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Buenos días,
Los que lleváis construcción (convenios provinciales), ¿vais a actualizar los salarios conforme a la cláusula de garantía salarial que establece el convenio estatal, o esperáis a la revisión salarial y luego abonáis los atrasos que procedan?
"4. Cláusula de garantía salarial. Se...
Hola compis,
Creo que ya se había comentado, pero el trámite de audiencia es sólo para despidos no? En el caso de sanción de empleo y sueldo por falta muy grave creéis que sería conveniente dar también trámite de audiencia? Yo entiendo que no, pero ya dudo de todo
En este caso sería autónomo familiar de socio. La cuota la puede pagar el autónomo o la sociedad, lo habitual es que la pague la sociedad (al no tener el autónomo actividad propia) y que luego se le retribuya en nómina como retribución en especie
Buenos días,
Me está viniendo rechazada la bonificación en la base de horas extra de un trabajador con discapacidad y contrato 130, en SS no me saben decir a qué se debe. En la normativa lo que encuentro es que no podrán realizar horas extra los trabajadores que presten servicios en centros...
Buenos días!
Una duda, por qué no tiene el control efectivo con el 40% en este caso? Existe prueba en contrario?
Según el art. 305 TRLGSS se presume que sí lo tiene:
Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas...
En nuestro caso no era actividad profesional, era hostelería, y se lo dieron, con actividad profesional entiendo que se refieren a actividad económica, no que sea epígrafe profesional, si era esa tu duda
Puede solicitarlo siempre que por su porcentaje en la sociedad el encuadramiento deba ser en RETA (al menos ese es el criterio en Coruña, quiero pensar que aplican lo mismo en el resto de provincias). Entonces con un 40% sí podría
Si cotiza ese tiempo sí tendría derecho a prestación, pero es muy probable que se efectúe una inspección para verificar si existe fraude de prestaciones, es decir, si se ha dado de alta con el único fin de percibir prestación de maternidad. He tenido hace poco el caso de una autónoma...
Buenos días,
Tengo un trabajador que solicita la prestación por cuidado de menor, por acogimiento preadoptivo de un niño mayor de 6 años. No aporta certificado de los servicios sociales. ¿Sabéis si tiene derecho a permiso/prestación? Estuve leyendo que habían eliminado el requisito de que el...
Vaya, pues nosotros siempre que lo consultamos se nos indicó Régimen General normal, por ser otro el administrador, además de que un poder implica que estás actuando en nombre de otra persona y no en nombre propio... pero lo de siempre, inseguridad jurídica. Hace poco tuvimos inspección de una...
Si sólo tiene poderes, por muy amplios que sean, quedaría en Régimen General normal. A efectos de encuadramiento se entiende que hay funciones de dirección y gerencia cuando se tiene el cargo de administrador o consejero. El administrador actual podrá continuar siendo administrador, darse de...
Si la empresa ha aplicado exoneraciones durante el ERTE, ten en cuenta en qué casos no se considera incumplido el mantenimiento de empleo, aunque no sé si la empresa ya valora la posibilidad de reintegrar las exoneraciones, o si no las ha aplicado.
Cada vez más convenios provinciales de hostelería recogen este plus. En A Coruña y Lugo también lo hay. No he leído el convenio de Madrid pero si sólo pone eso al menos es en beneficio de los trabajadores, en A Coruña si la empresa se asocia a una asociación empresarial representativa del sector...
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