Resultados de búsqueda

  1. A

    ANULACIÓN ALTA

    Dimos de alta trabajador en CCC erróneo el pasado 02/11/21, enviamos Casia y nos rectifican el alta en el nuevo CCC con caracter retroactivo y dan fecha de efectos en el CCC correcto el 02/11/21, pero me dicen que no pueden anular el alta anterior del CCC erróneo ya que han pasado mas de 72...
  2. A

    PRESTACIÓN IT

    Trabajador en IT con contrato indefinido, solicitará baja voluntaria en la empresa. Tiene derecho a seguir cobrando la prestación por IT?y en tal caso, se la deducirían de la prestación por desempleo??. Gracias,
  3. A

    PRÓRROGA ERTE

    Tenemos dudas sobre como proceder; una vez solicitada y aprobada la prórroga de ERTE FM, por la Autoridad Laboral (en mi caso Consejería de la Junta Andalucia), hay que enviar el listado de trabajadores al Ministerio? o la misma Autoridad Labora es lo que lo envía?
  4. A

    PREAVISO

    Trabajdor con contrato Obra/servicio con más de 1 año de contrato, se da de baja I.T. (ansiedad...) la empresa quiere finalizar el contrato con el preaviso de los 15 días pero la trabajadora no da señales desde la baja, solo envía los partes de confirmación a la empresa a través de una...
  5. A

    MATERNIDAD-MATRIMONIO

    Trabajadora de baja por materniad, antes de que finalice su baja por maternidad contrae matrimonio, tendría derecho a los 15 días una vez finalice su materniad??
  6. A

    EXENCIÓN CUOTA DE AUTÓNOMO.

    Alguien sabe si los Autónomos que no tiene derecho a las nuevas prestaciones por cese, pero sí a la reducción de la cuota, tiene que solicitarla a la Tesorería??
  7. A

    RENTENCIONES+SANCIÓN

    Me llegó requerimiento de la AEAT por unas retenciones practicadas incorrectas en los 111, se aceptó la liquidación y ahora envían la sanción, en total son dos sanciones, una por el 3T (50% de la cantidad dejada de abonar) y otra por el 4t, pero en esta última aplican el 100% más 20 puntos por...
  8. A

    Reclamación previa INSS

    Trabajador de baja que pasa inspección y el INSS le da el alta antes de cumplir los 365 días, el plazo de interposición de reclamación previa son 30 días hábiles desde su alta o 11 desde la fecha del alta?? y la contestación por parte del INSS debe ser a los 7 días y si en esos días no hay...
  9. A

    ERTE PATERNIDAD

    Trabajador en ERTE con contrato de obra o servicio que va a ser padre. La empresa me comenta que en estos días iba a sacarlo del erte. Mis dudas son, a parte de sacar al trabajdor del ERTE, hay que enviar certificado de empresa para el cobro de la paterniad igual que se haría con un trabajador...
  10. A

    BAJA PRESTACIÓN POR ERTE

    Cómo comunicáis la baja de la prestación de los trabajadores que salen del ERTE total y de los que no se envíaban los periódos de actividad??. Por el antiguo formulario amarillo a través de redsara??.
  11. A

    CONCATENACIÓN DE CONTRATOS ORA/SERVICIO

    Trabajador con alta 02/10/2018 fin 23/7/19 (9 meses), después de 7 meses vuelve a ser contratado desde 08/08/19 al 16/03/20 (8 meses) y por último se contrata con fecha 13/10/20 hasta ahora. Tendría la condición de indefinido?, entiendo que son máximos 2 años en un periodo de 30 (por...
  12. A

    RETENCIONES TRABAJADORES

    Se recibe requermiento por parte de la AEAT de las retenciones de un trabajador al que no se le han hecho las retenciones correctas y me indican: "No siendo posible, en base a la información obrante en poder de la Agencia Tributaria, atribuir el resultado de la cuota a ingresar a un periodo de...
  13. A

    RETENCIONES IRPF

    Retenciones practicadas a trabajador Administrador de la Sociedad (cargo gratuito) por un importe bruto de 12.000€/año (se le han retenido 240€, si realizo el cálculo en la calculadora de la AEAT, saldría 0% de retención.). Llega liquidación provisional de la AEAT aplicando a la cantidad el 35%...
  14. A

    ALTA SOCIO ADMINISTRADOR

    Socio de S.L. con un 20% de participaciones en la sociedad y nombrado administrador único. Va a Régimen General asimilado, pero nunca he hecho un alta en este régimen a ver si alguien me puede guiar. Tendré que solicitar un CCC específico?(no tiene trabajadores actualmente), se que no cotizan...
  15. A

    PAGO MUTUA

    Demanda contra Mutua por no abonar el pago de IT de un trabajador, según el fallo de la Sentencia, condenan a la Mutua al pago de la IT durante el proceso de baja de It por cuantía similar a la prestación de desempleo. La trabajadora tiene una BR de 65,46€ y la Muta dice que abonará el 50% de...
  16. A

    CONTRATACIÓN ERTE.

    Empresa con dos de sus trabajadores en ERTE (Camarero y ayudante de cocina), un tercero (Cocinero) finalizó su contrato temporal eventual y no entró en ERTE. Ahora la empresa quiere contratar al trabajador que finalizó el contrato eventual ya que necesita a esa cocinera y no al que está en ERTE...
  17. A

    PRESTACIÓN SUBSIDIO ERTE

    Trabajador que entra en ERTE después del 30/09, no tiene periódo de carencia para la prestación contributiva, pero sí para el subsidio de desempleo. Podría acceder en este caso a dicha prestación?? Gracias.....
  18. A

    Compatibilidades

    Tengo una duda con el tema de las compatibilidades, (no se si alguien tiene algún caso parecido). Funcionario Público (Profesor FP), quiere formar parte de una SLL para una actividad diferente a la enseñanza la Ley 53/1984, recoge las incopatibilidades pero no me queda muy claro si el trabajador...
  19. A

    PRESTACIÓN JUBILACIÓN

    Solicita y aprobada pretación de jubilación. La fecha del hecho causante es desde el 09/11/2020, pero en la resolución le aparece con fecha de efectos desde el 01/12/2020. Esta trabajadora se encontraba incluida en el sistema especial agrario por inactividad (sello agrícola) y la dimos de baja...
  20. A

    MOIFICACION CERF-RECEMA

    Presenté un certificado de maternidad por RECEMA con la fecha de fin errónea, entro en el sistema para moficarlo y me deja modificarlo todo excepto la fecha del fin de descanso (tampoco puedo anularlo para presentar otro). Cómo lo haceis??, a través de escrito al INSS?. Gracias!!
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