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Si si vale, por los días que ya no trabaja ya no vas a cotizar.👍

No, yo tampoco lo veo, sólo estaba diciendo lo que creía que la compañera preguntaba. En cuanto a la cotización de los días de falta de preaviso por parte del trabajador, yo si los cotizo, el trabajador los trabaja y por tanto entiendo que hay que cotizarlos también, otra cosa es que yo después...

Tenemos una empresa con un trabajador que reclama complemento IT que la empresa no abono porque era accidente no laboral y en este caso el convenio no regula complemento. Sin embargo dos años después INSS le reconoció el AT. Este AT no ocurrió en la empresa, sino que el trabajador también es...

Muchísimas gracias Nando, agradezco mucho tu respuesta puesto que me ha servido de mucha ayuda. Si quieres que te diga la verdad, en mi pregunta no concretaba porque realmente no se lo que quiero preguntar. La realidad es que en muchas ocasiones A3 me sorprende con algunos cálculos de...

Pero una cosa, el descuento por falta de preaviso opera como un anticipo, minora el líquido pero no la base de cotización ni la de retención IRPF. Lo que entiendo que quiere preguntar MARTALCALB, es descontar no solo los días de falta de preaviso, sino también por ejemplo la cotización de la...

Yo diría que si, hoy hemos vuelto a recibir email avisando de las regulaciones de febrero.

Entonces aquí tenemos otro caso de sociedad que no tiene nadie de alta en régimen asimilado, autónomo o régimen general grupo 1 como TGSS siempre defiende.

Te puedo preguntar que programa utilizas? Creo que has mencionado A3. Es que siempre he tenido manía en como calcula A3 retenciones y por lo que mencionas de regularizar "otras causas", creo que podrías tener la respuesta a mis dudas, aunque no acabo de entender la explicación y agradecería si...

Si el convenio habla de dos días hábiles son eso, dos días hábiles, viernes y lunes (a menos que en su caso sábado sea hábil). De todas formas dices que es su padre, desde junio son 5 días.

Aprovecho este hilo para compartir este enlace que me parece bastante bien explicado la situación actual respecto a los procesos de IT; https://www.iberley.es/revista/agotamiento-plazo-incapacidad-temporal-repercusiones-trabajador-empresa-54

A mi del martes a las 14:00h que mande 2, me han llegado esta mañana, pero ayer ya entre en sistema red y vi que estaban ok y las podía confirmar online si quería, pero siempre prefiero esperar a la respuesta.

Ok, gracias.

Respecto al SEPE nada ya.

Yo diría que si has hecho la baja con el código pertinente, el 63 creo recordar (para voluntaria), el FIC no es necesario. El sistema ya detecta la fecha del contrato. Esta semana tramite una alta tras excedencia maternal) y el sistema ya lo detecta. De todas formas es comrpobarlo en el IDC en...

Me he perdido del todo, ¿porque hablas de atrasos de convenio?

Que susto me has dado.... Preparar las trincheras!! Vienen los efectos retroactivos....

El dinero que se perderá por aquí, me pareció increíble que todos decían que no era competencia suya tramitar el alta.

Nada nuevo, pero comparto enlace sobre noticia sobre deudas pequeñas ante TGSS https://www.google.com/amp/s/www.autonomosyemprendedor.es/articulo/cotizaciones/seguridad-social-estaria-reclamando-negocios-deudas-que-deberian-quedar-anuladas-oficio/20231107000101033045.amp.html

Pues entonces ni idea Caslaboral. Prueba a ver si llega el email o te retorna

Entiendo que son todas iguales provincia.ure(n°ure).tgss@seg-social.es