Resultados de búsqueda

  1. A

    SMI tiempo parcial marzo

    Hola, En los trabajadores con cotización mensual y a tiempo parcial que están cobrando el SMI o poco más, se produce la paradoja de que al ser marzo un mes de muchas horas laborables, la base de cotización se les incrementa, al estar la base mínima por hora por encima de su base de cotización...
  2. A

    Oferta

    Muy buenas, Buscamos un graduado/a en Relaciones Laborales para trabajar en una asesoría ubicada en País Vascocomo técnico laboral: altas, bajas, subvenciones, asesoramiento en contratos y consultas laborales, elaboración de nóminas, comunicaciones Delt@, envío seguros sociales, control de...
  3. A

    Sobre el complemento IT para AT y Covid 19

    En relación con los periodos de aislamiento o contagio por COVID-19 ¿Tienen las personas trabajadoras derecho al complemento de IT establecido en el convenio colectivo para los supuestos de AT? La cuestión que se plantea es si en las situaciones contempladas en el artº. 5 del RDL 6/2020 de 10...
  4. A

    Gestión certificados, otro marrón...

    Muy buenas, El tema de la gestión de certificados nos está superando. Nosotros con la Agencia Tributaria Estatal no trabajamos pero nos está pasando que algunos clientes nuestros sí que tienen notificaciones que nunca abren y que luego llegan sanciones. Y parte del marrón nos llega de...
  5. A

    Portal Neos

    Muy buenas, ¿Alguien que trabaje con A3 tiene instalado el Portal Neos? ¿Alguna opinión? La gestión de los certiifcados de los clientes es un tema que tenemos pendiente de solucionar en el despacho. ¿Teneis vosotros los certificados de las empresas? ¿Dais a elegir al cliente la gestión de...
  6. A

    Cotizacion L13 inferior al mínimo por redondeo en días de vacaciones no disfrutadas.

    Me ha venido una regularización de una liquidación L13 de abril de 2018. El error es Bases CC y AT inferiores al mínimo. Repasando el tema me ha surgido dudas de si está bien o mal. La cuestión es que el finiquito de vacaciones era de 1,23 días. La base de cotización informada fue en función...
  7. A

    cálculo lactancia acumulada

    Hola, En el cálculo de los días que van desde la reincorporación de maternidad hasta que cumpla 9 meses, ¿descontáis los días de vacaciones que se disfrutan en el interín? Un saludo,
  8. A

    Felicidades a todas

    ¡Pues eso, felicidades a todas las compañeras, que en este sector yo creo que sois mayoría! Zorionak!
  9. A

    Facturar altas de un día.

    Hola, No he hecho nunca altas de un día como por ejemplo extras para hostelería. EL otro día, repasando una vida laboral para una jubilación, me llamó la atención el montonazo de contratos de un día que esta persona tenía cotizados. La daban de alta y baja el sábado para bodas en un...
  10. A

    contrato inferior a 30 días?

    Pregunda chorra: contrato del 1 al 28 de febrero. Se finquitan las vacaciones generadas. Total días cotizados, según certificado de empresa 31. ¿Se trata de un contrato inferior a 30 días? Gracias
  11. A

    Base reguladora de IT y cobro de bonus

    Buenas tardes, Envío fichero de bases del mes de enero de un trabajador en situación de IT desde noviembre. Me viene rechazado por error de complemento IT mayor que el calculado. Al revisar la nómina compruebo que el programa de nóminas me ha recalculado la base reguladora, incrementando su...
  12. A

    Cotizacion bonus y petición de justificación

    Hola, cada vez que mando una liquidación de bonus me llega un mail de Tesorería en el que me dicen que he sido "seleccionado aletaoriamente" y que mande por Casia el justificante de Atrasos de Convenio, Normativa (Disposición Legal), Acta de conciliación, Sentencia Judicial. Normalmente mando...
  13. A

    Certificado de empresa tras subrogación.

    Buenos días, Se trata de un trabajador del régimen agrario cuyo contrato se subrogó otro empleador. Se comunicó la subrogación en Contrat@. En su momento no se envió certificado de empresa, pues no existe causa de subrogación entre las opciones de causa de extinción de la relación laboral. Pues...
  14. A

    Prevalencia convenio

    Hola. A ver si alguien me da su opinión al respecto: Se trata de una empresa cuya actividad principal es la de estanco. A bastante distancia en términos de facturación se encuentra la de papelería-librería y por último lugar también se venden perfumes y bolsos. No existe convenio de estancos...
  15. A

    salarios farmacia 2022

    Hola, Entiendo que a falta de nuevo convenio y, dado de que se cumplen las condiciones sobre el IPC y el PIB, ¿seguirá siendo de obligado cumpliemiento la subida del 2%?
  16. A

    L13 VACACIONES TRAS MATERNIDAD

    Hola, trabajadora en maternidad que a su finalización pide la excedencia. La empresa le finiquita extras y vacaciones. Su maternidad estaba bonificada. Tras envío de fichero de bases, la L13 me viene con diferencias. EL programa de nóminas no aplicaca bonifciación pero TGSS sí. Envío Casia...
  17. A

    contrato en prácticas

    Hola, Estoy actualizando algunas empresas cuyo convenio estaba decaído y sus trabajadores se regían por el ET y acuerdor privados salariales. Les tengo que incorporar el convenio sectorial caducado y actualizar salarios. En concreto tengo dudas con un contrato en prácticas del sector...
  18. A

    ¿Os funciona el envío de certificados de empresa?

    Creo que está caído el servicio-
  19. A

    FNMT en móvil

    Sí, ya sé que igual no es lo más inteligente, pero para urgencias me vendría bien tenerlo en el móvil. ¿Sabéis si es posible?
  20. A

    Diferencia entre código baja 91 y 92 en Sistema Red

    Hola, Pues lo dicho en el encabezamiento. 91: baja despido causas objetivas empresa 92: baja despido causas objetivas trabajador. ¿Cuándo se utiliza un código y cuándo otro? Pensaba que el 92 era para extinciones solicitadas por el trabajador, derivadas de una modificación sustancial de las...
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