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No va. Intento confirmar una asignación y no puedo entrar

Pues no lo sé. Quizás mi error venga de algun convenio que limite las complementarias a los indefinidos...

Sobre las horas complementarias, ¿ha habido algún cambio normativo? Yo creía que este pacto solo se podía celebrar con los contratos indefinidos a tiempo parcial, pero repasando las características en la página del SEPE no veo que se limite solo a los indefinidos.

Tiene telita la cosa

Bueno, pues mandados y confirmados los seguros sociales, la mutua me adelanta que, ante la reclamación de la trabajadora, han decidido revocar su decisión inicial de denegación de la prestación económica. Al margen, del cristo mío, no os podéis imaginar el follón (y las más que previsibles...

Lo que no me queda claro es que, en ausencia de indicaciones al respecto en el convenio, si se en una empresa tienen acordado pagar a 0,19 el km, se vean obligados a pagar a 0,26 el km.

Gracias Toni. He mandado el fichero de bases como prestación sin derecho. En A3 NOM podemos elegir entre prestación con derecho, sin derecho o pago directo y me ha llegado correctamente, sin notificación en RED. Es cierto que a nivel de IDC pone pago directo, pero tambien lo pone cuando no...

Aunque en el IDC aparece "PAGO DIRECTO" , ¿no debería ser más bien PRESTACION SIN DERECHO? Realmente es lo segundo porque no le va a pagar el INSS nada.

Jjejeje. Visto por ahí, mejor que le deniegen la reclamación. Según me han dicho, deniegan casi todas, pero en este caso no me queda claro...ya os contaré. De momento ayer llamaron de un sindicato a la emprea, diciendo que no tenían que descontar salario y la empresa les derivó a mi persona...

Sí, la mutua lo ha comunicado tanto a la empresa como a la trabajadora. La trabajadora reclamará y está en su derecho. Y ójala le den la razón, pero lo que no puede ser es pasarle el marrón a la empresa. Las cosas son como son. Y si tienen derecho a reclamar lo que les corresponde, también...

Gracias amig@s!

Buenos días, Acredita me contestó que no es competencia suya. QUe la baja la dio el Servicio Publico de Salud, y que si ha sido la mutua quien ha denegado la prestación económica tiene que ser ella quien grabe este proceso de baja en la situación que estime oportuna. De todas formas acabo de...

No, en el IDC aparece como pago delegado. He hablado con la mutua y ni siquierea ellos lo tienen claro

Hola, Retomo este tema. Tengo los seguros sociales de junio pendientes ya que no sé cómo mandarlos. ¿Mando el fichero de bases como si fueses una IT sin derecho al cobro de la prestación, como si no tuviese carencia? La otra opción es la de Absentismo injustificado, como se habló en uno de...

Nada

¿Por qué comentas que con un 90% te quedas pilladín? ¿No pueden sobrepasar las horas de alta + las complementarias el equivalente a las horas a jornada completa? Yo creo que eso no lo pone en ningún lado.

Hola, Una reflexión sobre las horas complementarias: se puede dar el caso de las horas anuales del contrato a tiempo parcial más el 30% de horas complementarias que podría llegar a realizarse, supere el máximo de horas que marca el convenio para el tiempo completo. Por lo que puede interesar...

Buenos días, Trabajador agrario a tiempo parcial. Su bruto es de 800 euros, pero, por las características especiales de este régimen, su base de cotización es de 1260 euros. Entiendo que para el cómputo de su indemización tengo que tomar en cuenta su salario bruto, no su base de cotización...¿no?

Estamos sincronizados, jajajaja. ¿qué tal el caloret? No es por fastidiar, pero el jersey a primera hora de la mañana y a la tarde se agradece por estos lares....

Me dicen por Casia que, siempre que la liquidación no esté confirmada se puede hacer, como así se comunicó el el Aviso de Sistema Red de fecha 11/02/2022 La trabajadora amenaza con denunciar a la empresa si le modifica la nómina. Se acabará cogiendo una baja y el que pagará el pato será la empresa.