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Si en contrato hay una clausula que establece un mes de preaviso en caso de cese voluntario del trabajador y la empresa es quien decide despedirle, creéis que con los 15 días de preaviso es suficiente o debería también hacerlo con un mes de antelación igual que se le exige al trabajador?

Hace tiempo que no veo a Charo por el foro y se le echa de menos!!!

Si al término de un contrato de interinidad para cubrir una vacante se decide no continuar con ese trabajador, se podría hacer otro contrato de la misma modalidad a otra persona ?

Cómo se debe proceder para contratar 4 horas al día a una persona que ya está contratada dos horas en otra empresa. Debe aportar algún dato referente a la otra empresa? cómo se comunica a Tesorería la situación de desempleo? algo especial que deba tener en cuenta? por favor chic@s, una vez más...

A la hora de calcular el descuento en la liquidación por falta de preaviso de un mes en una baja voluntaria a un trabajador que cobra Salario Base, incentivos y parte proporcional pagas extras se incluirían todos o se excluyen las extras

Para el máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 hay que tener en cuenta todos los contratos si han sido por la misma causa o debe ser un único contrato? Me explico, se han hecho dos contratos para susitución de vacaciones del personal a una persona, el primero de Octubre 2013 a Diciembre...

Una vez que se tramita por Red y Delt@, hay que darle una copia del parte al trabajador?

Si a los trabajadores les toca acudir a cursos de formación de los que ofrece el servicio de prevención en días que no les toca trabajar cómo se suele hacer con esas horas? se incluyen en nómina como formación o se les compensa con horas de trabajo

Trabajadores con jornada de 40 horas semanales, de lunes a domingo (trabajo a turnos). No hay convenio. Es obligatorio abonarles el incremento del 75% por los domingos y festivos en que les toque trabajar? o por estar comprendidos en su jornada no es obligatorio.

Se puede empezar las vacaciones en día festivo precedido de un Domingo? Entiendo que el Domingo no, por ser el descando correspondiente a la semana ya trabajada pero dónde se prohibe expresamente que no pueda empezar en día festivo cuando el disfrute de las vacaciones son días naturales? (el...

El día 15 finaliza el plazo de los 3 meses de duración de un contrato de interinidad realizado hasta cubrir una vacante. Esta misma persona es la que va a ocupar el puesto. Tiene 50 años, no discapacitado... sería una conversión a indefinido ordinaria sin poder acogerse a ninguna bonificación...

Os deseo a todos que paséis una felices fiestas y aprovechéis para aparcar un poquito el trabajo y disfrutéis de todos los vuestros. Un años más os doy las gracias por estar ahí, por enseñarme. FELICIDADESSSSS!!!

Se quiere contratar a una persona para cubrir las vacaciones de dos empleados (uno es tiempo completo y otro tiempo parcial). Supongo que con un 402 indicando el nombre de los trabajadores a quien sustituye e indicando en las cláusulas detalladamente las tareas que va a realizar es suficiente no?

A partir del 2010 todas las empresas con más de 10 trabajadores están obligadas a realizar el envío del certificado a través de la aplicación quedando exentas transitoriamente de tal remisión las empresas de menos de 10 trabajadores. A un trabajador, en el que sólo son 4 en la empresa, no le han...

Un autónomo, persona física, titular de un negocio necesita darse de baja como autónomo pues va a trabajar por cuenta ajena y no le permiten tener otra actividad. El quiere que su hijo continúe con el negocio; actualmente está con él como autónomo colaborador menor de 30. Entiendo que debe...

A ver qué opináis. Se despide a un portero con vivienda en el edificio. Este ha demandado a la comunidad y se niega a abandonar la vivienda. En el proceso laboral se le podría obligar a abandonarla o se debe acudir a la via civil

Cuatro trabajadores cubren un servicio durante las 24 horas con turnos rotatorios. No hay convenio. Los turnos que realizan son: (De 22:00 a 6:00) dos días de noche (De 14:00 a 22:00) dos días de mañana (De 6:00 a 14:00) dos días de tarde dos días libran Entre los dos primeros días en turno de...

Buenos días compañer@s, tengo el caso de una trabajadora que se le da de alta para empezar a trabajar y al dia siguiente llama por teléfono a la empresa y dice que no va a volver porque le parece poco sueldo. Lógicamente se trata de una baja voluntaria pero al no constar nada por escrito (dice...

Os resumo, empresa sin convenio que se rige por el ET, cuando los empleados caen en situación de IT hay veces que deciden complementar hasta el 100% de las retribuciones y bases y otras no, según quien esté en ese momento tomando las decisiones... qué consecuencias puede tener "este cachondeo"

Es la primera vez que envío por la aplicación el certificado de empresa y me surge una duda. En los emitidos en papel debe aparecer la coletilla "No acompaña TC2...Autorizacion TGSS, etc" pero en el fichero que el programa me crea con los datos de envío no aparece. En la contestación recibida de...