Resultados de búsqueda

  1. A

    Modificación datos empresa, más perdido que un pulpo en un garaje

    Hola, Hasta la fecha no he hecho caso a esta historia. Tenía otros frentes abiertos. Como hay de plazo hasta octubre, me he dejado llevar por la suave corriente de la pereza, desidia, hartazgo... La cosa es que veo que os pone esta historia y andáis enamoradizos con ella. Y me han entrado los...
  2. A

    Contrato sustitución por maternidad tiempo completo y parcial

    Hola Un sólo contrato código 410 en el que en el anexo se espeficique la fecha de la reducción, las horas y la distribución. En TGSS se comunica inicialmente el 410 y, posteriormente en Sistema Red, en fecha de reduccion, mediante "Cambio de contrato,tipo coeficiente" yo cambiaría a 510 y 50% Un...
  3. A

    Despido por ausenciad injustificadas

    Yo normalmente también
  4. A

    Firmado convenio estatal de dependencia

    Buenos días, Se ha firmado el VIII Convenio Estatal de Dependencia con una subida del 4% para el 2023. Yo había optado a falta de tablas a subir el salario base un 5,7% a cuenta convenio. Si ahora la empresa me pidese regularizar el exceso de cobro de enero y febrero, ¿lo veriais posible?
  5. A

    Reducción jornada intermitente por guarda legal menor .

    Hola, En mi opinión se puede pedir tantas veces sea necesario. Un saludo,
  6. A

    Despido tras baja voluntaria

    Estoy con vostros. Es nuestra obligación así decírselo al cliente, porque es la verdad y por cubrirnos las espaldas. Sin embargo, ¿no tenéis la sensación que cuelan muchísimos más "apaños" que los que no cuelan?....O dicho de otra forma, a veces somos más papistas que el papa.
  7. A

    Tarifa plana antigua autónomos. Lío cuotas.

    ¿La cachola? Qué es eso? ¿Eres galega?
  8. A

    No es obligatorio comunicar rendimientos netos, en todos los casos, antes del 31/10/2023

    Pues he planteado Casia al respecto y no contestan, porque creo que no saben. Tengo un caso de una tarifa plana con revalorización que quería cambiar a los 960,60 pero no me atrevo a hacer nada por si se queda sin tarifa plana. Vaya mierda
  9. A

    Cálculo rendimientos netos cooperativistas

    Hola, ¿A los cooperativistas se les aplica el 3% de deducción por gastos genéricos? Gracias
  10. A

    Gestión laboral empleadas hogar

    Muy buenas, Nosotros hasta la fecha cobramos por la gestión inicial: altas, contrato y unas cuantas nóminas...y hasta luego, Lucas. Si, posteriormente, hubiera que tramitar algo, se cobraba aparte. Siempre había alguna consultilla que nos la comíamos con patatas... La cuestión es que ahora la...
  11. A

    Creo que voy a dimitir

    Creo que en eso del "hotelillo rural" estamos casi todos. Igual resulta que luego es un marrón de dimensiones considerables...!!!
  12. A

    Creo que voy a dimitir

    Jjajajaaja, al 100% con este comentario. Pena que en mi pueblo en lugar de palomas hay jabalíes... :ROFLMAO:
  13. A

    Creo que voy a dimitir

    ¡Animo Fernando! No te voy a aconsejar nada, porque es complicado. El otro día leí sobre el consumo de anisiolíticos abusivo que hay en España. EL mayor de Europa. Criticaban la facilidad con que los médicos los recetan, cuando en muchos casos lo que hay que hacer es, en vez de recetar tanta...
  14. A

    Incapacidad permanente, vacaciones no disfrutadas y anotaciones en afiliación

    Gracias Toni, Es que me genera dudas el que se inicie el expediente sin agotar los 545 días. Yo creo que no voy a hacer nada hasta que me llegue la resolución definitiva, como bien dices y si se resuelve antes de llegar a los 545 días entiendo que entonces sería baja por pase a pensionista no...
  15. A

    Incapacidad permanente, vacaciones no disfrutadas y anotaciones en afiliación

    Hola, Retomo este tema. He tenido algún caso hace tiempo pero no recuerdo la mecanica. Trabajador en prorroga de 180 días tras agotar 365 días de IT Resolución del INSS que (antes de agotar los 180 días) inician un expediente de incapacidad permanente con fecha 10/02/23 Dudas: - ¿Tengo que darla...
  16. A

    ¿Estáis mandando los seguros sociales de enero?

    Aupa! Lo dicho. ¿Los estáis mandando o mejor esperar a que se actualicen bases?
  17. A

    Dudas rescisión contrato alta dirección

    Hola, Contrato de alta dirección con desitimiento por ambas partes con una indemnización de 7 días por año. Dudas: ¿esta indemnización está exenta? ¿si el desistiemiento es de la trabajadora es baja voluntaria? ¿Y si es de la empresa? Gracias
  18. A

    Cambio jornada parcial a completa

    Pues depende. Hay veces (ya casi ninguna) que si el contrato era bonificado no te permitía cambiarlo y se tenía que mantener el 200 o 289 pero quitando la parcialidad. El problema de mantener el código de tiempo parcial te puede surgir (en el caso de despido o baja voluntaria) al listar el...
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