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Buenas quizas en este foro . Agradecería comentarios y normativa de aplicación Es posible que la Empresa reciba instrucciones de la URE, para que a un empleado a tiempo parcial que tiene un salario neto de 750,00 euros se le embargue la diferencia hasta llegar a SOLAMENTE percibir el MINIMO...

Buenas . Agradecería comentarios y normativa de aplicación Es posible que la Empresa reciba instrucciones de la URE, para que a un empleado a tiempo parcial que tiene un salario neto de 750,00 euros se le embargue la diferencia hasta llegar a SOLAMENTE percibir el MINIMO VITAL de 491,00 euros...

Agradecería comentarios . Sería de aplicación el "colectivo estatal de gestión y mediación inmobiliaria" , a una empresa que su actividad es la de Gestionar el ALQUILER de APARTAMENTOS TURISTICOS, tanto propios como ajenos, con centro de trabajo en Valencia y en Catalunya. Muchísimas...

Buenas Al realizar el llamamiento de un empleado, fijo discontinuo desde hace mas de cuatro años , para la temporada turística de verano, contesta por escrito que no le interesa el puesto de trabajo ya que actualmente trabaja en otra empresa. Es preceptivo algún tipo de comunicación al SEPE...

Buenas Agradecería que se me indicara donde puedo localizar los Informes de la SGOI, en concreto uno de fecha 02.06.2017, en la que se informa favorablemente , sobre la posibilidad de contratar y dar de alta en el RG a un hijo menor de 30 años ( EXCLUIDO cotización desempleo) , por parte del...

Buenas Agradecería se me indicara donde puedo CONSULTAR : A) La DOCTRINA ADMINISTRATIVA de la TGSS B) Los CRITERIOS Inspección de Trabajo. Muy agradecido a la espera de comentarios y ayuda,

Es preceptiva la comunicación PREVIA al SEPE , de los empleados que en la última prorroga se comunico que permanecerían en suspensión ( sin actividad)hasta el 28.02.2022 . indicando mediante MODIFICACION que los reseñados empleados permanecen en SUSPENSION del 01.03. 2022 al...

Buenas Es factible el poder contratar una empleada a TIEMPO PARCIAL , mediante un contrato de interinidad para sustituir a otra empleada cuya jornada es a TIEMPO COMPLETO , en situación de Baja por maternidad ????? O se tiene la obligación de formalizarlo por el mismo horario y jornada de la...

Buenas a todos Empresa con ERTE de FM . Tiene a todos los empleados menos uno trabajado , pero debido a un descenso en la demanda quiere volver a suspendeer a dos de ellos durante unos días alternos durante el mes de Febrero 2022 y al pasarme un posible calendario me indica el realizar una...

Buenas Una vez realizada la comunicación previa de suspensión de un trabajador en ERTE FM ( A / S) por un periodo de cinco dias , 24 25 26 27 y 28 de Enero 2022, la empresa me comunica que necesita que el empleado inicie su actividad ( acuda a su puesto de trabajo ) el día 28 de enero 2022...

Buenas , a dia de hoy me encuentro con el siguiente tema: Una sociedad promotora compro un inmueble mediante un préstamo hipotecario, para rehabilitarlo y posteriormente venderlo, hace cinco (5) años, en este tiempo no ha podido financiar la rehabilitación, declarando los intereses anuales del...

Buenas Al remitir una declaración responsable , con un ERTE FM , NO EXONERADO 091 . me da el error 7874 " ERTE NO AUTORIZADO" , me comenta la Tesorería que hay problemas cuando cruzan datos con la declaración realizada al MINISTERIO DE TRABAJO.......que espere hasta el 15 de Diciembre...

Buenas Si se han recibido varias facturas de la luz, cuyo importe es exageradamente elevado a causa de un error en el funcionamiento de las lecturas electrónicas del CONTADOR , muy elevado si lo comparamos con el consumo habitual o promedio , las cuales son de los meses de Julio Agosto Sep y...

Buenas Agradecería se indicara en que normativa (Ley, RD, orden ..etc) aparece la regulación y distinción de la jornada y su diferente retribución de la empleada de hogar : a) Trabajo a jornada completa o a tiempo parcial (más de 120 días al año para el mismo empleador) b) Trabajo por horas...

Buenas de nuevo En el caso de una empresa con UN SOLO CENTRO de TRABAJO domiciliado en una provincia (LERIDA) de CATALUNYA , comunidad que tiene trasferida las competencias a GENERALITAT , en cuanto a TRABAJO se refiere, que CODIGO se deberá de indicar en el APARTADO DE "AUTORIDAD LABORAL"...

NUMERO DE EXPEDIENTE TIPO DE ERTE FECHA DESDE CAMPO NUMERO DE EXPEDIENTE 20 caracteres. Campo alfanumérico, dada la diferente codificación de cada autoridad laboral se cumplimentará el código tal como se figure en la resolución de la autoridad laboral. ( Del ERTE INICIAL o el de su ULTIMA...

En las Instrucciones de la Plantilla a enviar para la Solicitud Colectiva de Prestaciones (línea 5) NO aparece la situación de IT, a diferencia de las que en su día se remitieron para la solicitud Inicial de las prestaciones derivadas de los Ertes COVID-19. En las que se Indicaba NO se debían de...

Buenas A la vista de las nuevas instrucciones, aparece una NUEVA CLAVE , para los ERTES F M que NO se exoneran: CLAVE : 091 En el caso de un ERTE FM CNAE , (HOSPEDAJE) CLAVE : 069 , que NO se exonera cuotas .( para poder realizar despidos llegado el caso) Que clave se tiene que...

Buenos días En su día NO se realizó la comunicación previa al SEPE de la suspensión de los trabajadores en ERTE F MAYOR., marzo 2020 , ha fecha JUNIO 2021 dos de los tres empleados , que tiene la empresa , volvieron a su puesto de trabajo , y tampoco se realizó la comunicación previa de...

Hola, Agradecería mucho la ayuda. 6 empleados, la empresa debe el salario de Noviembre, tampoco pagara Diciembre ni la Extra, ha comunicado que en Enero presenta Concurso Acreedores. Como actuar, que pasos debemos de dar?? Demandamos despido improcedente por falta de pago de salarios al...