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tengo un cliente que tiene 67 años y 13 de cotizacion. De momento no se puede jubilar. He pedido que se le reconozca el periodo del servicio militar ( dos años ) y me contesta el ministerio que no tienen constancia que hiciera el servicio militar, o mejor dicho que no le encuentran. Y ahora que...

me podeis confirmar lo siguiente??? : las empresas de menos de 10 trabajadores pueden pedir renunciar al pago delegado???. Se trata del unico empleado, y su enfermedad va para largo si es que sale . La empresa quiere cerrar, ya no tiene sentido , Pero??? quien pide el pago directo, la empresa o...

esto es muy raro no lo he visto nunca. Empresa que pretende hacer un ERE totalmente justificado. Se lo presenta a los trabajadores y asesorados por UGT-Madera-Madrid se niegan y empiezan a amenazar laboralmente al empresario. Demandan a la empresa en la inspeccion, en fin , le hacen la vida...

Una empresa ha hecho un ERE a un trabajador. Se ha pasado por RED la situacion adicional 406 y en el TC2 donde pone T. resol sale el numero 03 . Como es una empresa pequeña supongo que pagara solo el 50% de la seguridad social, es decir tiene una bonificacion ERE. Pues bien , el RED me ha tirado...

un trabajador que termina un ERE el dia 5 de agosto la empresa se lo quiere ampliar hasta el 31 de agosto. Habria que hacer un nuevo ERE o se puede pedir con solo notificarlo a la autoridad laboral???

un trabajador con 67 años y solo 13 de cotizacion que no esta todavia jubilado va a ser contratado "indefinidamente" ( me imagino que por los dos años que le faltan )  por una empresa, Me imagino que tendra derecho a alguna bonificacion pero solo encuentro la de 100 euros mes . Hay alguna mas???? .

se trata de un ciudadano colombiano casado con una española. Lleva dos años en españa y tiene un negocio . la pregunta es si podria traerse a su hermana y a sus dos hijos para trabajar en el negocio familiar. Ella tiene denuncias por violencia intrafamiliar en colombia. Seria muy complicado...

voy a pasar un trabajador en ERE, le pongo situacion adicional 406 bonificacion ERE, sin problemas, pero al pasar la inactividad por red me dice que el contrato es incompatible con inactividad, pero no veo como puedo cambiarle el contrato, sabeis como hacerlo??? Si es que se puede hacer claro.

me informa el sistema red de lo siguiente: "No obstante le adelantamos que en el caso de tener derecho a bonificacion segun la legislacion vigente debera informar una situacion adicional 406. Por otro lado dependiendo de si los trabajadores comprendidos en el ere percibirán prestacion de...

os cuento y espero sugerencias porque estas cosas es que ni te las esperas. Traen una nueva sociedad al despacho que un cliente ha comprado ( mi consejo era que no lo hiciera ) Me veo la contabilidad, las cuestiones sociales, laborales y me encuentro lo siguiente. La sociedad tenia una empleada...

en una empresa son 6 trabajadores, la empresa no tiene trabajo para uno de ellos, le quiere hacer un ere hasta el 1//9/2012 . Si solo afecta a un trabajador con que se le comunique a él supongo que sera suficiente . Al resto no hay que decirles nada .. Es asi???. Mientras este en el ERE consume...

hay una cosita que no tengo clara, si un trabajador le meten en un ere de reduccion de jornada cobrara la parte proporcional del paro, pero segun tengo entendido no le consume paro durante seis meses, y luego si. Pero si es de 9 meses le consume desde el principio o lo que supere los seis...

hecharme una manita, juicio que pierde la empresa faltaria mas, 06/2010, la empresa pide aplazamiento 9/2010, se concede 09/2010, empieza a pagar 10/2010 y termina en 03/2011. en 12/2011 la parte actora pide que se le pague la minuta por ejecucion de sentencia y los intereses, primera cuestion...

Me pongo a pensar porque la reforma ni me la he leido. Interpreto que el PP se ha pasado 3 pueblos con todas sus consecuencias para en el tramite parlamentario pactar con CIU y otros partidos y suavizar la ley . Estos partiduchos de medio pelo pondran vender que gracias a ellos no se ha hecho...

A estas alturas un cambio de contrato por el sistema red de fecha 1/1/2012 ya resulta imposible. Como lo haceis vosotros???

Contrato a tiempo parcial por obra o servicio. El trabajador esta harto de que le engañen y se marcha sin preaviso a los 45 dias de trabajo. La empresa le ha descontado de la liquidacion 15 dias de preaviso. Esta eso bien????

pues no me acabo de enterar, a ver si nos aclaramos que la seguridad social me parece que tambien tiene sus lagunas. Trabajadores de alta que cotizaban ellos mismos lo seguiran haciendo pero en junio se acabo, es asi???. Los nuevos trabajadores que estaban en plan compadre y no cotizaban hay que...

juicio, despido improcedente, indemnizacion 45 dias, se pide la juzgado el aplazamiento en 4 partes, el secretario lo acepta, se paga y creiamos que se acabo. La trabajadora reclama que se le paguen las retenciones de la seguridad social que previamente ha ingresado la empresa, se manda al...

trabajador que le contratan por obra o servicio, como lo dicho no se ajusta a lo pactado se va. La empresa le ha descontado 15 dias de preaviso, Eso es legal???

ha caido en mis manos un contrato donde dice que tendran 24 horas de trabajo a la semana y que percibiran 7200 euros anuales por todos los conceptos, todossssss.  es decir 600 mes. Hasta aqui nada del otro mundo. la duda viene planteada porque a la hora de cobrar no cobran sobre el salario...