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Los sindicatos dicen que aquellos que lo hayan pedido a partir del 2 de agosto, aunque no lo cobren ahora, podrán pedirlo con caracter retroactivo.

Yo apenas llevo empleadas de hogar. A veces me vienen preguntando lo que les costaría contratar una interna. Yo les hablo de 40 horas abonadas mínimo SMI; además un máximo de 80 horas de presencia abonadas al mismo precio que la hora normal; les comento que mínimo día y medio de descanso...

¿Y por ejemplo el estar en boxes se considera hospitalización?

https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/yolanda-diaz-confirma-que-el-permiso-parental-de-8-semanas-no-sera-retribuido-antes-del-2-de-agosto/

Así es. Empatía ninguna. A partir de ahora será recíproco. Tampoco entiendo que, para las mismas circunstancias, unas mutuas te pidan unas cosas y otras mutuas, otras diferentes. Algunas tocan más las narices que otras, lo que también es para guardar en el disco duro.

¿no vale un histórico de IAE? En este documento aparece todas las actividades con sus fechas de alta y baja, por lo menos en Alava y Bizkaia

Son unos sinvergüenzas. Aquí en el Pais Vasco hubo en noviembre del 2020 un decreto del GVasco que, entre otras medidas cerraba la hostelería. Se mandaron solicitudes de prestación por cese de actividad al amparo del rdl 30/2020, Art. 13, Apartado 1º que obligaba a los autónomos a tener...

Pues ya se pueden dar prisa que el 2 de agosto está a la vuelta de la esquina...y, según parece los autónomos, también tendrán derecho.

Yo de toda esta historia lo que no comprendo y espero que no sea así es la idea inicial de reducir primero a 38 horas, pasado ya la mitad del año, con los calendarios y previsiones ya hechas. Eso es ganas de tocar las pelotas (a nosotros y a las empresas)

Pues yo sí voy a corregir parcialidades y, aprovechando el tema, a todas las empresas que se pasaban las horas del convenio por el forro de las narices a la hora de las parcialidades se lo voy a ajustar bien.

¿Alguien sabe como tienen que hace los autónomos para solicitarlo? Más mandangas para nosotros?

Gracias Mc, seguiré tus consejos

Eso voy a hacer...

Les pregunto por el código de baja y me contestan lo siguiente: "La Tesorería no informa de claves de baja, por tener todas ellas consecuencias laborales. Las claves de baja y su literal explicativo, se publicaron en el BOE de 05/10/2012 y en el boletín de noticias RED nº 8/2012 de 05/10/2012."...

Hola, Dentro del contrato relevo, el futuro relevista puede ser desempleado o trabajador de la empresa con contrato temporal. Tengo un caso que se quiere convertir a relevista a un trabajador con contrato temporal (402) He planteado en Casia cómo se hace el trámite, si como "cambio de...

Os lo habéis creido, jajaja. Soy el mismo Argi de siempre, pero cada vez más viejo y cascarrabias....

Zorionak!

Cada persona y famila es un mundo...pero yo no lo dudaba Toni. Al margen de que se apruebe o no esta proposición de Ley, miraría jubilarme ya. Con tantos años currados (por los datos que das calculo que desde los 16 años) te mereces descansar y disfrutar. Máxime con lo quemado que estás (al...

EL permiso de lactancia no se puede ceder. Y efectivamente lo paga la empresa.

De acuerdo con Fernando, pero yo registraría por Contrat@ el 540. Hay que indicar las horas trabajadas y el porcentaje de reducción.