Resultados de búsqueda

  1. M

    NO PUEDO COMUNICAR LLAMAMIENTOS

    Buenos dias! llevo dos semanas para comunicar los llamamientos de fijos discontinuos y no me deja, me da error en la aplicacion. me dicen en el sepe que es un error informático, ¿sabeis algo vosotros? Hoy he vuelto a probar y sigue sin funcionar.
  2. M

    DESPLAZADOS A ALEMANIA

    Buenos dias, tenemos una sociedad que tiene su domicilio social en Murcia y su actividad es de Instalaciones electricas, aplicando el convenio de sidero de Murcia. Vamos a dar de alta a unos trabajadores con contrato indefinido los cuales va a ser desplazados a Alemania para realizar unos...
  3. M

    TIPO DE CONTRATO -trabajador CONVENIO SIDERO TOLEDO

    Buenos dias, tengo que dar de alta un trabajador a jornada completa por un periodo de unos 7 meses en una empresa cuyo convenio a aplicar es el de SIDERO DE TOLEDO. Habitualmente hacíamos contratos de obra y servicio, ya que el trabajo es meter fibra optica en las obras. ahora como no...
  4. M

    DIETAS DE UN TRABAJADOR

    Buenas tardes, ¿ me podrian ayudar sobre esta duda que me surge? si meto una dietas de comida de los dias laborales en una nomina de un trabajador, pero no tenemos ningun justificante de los gastos que ha tenido ese trabajador , entonces ¿ dichas dietas deben cotizar y tributar verdad?? Solo en...
  5. M

    CONTRATO PARA MONITOR CAMPUS DE VERANO

    Buenos dias chic@s!! ahora empiezan los los campus de verano para los enanos, tengo a 4 monitores para dar de alta pero solo por 3 dias en julio. ¿que opinais hacer un fijo discontinuo o un temporal previsible?? menudo lio, no se para donde tirar.
  6. M

    CAMBIO DE JORNADA EN PLAZO

    buenos dias!! me he liado, tengo que hacer un cambio de jornada a fecha 5/6/2022, ¿estoy en plazo para hacerlo o tenia que haberlo hecho en los siguientes tres dias?
  7. M

    JORNADA COMPLETA -CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS MADRID

    Buenos dias!!! necesito vuestra ayuda, me hago lios con esto: en el convenio de oficinas y despachos de Madrid, pone que la jornadA anual efectiva es de 1765 horas anuales. tengo que dar de alta a un trabajador a tiempo parcial de 20 horas/semana, ¿ como calculo el pocentaje de jornada sobre...
  8. M

    REGISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS

    buenas tardes, no se si ustedes saben sobre el tema de registro de empresas acreditadas. el caso es que voy a solicitar el rea a una empresa de construccion y me surgen un par de dudas: 1. para poder solicitar el rea hay que tener trabajadores por cuenta ajena. Pero si una vez que se tenga la...
  9. M

    Permiso paternidad

    Buenas tardes, Ahora el permiso de paternidad es de : Las 6 primeras semanas obligatorias tras el nacimiento y las otra 10 se pueden coger por periodos semanales. Pero, ¿ Y si no se cogen las 6 primeras semanas obligatorias, tampoco se podrían coger las otras 10 semanas ?
  10. M

    INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

    buenos dias a tod@s! disculpen las molestias, haber si me pueden ayudar con este tema, nos ha llegado correo electronico de la inspeccion de trabajo, y nos piden un porrón de documentos; entre ellos los siguientes que no se como prepararos: 1. Relacion de complementos salariales: ¿ sabeis si...
  11. M

    agotamiento de IT y posterior reconocimiento de incap permanente absoluta

    Buenos dias! Igual alguien sabe de este tema, a mi se me va de las manos. Tengo a un trabajador que fue baja por enfermedad el 12/06/2020. El dia 8/12/2021 nos comunicó el INSS que se llegaba al agotamiento de los 545 dias de incapacidad temporal .Es por ello que procedí a darle de baja con...
  12. M

    CONTRATO PARA CUBRIR LAS VACACIONES

    Buenos días, igual me pueden ayudar, con la nueva reforma estoy un poco liada , y tengo que hacer un contrato para cubrir las vacaciones, entiendo que el contrato es por circunstancias de producción pero no se si es lo tengo que considerar como PREVISIBLE O IMPREVISIBLE. ¿que opinais al respecto?
  13. M

    ¿PAGO DE NOCTURNIDAD O NO PARA UN CONTRATO DE TJO NOCTURNO?

    Buenas tardes, igual me pueden ayudar a resolver esta duda: un empresa va a contratar a un trabajador como oficial de 1ª, en horario nocturno de 22.00h a 06.00h. No sabemos si esto da derecho a cobrar el plus de nocturnidad, lo digo porque el estatuto dice: en su art 36-2) -->El trabajo...
  14. M

    CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA ¿ solo para convenio de construcción?

    Buenas tardes, ¿se puede hacer un contrato indefinido adscrito a obra segun la reforma laboral del RDL 32/2021, pero para un trabajador cuyo convenio de aplicación es el de siderometalurgia de Toledo, o solo es para trabajadores con convenio de aplicación de la Construccion?
  15. M

    baja por fin contrato ( en viernes)

    buenos dias, nos surge la duda siguiente: hemos dado de baja a un trabajador por fin de contrato el 25/02/2022 (viernes), y pagandole 6 dias de vacaciones ( del 26/02/2022 al 03/03/2022), y me dice el trabajador que la fecha de baja por fin de contrato deberia de ser el 27/02/2022 ( por el...
  16. M

    REGISTRO DE CONTRATO - REGIMEN DE ASIMILADOS

    buenos dias, igual ustedes me pueden ayudar. he dado de alta a una persona en regimen de asimilados, ¿ tambien se registra este contrato en el sepe aunque sea regimen de asimilados??
  17. M

    PAGO DE PAGA EXTRA EN PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

    Buenas tardes, me surge una duda, durante el periodo de incapacidad temporal por enfermedad de un trabajador no se genera el derecho al pago de la paga extra. Además el convenio colectivo de oficinas y despachos de Madrid, no dice nada de que se considere el periodo de incapacidad temporal...
  18. M

    PROTOCOLO PREVENCION ACOSO SEXUAL

    Buenos dias, ahora todas las empresas estan elaborando el protocolo frente al acoso sexual, de cara a que es obligatorio tenerlo . pero ¿ tambien es obligatorio para empresas que solo tienen un trabajador por cuenta ajena?
  19. M

    EMPRESA CON VARIOS CENTROS EN DIFERENTES PROVINCIAS

    Buenos dias, igual me podeis ayudar con esta duda: para una empresa de construccion que tiene 4 centros en diferentes provincias, el convenio colectivo de aplicación deberia de ser ¿ el que hubiera existiera en cada provincia?
  20. M

    relacion nominal trabajadores -Para el MITES

    buenas tardes, a la hora de cumplimentar la relacion nominal de trabajadores para el MITES para la prórroga de los ertes del RDL 18 2021 y nos han surgido algunas dudas acerca de dos casillas: FECHA DESDE: en este caso, hablamos de un ERTE que viene desde el año pasado y se ha ido...
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