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no, yo estoy esperando, llegarán liquidaciones de oficio

yo sabía que era recaída por el fie, mecanice la baja nuevamente y ya está no tienes que indicar nada, no hay casilla para ello, ellos ya te dicen que es recaída, la información te la dan ellos, no tú a ellos, por lo tanto tú tramitas como una baja normal.

Sí hay que mecanizarlas pero deben aparecer en el FIE, hasta que no aparecen no te deja el sistema.

Esta mañana me han contestado al casia que puse ayer, bueno me han llamado por teléfono, encantadora la chica, por cierto, y me ha dicho que si estoy dentro del plazo que marca el convenio para el pago de atrasos, no hay problema en hacer dos L03, como dije, una de los primeros 6 meses y otra de...

Belén, he hecho eso, he puesto un casia como hizo Anai a ver qué me contestan antes de hacer nada, para evitar problemas

Gracias Belén, sí lo voy a hacer en dos veces y estoy dentro de los 6 ,meses que me da el convenio.

Buenos días, tengo una empresa que tiene que pagar atrasos de convenio, pero no puede pagarlos de golpe. En principio los gordos, son los del año 2022, yo siempre he hecho los atrasos de una vez, pero es posible hacer atrasos por ejemplo de enero a marzo, cotizar y pagar al trabajador, al mes...

En mi despacho siempre hemos llevado también un informe de un perito privado que luego ha ido a juicio y lo ha defendido, por lo demás todos los informes médicos posibles y lo más recientes posibles indicando la situación del trabajador/a.

Buenos días, se os ha caído el S.Red? "Acceso no autorizado" por problemas técnicos .......

Yo no estoy enviado nada a la mutua, ni me lo han pedido, solo tramito las bajas que es lo obligatorio.

sí, así se lo voy a contar a la empresa, pero seguro que sale con algún pero .... es que es más puñetera .... Muchas gracias

El problema es que el trabajador quiere coger la lactancia seguidamente de las 6 semanas obligatorias, el cálculo de días hasta los 9 meses es mayor, salen más días y a parte es que se superponen los periodos, y no me aclaro, alguna opinión más?

Buenas tardes, necesito ayuda porque no veo el tema, una empresa me dice que un trabajador solicita sus 6 semanas obligatorias de paternidad y después solicita lactancia, como el convenio no dice nada hay que calcular los días que le corresponden pero tengo un problem, no sé desde cuando debo de...

Cuando el trabajador recibe el alta médica, tiene cuatro días naturales para impugnar y el INSS 11 días para contestar, mientras tanto el trabajador no se incorpora, y esos días son pago directo, de momento, a partir del 17.05.2023 la cosa cambia. El INSS contesta y ratifica el alta médica, el...

En el régimen agrario por jornadas no existe el tiempo parcial, cotizarás por una jornada completa, aunque solo trabajen 3 horas. El salario mínimo por hora lo regula el convenio. Si el convenio no está actualizado nosotros lo que hacemos es coger salario mínimo con pagas extras y dividirlo por...

Buenos días Loli, se tramitan las bajas como tú dices, y la demás información, igualmente la recepcionas en el FIE y es información para tí y para la empresa, pero no se tramita nada más.

Sí, lo que necesita la ETT es un Código Cuenta Cotización para ceder a los trabajadores a ese CCC.

Esta mañana una empresa me ha dicho que una trabajadora le había llamado para decirle que estaba con la baja desde el lunes, en el fie no me ha aparecido nada, sin embargo en el IDC está anotada la baja, voy a tramitar la baja a ver qué me dice el sistema, os ha pasado esto?

Sí, es lo que yo hago tb. Muchas gracias

Alguien me aporta un poco de luz .......