Resultados de búsqueda

  1. E

    convenio colectivo

    alguien me puede decir donde puedo encontrar el convenio colectivo del grupo agio??? pero actualizado .
  2. E

    mayores de 52 años

    Una persona que lleva mas de 4 años sin trabajar la ofrecen un contrato a tiempo parcial por 4 meses . se inscribe en el INEM y la contratan. Esta señora tiene 58 años y no tenia ni paro ni nada. Cuando termine el contrato podra acceder a la prestacion de mayores de 52 años???
  3. E

    salarios de tramitacion y descuentos

    tengo un caso de una trabajadora a la que se despidio y fue catalogado como improcedente, indemnizacion, salarios de tramitacion y a otra cosa. La empresa a esos salarios de tramitacion dictado en el auto le hace la correspondiente retencion de la cuota obrera e ingresa su importe junto con la...
  4. E

    pension

    el caso es el siguiente:: señor con pension contributiva. esposa con pension no contributiva, hija de 60 años con ayuda por minuvalia que no ha trabajado jamas .La minusvalia es del 66% . Fallece el señor y esta claro que la esposa cobrara pension, pero, seguira cobrando las dos pensiones?? la...
  5. E

    autorizacion

    una pregunta que siempre me ha interesado. Para ser gestor administrativo, es decir para llevar contabilidades, gestiones ante organismos publicos, liquidar impuestos etc. Hace falta algun titulo en particular??? o con darse de alta en hacienda y la SS es suficiente??
  6. E

    permiso retribuido

    un trabajador peruano con nacionalidad española ( tiene doble nacionalidad, faltaria mas por si hay que salir corriendo en caso de tener que pegar tiros ) . el caso es que para votar en españa pues permiso retribuido si llega el caso, pero tambien nos pide permiso para votar en su pais, en su...
  7. E

    una de taxistas

    se trata de un taxista que tiene un empleado, Hasta ahora el empleado hacia dos horas extras voluntariamente sin que se lo pidieran, esta en sueldo global, es decir 45% para el y resto para el empresario , no obstante segun convenio se le asegura siempre un sueldo minimo . Pues bien, como el...
  8. E

    que contrato

    que contrato se le puede hacer a una señora de 53 años de edad a tiempo parcial por seis meses para ayudar a un autonomo que esta un poco enfermo y necesita que le hechen una mano. supongo que uno a tiempo parcial por circustancias de la produccion . Y que incentivos tiene si es que los tiene ...
  9. E

    pension

    el caso es el siguiente, Un señor jubilado con 82 años fallece, se tramita la pension a la viuda tambien de 82 años. El señor estaba ganando 1500 euros mes y a la viuda la quedan 1.100. Esto no me cuadra y miro el desglose. Como pension de viudedad la quedan 700 euros y una revalorizacion de 400...
  10. E

    iva si o no

    una empresa de madrid le hace a otra empresa de canarias un stand en una feria en madrid. esta factura debera llevar iva o por estar el cliente en canarias no deberia llevarlo ???
  11. E

    teneis problemas

    doy de alta a un empresario nuevo por internet y va al dia diguiente a dar de alta a su primer trabajador, no se la cogen porque hay que ir por el sistema red directo, solicita el alta el dia 27/1 y a la fecha de hoy todavia nada de nada, pero lo mas gracioso es que en el INEM no figura su CCC...
  12. E

    que motivos se puede alegar para despedir

    trabajador con 5 años de antiguedad que firmo un contrato con la condicion de que su horario seria flexible y que si las circustancias lo requerian tendria qaue trabajar en festivos, naturalmente salvando los descansos que marca la ley . Estas condiciones estan plasmadas en su contrato de...
  13. E

    tema para debate

    se me presenta la siguiente discusion: Una empresa que ha despedido a empleados por causas objetivas, es decir, por dinerito y que las causas alegadas son ciertas. le viene una carga de trabajo para algunos dias de este mes. Con la gente que se ha quedado no tiene suficiente para entregar estos...
  14. E

    indemnizacion

    tengo una dudilla: en el despido por causas objetivas la indemnizacion son 20 dias, 12 por causas economicas y 8 paga el Fogasa, Si no quieres dar el preaviso le pagas los 15 dias al trabajador, pero es la duda. en caso de que se niegue a firmar que es lo normal hay que depositar en el juzgado...
  15. E

    sera cierto me lo podeis confirmar??

    no estoy muy puesto en esto de la extranjeria pero me comentan lo siguiente, colombiano casado con española hace dos años viviendo en españa  ( la española no sabe que su esposo es gay pero esa es otra historia ) se quiere traer a su madre por reagrupamiento familiar y pretende que se le de una...
  16. E

    despido y contratacion

    una empresa va a contratar dos trabajadores para 3 dias porque dos de sus trabajadores fijos se niegan a trabajar sabado y domingo a pesar de que esa es la actividad de la empresa. Posteriormente el martes va a despedir a uno de estos fijos por causas objetivas totalmente fundadas .Como veis el...
  17. E

    calendario laboral

    el calendario laboral de la madera 2011 firmado pero no publicado establece una serie de dias festivos ( 6 ) para adecuar la 1752 que corresponde trabajar . Estos dias se corresponden siempre con puentes . A la empresa hay puentes que por necesidades de entrega de trabajos a tiempo no puede...
  18. E

    se van los trabajadores

    bueno el titulo no se si expresa el problema. Una empresa va a hacer un ERE, reune a los trabajadores para decirselo y explicarselo y como el empresario no tiene ni idea va el gestor con su abogado a explicarlo y cual es la sorpresa que los trabajadores se levantan y se van porque el gestor y el...
  19. E

    dichosa huelga y sus tonterias

    a ver que me aconsejais, todo menos ahogar al trabajador que ya me estan dando ganas. Un trabajador hace la famosa huelga, en la nomina le ponemos lo que ha ganado, es decir no le ponemos el salario menos los descuentos por huelga, solo lo que le corresponde en el mes. Interpretamos que no...
  20. E

    ere y paro

    una cuestion, empresa que va a pedir un ere con acuerdo de los trabajadores que me imagino que la autoridad laboral ni pedira auditoria de cuentas . el ere es temporal y afecta a todos que trabajaran solo media jornada. me imagino que la media jornada se la pagara la empresa y la otra media el...
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