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..yo lo interpreto así...si el convenio me permite hacer nominas de atrasos en enero y pagarlos ese mes los cotizo en enero....pq si los pago en la nómina de enero cómo los voy a cotizar antes. Si el convenio no pusiera en el mes siguiente, actualizaria nominas en diciembre, haría nominas...

En el RD que salio creo que en septiembre salían unas bases de cotizacion para el año 2023...vais a hacer las nominas por estas bases...el programa que uso dicen que no las van a actualizar por si no las aplican al final....

Bueno, yo entiendo que eso es la regla general y si el convenio no pone nada se debe hacer asi pero los convenios pueden permitir otro plazo como en este caso. Si me dicen que los puedo abonar en la nómina del mes uno entiendo que los tengo que cotizar ese mes....pero es mi interpretación, claro...

Que se harán efectivos en los recibos de salarios del mes siguiente a la publicación.. por lo que si se pagan enero se cotizan en febrero...

Pero pone que los atrasos se harán efectivos al mes siguiente de la publicación...

Sobre este convenio....ya tiene tablas para año 2023 y 2024....que estais haciendo...recomendáis a clientes poner a cuenta convenio por si en un futuro sube más de lo previsto...para esos años..

Es que me parecía extraño.....por eso pensaba que estaba equivocada....entonces alguien en practicas en empresa que el convenio no los regule... ganaría lo mismo que otra persona con contrato indefinido....😨

Buenos días, tengo una duda sobre la retribucion actual de estos contratos. Si el convenio no pone nada y el salario de por ejemplo administrativa...tiene un salario de 1200 euros en convenio...alguien que se contrata en practicas debe tener el mismo salario...me parece raro...

**No quería..

Plazo para hacer atrasos: si entiendo bien...en enero se pagan los atrasos correspondientes al año 2022..y por tanto se cotizan en enero que se envían en febrero...espero que se así, tengo nominas de diciembre hechas y enviadas...y quería tener que modificarlas...siempre me lío con esto..

Sabéis si en la simulación del Inss tienen en cuenta el servicio militar? En un supuesto persona que cobra subsidio con 63 años y 35 cotizados...me aparece que no puede acogerse a jubilación anticipada en fecha diciembre 2022.Sin embargo tiene un año de servicio militar y pienso que se debe...

Esta mañana he estado revisando la base de datos de los convenios y no esta publicado. A la empresa le debieron pasar el acuerdo firmado...y ya me pedían los atrasos 🤦‍♀️

Si, no puede estar menos de 24 semana

Hasta la fecha no vi ni me llegó el aviso de la publicación del convenio...me comenta la empresa q esta publicado..pero yo no lo encuentro...imagino que lo que tiene la empresa es el acuerdo firmado pero no la publicación....

O tal vez soy la única que hace atrasos de este concepto...pero entiendo que sí se deben hacer...

Para las empresas que no tenían convenio el punto fuerte de atrasos, a mi juicio, esta tb en el plus de transporte...que antes no tenían. Hacer atrasos de este concepto de enero a octubre por día efectivo de trabajo....es bastante importe...

No sé cómo se haría...

Le pagáis en los atrasos las pagas extra que antes no tenían...me parece una barbaridad para todas las empresas pero mucho más para las que no tenían convenio aplicable hasta la fecha...

Si te enteras de algo, por favor, informanos...

De momento no está publicado...