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Buenos días, un cliente no me ha dicho que el trabajador que tenía hace dos meses no trabaja con él, sí desde hace dos meses. Sigue de alta en seguridad social. ahora ha tenido un accidente de trabajo y ha ido a la mutua donde le han dicho que está dado de alta en dos empresas. ¿Que se puede...

Gracias Nando_bcn por responder. Por tu respuesta creo que no me he explicado bien. Para un contrato temporal por 6 meses en el que siempre se hace la misma jornada, 20 horas a la semana, yo para el calculo de vacaciones tengo en cuenta 30 días naturales por año trabajado, así tendrían 15 dias...

Buenos días, para los contratos temporales ¿cómo calculais las vacaciones que les corresponden? yo siempre tengo en cuenta 2,5 por mes trabajado (o si convenio dice otra cosa lo que diga es por intentar explicarme), si se hacen más que las que marca convenio se compensa. Pero ¿cuando no...

La opción B me dijeron por casia que si no hay baja voluntaria firmada que deje lo que está indicado

Yo tampoco las mando cifradas, sinceramente hasta ahora ni me lo había planteado

Miles de gracias a todos!!!

Los pluses son porque en agosto han trabajado más, pero son tan elevados que me da miedo meterlos en una misma nómina, que cojan una baja y y luego tener problemas, por eso decía yo lo del bonus.

Maria C y Niema gracias, he comprobado y la base máxima no la pasan si se incluyen esos importes como pluses en la nómina y se cotiza todo en agosto, les sube el IRPF eso sí. A la empresa la he dicho que lo metan en varias nóminas, pero no quiere. Lo quiere pagar todo ahora. elchuske, perdona...

Buenos días, una empresa me dice de incluir en nómina a varios trabajadores unos pluses muy elevados, uno 1.150, otro 1.500 y otro 850€ porque en agosto han tenido más carga de trabajo. Me gustaría conocer vuestra opinión sobre meter pluses tan elevados en las nóminas. La empresa me insiste en...

Buenos días, ¿las horas extra se pueden pagar dentro de los cuatro meses siguientes a cuando se realizan o eso es solo para cuando se compensan con descansos?

Buenos días, retomo este hilo. s3r61c, me ha llegado lo mismo cod. retorno: 2492 - indicativo erroneo para el conepto economicos. Me podrías decir ¿qué hiciste para solucionarlo?

Buenos días, un trabajador se ha hecho pareja de hecho, a la empresa se lo ha comunicado más tarde y ha seguido trabajando normal, además era cuanto más trabajo había. ¿Tiene los 15 días por matrimonio o se pierden?

Gracias a todos!

Gracias, nunca hubiera imaginado una L03, voy a ver si me confirman si tenia días pendientes La idemnización 15 días???

Buenos días, un trabajador de una empresa que tenemos ha fallecido. Nunca me había pasado, hay que hacer la baja en Tgss el día del fallecimiento y nómina hasta ese día, y finiquito?

A mí las cartas me las han traído los clientes, de momento solo me han llegado de fremap. Las tramitamos desde la oficina, pero no nos llegan a nosotros. Desde esa mutua me dicen que solo les llegan a los clientes, así que si alguno no ve la carta y no nos dice para justificar, problema al...

El trabajador, según me dice está de acuerdo, y el convenio entiendo que sí lo permite, dice lo siguiente: Artículo 27.º – Contratación fija-discontinua a tiempo parcial. Se establece una regulación de esta modalidad de contrato de trabajo con las siguientes condiciones: Para el cálculo de...

Buenos días, una trabajadora con contrato fijo discontinuo a jornada completa. Este año el empresario la quiere hacer el llamamiento pero a jornada parcial. ¿lo podría hacer?

¿y la fecha la de hoy? Es para llamarle y decírselo todo Por cierto gracias!

El trabajador no nos ha dado nada. Entiendo que despido. Con qué causa?