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Tuviste que devolver lo bonificado imagino. ¿Con recargo?

Hola, ¿Si no se cumple la carencia de tres meses desde un contrato indefinido te da error a hacer el alta bonificada o la puedes hacer y luego te lo revisan? Si te lo revisan, ¿te quitan la bonificación y algún recargo? Tengo un caso para una posible alta bonificada, de un trabajador que tuvo...

Yo también lo haría mediante un bonus. Eso sí, podría ser que te mandasen que justifiques el por qué de ese pago, por lo que es conveniente tener una comunicación con recibí por parte de los trabajadores al respecto.

A mí lo que me genera dudas es ese estado de incertidumbre de la empresa provocado por la inanición (voluntaria o no) del trabajador al respecto. Supongamos una excedencia por cuidado de hijos con reserva del puesto de trabajo. En la carta/solictud se indica fecha inicio y fin. No hay ninguna...

Y si en vez de derecho de reincorporación preferente tuviese derecho de reserva del puesto de trabajo lo verías diferente? Presento carta de excedencia para el cuidado de hijo menor de 3 años de 6 meses de duración, con fecha inicio y fecha fin. ¿Pasan los 6 meses y la empresa no puede hacer...

Hombre, yo creo que si en el acuerdo de excedencia que se firmó se especificaba duración de la misma y fecha de reincorporación, lo que tiene que hacer la empresa es darle de alta en esa fecha. Si al de tres días, no aparece burofax. Si sigue sin aparecer otro burofax y si no hay respuesta al de...

Pues lo ortodoxo sería una de atrasos, pero si el importe es bajo yo a veces lo he metido en la nómina del mes.

Pues eso, que no se si no va o es mi certiifcado digital...

Y Amén. EL debate de la convivencia del autónomo colaborador está ahí, no es tema pacífico. Con suerte el hermano podrá cobrar el cese de actividad.

En mi opinión, sobre la retribución habría que echar un vistazo al convenio y cobraría en función de las horas que trabaja. Si no hay convenio pues se puede pactar libremente , y yo entiendo que como mínimo el SMI. Es decir, si con unas 10 horas semanales es suficiente tiempo para que realize su...

Hola, Una cosa sería la cotización (la base mínima de grupo 1) y otra la retribución, que se puede pactar.

Desde el sindicato empresarial que ha firmado me han dichi que según el tiempo trabajado.

Que hay revisión fijo

¿Y no vas a abonar los 850 a los que ya no están en la empresa?

Hola Raquel, Desde luego no creo que sea correcto ni justo pagar lo mismo a un trabajador de alta los tres años a tiempo completo que a otro que ha estado 1 día, como dices. Pero es que redactan las cosas fatal. Si te fijas, han elaborado tablas salariales para el perido 2020-2022. Una forma de...

Hola, ¿esto cómo interpretáis lo que os copio abajo? Se supone que los 850 serán a tiempo completo y los tres años, pero para los tiempos parciales o los que han trabajado una parte de ese trienio, ¿sería la parte proporcional? La forma de redactarlo no deja claro como liquidar los atrasos como...

Hola, ¿Alguien tiene claro como computar los atrasos desde el 2019 al 2022? Gracias

Hola, Mandé rectificativa el viernes y la respuesta de siltra ha sido: "petición rechazada. liquidación ya confirmada". Aquí lo dejo.

Yo lo que no entiendo es qué cambio si regenero la nómina y envío la rectificativa si mi programa de nóminas no ha cambiado nada...

Belen, ¿y si anulas la liquidación y la vuelves a mandar?