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Glasof, versión gestión nominas, 37€/mes, tiene buenas sensaciones este software, 3 meses gratis de prueba, y 10nom, en función de número de nóminas, y de convenios descargados, puede empezar con una versión básica de 22€, estándar de 30€/mes. Me hace gracia lo del numero de nominas, supongo...

Buenos días, para preguntar por algún programa de gestión de nóminas que sea asequible para alguien que se está planteando empezar individualmente, escasos recursos, como casi todos, supongo.He visto el nominasol, son 400€, la versión, básica, un poquitin caro no creéis?

Gracias por la respuesta, es un importe fijo, premia la permanencia en la empresa, entiendo que es independiente de la jornada, y se debe cobrar íntegro, como un plus de transporte, porque el trabajador, va toda la semana a trabajar, en este caso no depende de ninguna parcialidad, si llevas 5...

Buenas noches, si un trabajador cobra 1 quinquenio en una empresa y otro en otra, trabaja en las 2, contratos parciales, si una de las empresas para las que trabaja subroga a la otra, se neutraliza un quinquenio de los 2 que cobra, o sigue cobrando los 2? Un saludo.

Totalmente de acuerdo, por eso he apelado a la épica de la filosofía, porque técnicamente no hay una solución clara en este supuesto, depende mucho de la dinámica que tome el nuevo trabajo en la otra empresa, y del paso previo de la excedencia voluntaria, que tiene sus riesgos, y de la baja...

Buenas, de acuerdo en muchas cosas, el objetivo no es asegurarse la prestación por desempleo, es si no recuerdo mal, iniciar una nueva singladura en una empresa que se supone más solvente y de más calidad, o el trabajo más satisfactorio. Creo que un profesional que está seguro de sus...

Hay una solución salomónica, creo que alguien la apuntó ya, pedir excedencia, voluntaria claro está, en la empresa de la que se va, por el tiempo estrictamente de prueba que le ofrecen en la otra, por si se tuercen las cosas en la nueva, solicitar el reingreso, eso sí que no deja lugar a dudas...

Buenas tardes, estimo que debe pactarse con la empresa posibles fechas, si se liquidan en cada contrato, entiendo que no puedes acumularlas. Esta cuestión va a provocar conflictividad, me da la impresión.

Buenas noches, he estado indagando sobre el convenio colectivo aplicable a los TCP de la empresa Ryanair, pero no lo he localizado. Tampoco he localizado un convenio sectorial. Alguien que sepa cuál es el convenio aplicable a los TCP de Ryanair. Un saludo y gracias.

Yo entiendo que la del mes anterior al hecho causante, oséase, las de diciembre, en el RG. Un saludo.