Resultados de búsqueda

  1. I

    COMUNICACION INCLUSION SISTEMA LIQUIDACION DIRECTA

    Para aquellos a las que ya se les haya incluído en el Sistema de Liquidación Directa... La comunicación que hace la Tesorería en el nuevo sistema la realiza también por la Winsuite, verdad? Saludos
  2. I

    JORNADA PARCIAL CONTRATO APOYO EMPRENDEDORES

    Una empresa quiere contratar a un trabajador 12 horas semanales, lo cual supone 30% de la jornada a tiempo completo. El trabajador, en el momento de la contratación, tendrá menos de 30 años. Mis dudas son: - La realización de un contrato indefinido de apoyo a emprendedores implica una jornada...
  3. I

    DEDUCCION CONTRATO APOYO EMPRENDEDORES - 50% PRESTACION DESEMPLEO - URGENTE!

    Con relación a la deducción de la cuota íntegra del 50% del importe de la prestación por desempleo que el trabajador contratado tenga pendiente de percibir en el momento de la contratación no entiendo el siguiente requisito: - "que se produzca, respecto de cada trabajador, un incremento de la...
  4. I

    CAPITALIZACION DESEMPLEO - SUBVENCIÓN CUOTAS AUTONOMOS

    En el caso de la capitalización de desempleo, en la modalidad de subvención de la cuota de autónomos, qué importe te subvencionan? Se trata de un autónomo menor de 30 años que, al aplicar las bonificaciones y reducciones correspondientes, no va a pagar siempre la misma cuota durante los primeros...
  5. I

    TRABAJO NOCTURNO

    Buenas tardes, Una empresa de informática firma un contrato para realizar labores de mantenimiento de una página web, lo cual quiere decir que sus trabajadores han de estar disponibles 24 horas. El trabajo de desarrollará por turnos, coincidiendo alguna de esas jornadas el fin de semana y de...
  6. I

    TRABAJO A DISTANCIA

    HOLA Una empresa va a contratar a un informático que va a desarrollar la mayor parte de su trabajo en su casa. Entiendo que tengo que marcar a distancia y el domicilio del informático. Pero eso no implica que tenga otro centro de trabajo distinto la empresa no? Un saludo
  7. I

    TARIFA PLANA - CONTRATACION TRABAJADOR TEMPORAL - URGENTE!

    Una empresa tiene tres trabajadores indefinidos. Dos de ellos con tarifa plana. Pasa algo si la empresa contrata ahora a un trabajador temporal por 6 meses? Un saludo
  8. I

    DECLARACIÓN INSS CONTRATACION HIJO REGIMEN GENERAL

    A la hora de formalizar la contratación de un hijo mayor de 30 años que va a ir encuadrado en el régimen general he leído que el autonómo que contrata al hijo tiene que firmar una declaración en el INSS donde se hace constar el contrato del hijo, la categoría profesional, el salario, la jornada...
  9. I

    BONIFICACIONES CONTRATOS HIJOS

    Hola, Un empresario va a contratar en el régimen general a un hijo mayor de 30 años que no convive con él. Esta contratación puede beneficiarse de alguna bonificación? Un saludo
  10. I

    ERROR CODIGO CONTRATO TC

    Hola, Qué ocurre si en un TC viene mal reflejado el código del contrato? El contrato correcto es un modelo 100 y consta el modelo 200. En su momento hubo una modificación de jornada, de jornada parcial a jornada completa, pasando el contrato a contrato indefinido a tiempo completo. Por un...
  11. I

    SOLICITUD FRACCIONAMIENTO DEUDA SEG SOCIAL AUTONOMO - URGENTE!!

    Quería saber si alguien ha solicitado últimamente un fraccionamiento de deuda de un autónomo. El caso es el siguiente: Un autónomo quiere pedir el fraccionamiento de su deuda con la seguridad social. De dicho autónomo la asesoría es receptora de sus notificaciones telemáticas, tanto del régimen...
  12. I

    IMCUMPLIMIENO DE PRÓRROGA CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTACIAS DE LA PRODUCCIÓN

    Hola a todos, Tengo que hacer una prórroga de un contrato eventual por circunstancias de la producción. El caso es que el empresario duda si hacerla por un mes más o por tres meses ya que todo depende del volumen de trabajo. Si al final la prórroga se hace por tres meses, pero el empresario...
  13. I

    PUESTA A DISPOSICIÓN - NOTIFICACIONES SEG SOCIAL VÍA EMAIL

    Buenas tardes, Hemos recibido vía email (somos Autorizados RED), en el mismo día, tres emails de la seguridad social avisándonos de que se ha puesto a nuestra disposición en la sede electrónica de la seg social notificaciones relacionadas con los procedimientos recaudatorios... Nunca habíamos...
  14. I

    HORARIO CONTRATO TIEMPO PARCIAL

    Buenos días, En los contratos a tiempo parcial ahora no es necesario que conste el horario.  Qué me decís? Es mejor que conste a efectos de posibles inspecciones o es suficiente con el registro de horas? Saludos
  15. I

    INTERVALO CONCATENACION CONTRATOS TEMPORALES

    Hola, Habéis oído algo sobre si entre un contrato eventual y un contrato fin de obra es necesario esperar 15 días? Me lo ha comentado una empresa y no sé qué decirle. Me comenta que se lo habían dicho en su asesoría. Entiendo que se será algo establecido jurisprudencialmente para evitar que se...
  16. I

    CONTRATO TRAS BAJA VOLUNTARIA

    Un trabajador con un contrato eventual por circunstancias de la producción solicita la baja voluntaria. La causa fue que había encontrado trabajado en su lugar de residencia. Sin embargo, al final se arrepiente y quiere volver a la empresa. La empresa está de acuerdo. Qué contrato puede hacer la...
  17. I

    INDEMNIZACIÓN BAJA VOLUNTARIA

    Un trabajador con un contrato eventual por circunstancias de la producción que finaliza el próximo día 15 de noviembre ha encontrado otro trabajo en otra empresa y quiere presentar la baja voluntaria en la empresa actual. Puede exigirle la empresa algún tipo de indemnización por daños y...
  18. I

    DUDAS COMUNICACIÓN APERTURA CENTRO DE TRABAJO

    Os quería plantear la siguiente cuestión: Ando un poco perdida con la comunicación de apertura de centro de trabajos. Los centros de trabajo cuya comunicación he realizado hasta ahora se refieren a empresas tipo oficinas o locales de hostelería. El caso es que me encuentro con dos empresas...
  19. I

    VACACIONES CONTRATO INTERINIDAD Y NUEVO CONTRATO (EVENTUAL)

    Buenos días, Os planteo el siguiente caso: A continuación de un contrato de interinidad por maternidad, se va a celebrar con el mismo trabajador un contrato eventual para cubrir las vacaciones que tenía todavía pendiente la trabajadora inicialmente sustituida. El sustituto todavía no ha...
  20. I

    URGENTE - REALIZACIÓN DOS CONTRATOS EVENTUALES VACACIONES

    Hola, Una empresa quiere contratar a un trabajador para cubrir dentro del mismo mes vacaciones de un mismo trabajador: El período de vacaciones es partido.  Sería el siguiente: 01/11/14 al 15/11/14 y del 23/11/14 al 30/11/14. Puedo hacerle al mismo trabajador dos contratos eventuales por...
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