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Me encuentro con una aprendiz que entra en riesgo de embarazo. Puedo sustituirla por cualquier contrato de interinidad a 6 horas diarias para que ambos contratos estén bonificados al 100%?

Tengo sentencia de instancia en la que se revisa la base reguladora de una IPT derivada de AT; ahora me planteo el suplicación pero observo que llegando a la base reguladora que yo alego con respecto a la resuelta por el INSS hay una diferencia de prestación de casi 2000.00€ año. En virtud del...

Me encuentro con INSOLVENCIA PROVISIONAL en la que el origen del procedimiento fueron vacaciones devengadas y no disfrutadas. SSª las valoró en virtud del convenio aplicable y no ha sido posible el cobro. La cuestión es que una vez llegada la insolvencia, ¿entendéis que estará o no cubierta por...

Una empresa que no esté al corriente con la Hacienda Tributaria no puede bonificarse las cuotas de SS de este contrato, pero tengo dudas sobre si puede aplicarla sobre el coste del curso que se abona a las academias formativas, dando un saldo acreedor de aprox. 118.00€ en la liquidación mensual...

Tras inspección de trabajo el sr. actuante levanta acta de sanción y de liquidación por que en el momento de su visita se encuentra una señora que es comercial (agente comercial dada de alta en IAE desde hace 3 años) que colabora como comercial con la empresa sancionada. Hace alta de oficio y...

Tengo un contrato bonificado de interinidad por riesgo de embarazo de una trabajadora sustituida con una jornada de 20 horas semanales. Ahora la empresa quiere ampliar a la sustituta la jornada en 10 horas más por cobertura de vacaciones de otros compañeros. Claro, me surge la duda 20 horas...

Empresa de limpieza con 3 empleadas con la misma categoría, 2 con jornada de 36.5 horas y una 28 horas. La empresa despide por causas organizativas a una de las que realizan 36.5 horas y amplía jornada a la que realiza 28 hasta realizar 36 horas. La despedida es la de mayor edad y con más...

A pesar de las cienes y cienes de veces que uno advierte a los clientes, todavía hay "alguno" que no hace caso y después vienen las "madres mías". Os explico: trabajador empieza a trabajar a las 10.00 horas, Inspección entra a las 11.30 y la empresa llega al despacho con el NIE  a las 13.30...

Voy a interponer un suplicación contra una demanda desestimatoria de un proceso de despido. En él alegué concatenación de contratos de obra en fraude de ley (desde 15.05.2008 a 27.01.2012 5 contratos de obra) y alegué exceso de temporalidad en virtud del 15.5 del Estatuto. Para acreditar el...

Me viene una academia de formación continua y me "VENDE" que un trabajador con contrato de formación/aprendizaje también puede realizar un cruso de FORMACION CONTINUA bonificable en cuotas. Se basa en la simple cotización por formación profesional de este tipo de contrato. A mi me chirría por...

En mayo 2012 se negocia el de hostelería de Cádiz y en el apartado de Modalidades Contractuales hace referencia al "CONTRATO DE FORMACION", limitándose la edad (16 a 21) y duración (entre 6 y no superior a 2 años). ¿Entendeis, como yo, que ésto no afecta a los contratos de "APRENDIZAJE Y...

Me dan una Sentencia por la que el Juez falla que un contrato de formación aprendizaje realizado tras el RDL 10/2011 de 26/08 (QUE SUSPENDIA LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS DURANTE EL PLAZO DE 4 MESES- POSTERIORMENTE CERRADO POR LA DT. 7ª DEL RDL 3/12 de 12/02) que no había desarrollado la formación...

Yo no termino de creerlo¡¡¡¡ ACADEMIA DE FORMACION DIXIT¡¡ Aclaraciones sobre los Contratos para la Formación y el Aprendizaje Estimados/as colaboradores/as: En esta ocasión contactamos con ustedes para aclarar dos temas que, en materia de Contratos para la Formación y el Aprendizaje...

Me ha surgido la duda sobre el plazo de caducidad en una reclamación sobre la indemnización correspondiente al típico seguro colectivo por IPT derivada de AT. Pensais en el general de 1 año por reclamación de cantidad?? 8)

La base reguladora de la IPA derivada de AT es el famoso cálculo regulado en el Decreto de 22/06/1956. Pero me ha surgido una duda: habla de salarios reales DE CARACTER ANUAL, y su resultado evidentemente no podía superar la máxima base de cotización al momento del hecho causante. Pero, como es...

Hasta ayer estaba convencido que el incumplimiento de la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo por causas económicas nos llevaba a una DECLARACION DE IMPROCEDENCIA por este defecto formal. Hasta ahora la empresa que despedía objetivamente por causas económicas ponía en la...

Valorais como incumplimiento del 53. b) LET una puesta a disposición de una cantidad inferior en un 20% a la legalmente prevista y, por ello, una declaración judicial de improcedencia?? Error de cálculo? Error por tomar un año de menos antiguedad?? Saludos

Tengo una empresa que a través del plan extenda (plan de prácticas en empresas a nivel internacional de la Junta de Andalcuía) ha "contratado" a una chica para hacer las prácticas en Arizona (EE.UU). La misma recibe una "beca" de la propia Administración (exenta de IRPF) pero también recibe una...

Vimos como para ser acreedor de las bonificaciones del RDL. 1/2011, entre otras cuestiones, era necesario que "hubiese incremento de plantilla". Pero me ha surgido la duda (aunque la ley no distingue) en si hay que tener o no en cuenta que en ese promedio se estima de igual manera un trabajador...

Me hago cargo de un asunto sobre IPT en el Juzgado, se formaliza la demanda, se designa mi despacho a efectos de notificaciones pero no tengo poder general para pleitos ni apudacta. Queda pendiente la provisión de fondos para el abono en unos dias. Por torpe me fio y la fecha de pago se ha...