Resultados de búsqueda

  1. V

    Suspensión empleo y sueldo e IT

    Lo correcto es posponerla hasta la reincorporación. Se le comunica… y listo salu2
  2. V

    Persona Alta dirección.

    Si no está excluid, puede ser TP. Espera otras opiniones salu2
  3. V

    No superar periodo de prueba en IT

    Da lo mismo…no?. A la vuelta te argumentarán que no supera el periodo de prueba porque estuvo de baja. En un par de casos que he tenido, he dicho que no hago eso ( porque es muy malo para ellos), que se lo hagan en otro sitio. Luego lo agradecen… Salu2
  4. V

    Creacion ESPJ

    Se puede hacer también en documento privado. Salu2
  5. V

    Tribunal médico da de alta y trabajador no está en condiciones de trabajar

    Si. Existe sentencia del TS Salu2
  6. V

    Resolución Incapacidad Permanente Absoluta

    Así lo he hecho alguna vez. Otra opción es dejarlo como esta. ¿ que remedio? Salu2
  7. V

    No creeis que el sector esta muy tranquilo ante lo que se nos viene

    Nos adaptaremos. Seguro y si estamos juntos mejor…Por ahora decían que lo pasan a 2026. A nivel general, la gente esta totalamente despreocupada de esto…( por lo menos mis cliente). Ya bastante tienen con sobrevivir, pues, se está complicando mucho todo. Salu2
  8. V

    DUDA ENCUADRAMIENTO REGIMEN GENERAL O REGIMEN AGRARIO

    Me inclino también por el RG. A ver otras opiniones… salu2
  9. V

    CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO

    Convenio nueva provincia y mejora salarial para equiparar a la antigua ( si procede) Salu2
  10. V

    Misma sustituta riesgo y maternidad

    Hola revisa hilos del foro. En principio, es aceptado mantener todo igual en afiliación y registrar nuevo contrato Salu2
  11. V

    Convenio colectivo

    Yo si. Espero no estar equivocado… salu2
  12. V

    EXCEDENCIA

    Bien y de acuerdo. Ahora, atrévete a decirle que no y verás… ( a nivel práctico me refiero) Salu2
  13. V

    ERTE + IT

    Si. Es coherente. Salu2
  14. V

    Empresa no residente con vivienda que alquila y presenta 210. Tiene obligación al 347?

    Sin ser IA…me atrevería a decir que SI Salu2
  15. V

    Tarifa plana agrario

    Si debiera…no tengo caso, pero sería discriminación de libro Salu2
  16. V

    Cesion parte local

    Si…mucho. En lo que yo veo 99,99 RL encubierta. Salu2
  17. V

    cotizacion practicas curriculares no remuneradas

    A mi también…Debajo pego por si ayuda… Salu2 https://foros.elasesorlaboral.com/threads/anotación-jornada-prácticas-no-remuneradas.39276/ https://foros.elasesorlaboral.com/threads/prácticas-no-remuneradas.38214/#post-200115
  18. V

    Bonificación maternidad

    Creo que ambos o ninguno. Espera otras respuestas que mis clientes llevan tiempo sin tener hijos salu2
  19. V

    baja it autonomo

    Pues…yo también. Antes era obligatorio y quitaron la comunicación de las prórrogas y las altas ( igual que en RG). Quizás es buen momento para dejar de hacerlo… Salu2
  20. V

    545 días de baja por it y alta médica

    Habras de impugnar el y seguir ese procedimiento ¿no?. Hace tiempo que no tengo nada de esto…por eso pregunto más que afirmo salu2
Arriba