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Hazlo... a mi me multaron por este tema con 300 €.....un inspector muy majo

me contesto: EL BNR 4/2025 REITE AL ART 11 DEL rdl1/2023 : EXCLUISONES c) Contrataciones realizadas con personas trabajadoras que en los doce meses anteriores a la fecha de alta de la persona trabajadora en el correspondiente régimen de la Seguridad Social hubiesen prestado servicios en la misma...

Ya en Abril conseguí regularizar la empresa y aplicar las bonificaciones a los monitores que correspondía; hasta ahi bien. Ahora en Mayo he cursado un alta nueva de un monitor que ya estuvo en la empresa antes y se dio de baja en el 2024. Ahora le vuelve a dar de alta y en el IDC ya veo que me...

El art 18 te remite al 17 que es el que te he puesto....

Y es 1. Darán derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 366 euros/mes durante el período al que se refiere el apartado 2: a) Los contratos de duración determinada que se celebren con personas jóvenes desempleadas, menores de 30 años, para...

Pues no puede ser bonificada con lo que el "1" en desempleada es lo que creo te puede estar causando problemas....

Y es menor de 30 desempleada?

Igual es porque no está anotada aún la baja maternal en el sistema....

Tengo un convenio que establece 10 días de lactancia acumulada Tras la reforma de los permisos, si el cálculo de una hora diaria por día laborable hasta los 9 meses me salen más días, ¿ puede la empresa exigir únicamente el disfrute de los 10 días o el trabajador podría disfrutar " los que...

He solicitado unos duplicados de RNT y RLC del 2022 y 2023 y me da este mensaje: C920(7136) Superado periodo máximo de archivo. Efectuada la solicitud de recuperación automática. Disponible en el servicio desde el día siguiente, durante 24 horas. Sabeis que tengo que hacer? ¿me entran mañana...

No tienes que poner la bonificación, lo he expuesto en un mensaje que está arriba....

Yo se supone que ya lo he terminado......he tenido que hacer una baja -fecha ayer- y un alta hoy( sin ninguna peculiaridad) ...luego un casia por cada uno de ellos aportando las a y b y pidiendo que le apliquen la 9941.....acabo de sacar el IDc y ya los tienes todos los bonificados.....ahora a...

No pero ten cuidado...yo lo hice hace un mes ( cuando empecé esta historia) y me contestaron que OK...ahora que me he puesto de nuevo, me han vuelto a pedir los estatutos para implementar la 116

Gracias Como has visto en mi casi@ pone: a los trabajadores a los que les corresponda la bonificación Parece que los otros no...no sé...

Y que has hecho con los monitores que tienen algunos alumnos menores de 18 y otros mayores? les aplicas la bonifi?

Copia Casi@......... Descripción: Vuelvo a solicitar y adjuntar los estatutos para que le implementéis la peculiaridad 116. Una vez hecho: 1.- Podemos nosotros hacer procesar directamente las RLCE 9941 y RLCE 9942 y punto? 2.- Lo hacemos nosotros y luego abrimos casi@ para que vosotros lo...

Pero no me aclaro...tenemos que que hacer un alta/baja fuera de plazo y luego abrir una casi@ para que lo validen o solo hacer el casi@ por cada trabajador para que ellos lo hagan?

Yo creo que si pero tengo la misma duda....

Pero la CPC 116 no la nota casi@ tras envío Estatutos?

Yo mande un casi@ cuando surgió esta historia para que anotaran la peculiaridad a nivel de empresa( estatutos) y me contestaron que procedían y lo comunicaban al SEPE. Ahora saco un IDC de la empresa y no veo peculiaridades de cotización. Sabéis donde se puede mirar si está la bonificación...