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Buenas tardes, tengo algunos autónomos con nomina pero no se dan de alta por cuenta ajena. Me refiero a que dentro de la empresa creo un CCC que no tiene numeración y ahí creo la nomina con el salario..no se envía nada a tesorería...solo se calcula irpf..no hay grupo de cotización...

Por sede electrónica.. en comunicaciones

En los que sólo están de alta en la obligación como profesionales, solo lo presentó si hay facturas si no las tienen no lo presentó...hasta la fecha nunca tuvimos problema...

Vuestro programa os permite hacer la nomina de este modo..me refiero a que si quieren abonar una gratificación extraordinaria en julio de 1200 euros...puedo hacer la cotización como se dice lo3 de enero a junio...por 600 euros y el resto cotizaron en lo que queda de año con un concepto...

Se me plantea el mismo caso...si el resto de esos 600 euros se cotizan de ahora en adelante y el trabajador deja antes la empresa...no quedaríamos cotizaciones pendientes.. de hacer de esa paga...o me estoy liando..porque menuda mañana de lunes 🥵

Me podrías decir en qué ruta...lo he intentado por tramite inscripción de empresas sin CCC y me pedía un dni y un naf. Al ponerle el dni del autonomo me decía que no estoy autorizada y no me deja continuar..

Por casia se puede siempre y cuando tengas los autonomos de la sociedad comunicados...si no no deja...

Pero no deja mecanizar las con la misma fecha inicio, me explico se mecanizar en autonomo en la sociedad 1 y con la actividad 1...no deja volver a mecanizar el mismo autonomo en la sociedad 1 con la actividad 2....si se pone fecha 01.01.2023

Buenos días: Si un autónomo persona física tiene varias actividades se comunican cada una Si esta vinculado a varias empresas también se comunica pero, Si es solo autónomo societaria y la sociedad tiene varias actividades ¿ también hay que comunicar cada una? Me estoy liando 🤦‍♀️

Buenas tardes: El convenio de comercio metal Pontevedra establece que en caso de incapacidad temporal completaran las prestaciones hasta el importe integro del salario y en una aclaración posterior ponen " que mantengan el importe integro de sus salarios en lo que se refiere a los conceptos...

Si, por eso supongo que si son seguidos se tramitará con una baja y un alta nueva

Buenas tardes, como veis la posibilidad de hacer 2 contratos temporales...uno 89 días causas previsibles por aumento clientes en zona turística y depues uno imprevisible meses para sustituir vacaciones...entiendo que sería baja y alta a pesar de ser el mismo código tienen causas distintas...y...

Si esta a tiempo parcial, se tiene en cuenta la media de las bases de los últimos 12 meses ( si no estoy equivocada) Puede resultar extraño aumentar la base al doble...justo en meses previos a la baja de maternidad

Depende, si la baja es por enfermedad común con hospitalización si proceden atrasos si es enfermedad común sin hospitalización no.

No recuerdo el número...mañana lo veo y lo pongo...pero se que ponía algo así como otros no incluidos...

Si, las aportaciones hay que subir un excel por cada mes de cada empresa

En el mes normal, no va a los cra y en los atrasos si con el 033 Sobre la retención no va al 111 no al 190

Buenas tardes, empresa que en junio 2023 sale convenio y no abona atrasos a uno de sus trabajadores y al otro lo hace por un importe menor al que corresponde. Ahora quiere abonarse los. Se que sería L03 con recargo por ir fuera plazo pero lo haríais aplicando directamente ese recargo o sin el...

Yo le dejé los mismos salarios...

Si, lo amplían. Ayer ya salía que lo habían aprobado en la página de la revista de la ss y hoy ya salió publicado...