Resultados de búsqueda

  1. M

    MATERNIDAD EN PLURIACTIVIDAD

    Buenas tardes, tengo una autonoma que fue madre en marzo, le solicito la maternidad y por autónomos no hay problema, pero ella viene del regimen general de una baja por IT, cuando nace el niño no estaba de alta en la empresa, mi duda es si genera tambien maternidad e el regimen general, yo...
  2. M

    CONVERSION DE FIJO A FIJO DISCONTINUO

    Buenas tardes, entendieis que se puede hacer, si hay consentimiento de la trabajadora?
  3. M

    Cosas para flipar

    Doy de baja a una empleada de hogar, haciendole una extincion de contrato por disminucion de ingresos en la unidad familiar, en diciembre de 2022, Pues ahora me informan a mi autorizado RED que esta señora se jubila, que me parece muy bien y le doy la enhorabuena, pero a mi que me importa...
  4. M

    Transformacion contrato 406

    Tengo un trabajador contratado con este contrato (me ha costado dios y ayuda porque en tesoreria no existia el codigo, etc etc) y se me ocurrio transformalo porque la empresa se queda con el trabajador, pero resulta que al intentar transformarlo en contrat@ me dice que no se puede, y ahora que...
  5. M

    Despido nulo e IT

    Buenos dias: Tengo una duda a lo mejor es de perogrullo. Si en sentencia se declara el despido nulo de un trabajador en situación de IT, los salarios de tramitación, solo se calcularian en base al complemento de IT que indique el convenio+seg social? puesto que la baja se la sigue pagando la...
  6. M

    Alguien sabe si un contrato 406 se puede transformar en 189

    Buenas tardes, este contrato me tiene frita desde el inicio, cuando lo hice no había ese modelo en Contrat@ tuve que registrarlo con 990, pero en tesoreria con 402 porque no hay 406... no consigo que me lo cambien, y ahora lo quiero transformar y tururu..
  7. M

    Despido causas economicas y organizativas

    Buenas tardes, tengo que hacer un despido de una trabajadora de baja desde hace tres meses, se trata de una causa economica real, no hay perdidas pero si hay una clara disminucion de la facturacion, aunque de los ultimos 3 trimestres uno no cumple, pero la disminucion de facturacion presente y...
  8. M

    Incapacidad empresario

    Buenos dias, primera vez que se me da este tema. Tengo una empresaria, que me le han declarado la incapacidad permamente total, no sabemos aun si es revisable o no, es titular de una peluqueria con una empleada. Entiendo que la trabajadora tendria que se baja por pase a pensionista de la...
  9. M

    Plazo renovacion permiso

    Buenos dias, tengo una empleada de hogar contratada en dos empleadores a los que solo les llevo la gestion de las nominas, me me he dado cuenta de que tiene el permiso de residencia y trabajo caducado desde octubre. Ella les dice que no hay citas para renovar, etc, etc, pero digo yo que tendra...
  10. M

    Transformar contrato a interna

    Hola, tengo que transforma una trabajadora que esta a jornada completa 40 horas a interna. Es la primera vez que lo tengo que hacer y me lio un poco. Tengo que informar de las horas de presencia o pernocta? le van a pagar 500 euros a mayores del SMI, como reflejo esa cantidad en especie o...
  11. M

    Duda finiquito extincion

    Estoy haciendo una extinción articulo 11.2 a), ya que el conyuge de la empleadora se ha qudado en el paro, para mas inri la empleada de hogar esta de IT desde abril (ya les he advertido del peligro de la ley 15/2022 etc, etc) a ver que sale de todo esto.... Pues bien, la señora trabajaba dos...
  12. M

    Extinciones

    Buenos dias, como estais haciendo las extinciones, por el articulo 11.2 ??? En este caso es prescindir de los servicios, y me encajaria la 11. b) pero no se como justificarlo. Las que hecho con la nueva ley son por fallecimiento y esta mas claro.
  13. M

    Alta para pruebas vestuario

    Buenos, dias, tengo unas azafatas que vamos a dar de alta para un evento, pero el dia anterior tienen que ir a una prueba de vestuario y una pequeña formacion, entendeis que hay que darlas de alta desde la prueba, yo en principio entiendo que si, ya que estan a disposicion del empresario esas...
  14. M

    Despido faltas de asistencia tras baja IT

    Buenas tardes, ya se que es un caso muy debatido, pero la verdad es que uno ya no sabe que hacer. Trabajador que esta de baja y no presenta ningun parte, al enviar seg sociales nos da error y comprobamos a traves de IDC que lleva de alta desde el 19/10, sin aparecer por la empresa para nada. El...
  15. M

    Despido objetivo extranjero

    Buenos dias, tengo una empresa que hace lo que le da la gana y "contrató" a un Brasileño, supuestamente casado con una portuguesa que iba a obtener el permis por arraigo, tal permiso nunca llegó y consultada extranjería dice que " estado resolucion; resuelto no favorable" desde enero de 2022...
  16. M

    Descarga resolución viudedad

    Buenos días, he presentado como representante una viudadad, como me puedo descargar la resolución? es que pensé que le llegaba por correo al viudo, pero no.
  17. M

    Bajas IT y despido

    Buenas tardes, se que este tema esta muy debatido ya, y tras la ley 15/2022 mas. Llevo dos dias (entre otros muchos) aguantando chorreo de las empresas quejándose, que fulanito no tiene nada y lleva 3 meses, que citanito, lleva 6 meses y se cogió la baja por una discusión. Que hacéis en estos...
  18. M

    NO SUPERAR PERIODO PRUEBA FIJO DISCONTINUO

    Buenos dias. Si el trabajador esta inactivo, pero se le quiere dar de baja por NSPP, como lo hacéis?. Se haría un llamamiento sin retribución y ese día se le da de baja por NSPP?? Que lio....
  19. M

    Encuadramiento

    Tengo una duda, a ver si me echais una mano, una empresa compuesta por dos administradores no residentes, tenian un apoderado en España que estaba en autónomos pero porque tenia otras sociedades, ahora este apoderado renuncia, y pretendemos "hacer un poder algo limitado" a una trabajadora de la...
  20. M

    Regimen agrario

    Buenos tardes, una duda de la agraria, que me ha tocado por primera vez. Se trata de una empresa que va a contratar a un peón forestal para trabajar tierras propias, sin una jornada definida, entiendo que el régimen es el agrario, y la cotización por jornadas reales?, pero por lo que he leído...
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