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Retomo de nuevo este tema con otra duda, y si la empresa está al corriente de pago con el plan de pensiones, pero con quien no está al corriente es con la TGSS? en este supuesto, ¿se podría deducir el plan de pensiones?

Buenos días, recobro este tema porque un trabajador de una empresa que llevamos está faltando a su trabajo. Que yo sepa no está de baja de IT porque no me ha llegado nada. Ahora, ¿como debemos actuar ante estas faltas de asistencia? esta sentencia me genera duda, ¿es baja voluntaria o es despido...

Buenos días, un chico autonomo, puede tener a su madre como autonoma colaboradora?

no se presentó a una revisión médica y se la quitado.

Buenos días, tengo una clienta autonoma que se encuentra en IT con la prestación denegada. Se quiere cambiar de mutua. Actualmente está de baja, se puede hacer el cambio o tiene que estar de alta de IT? el alta sería a fecha 30-09-24 que es cuando finaliza el plazo para los autonomos o a...

Red Sara es un registro con el que te puedes comunicar con cualquier administración. El enlece es: https://reg.redsara.es/ tienes que entrar en nuevo registro con un certificado digital rellenar los datos que te va pidiendo, dependiendo con qué certificado lo hagas será o interesado o...

en filtrar por pongo: nivel administración: administracion autonomica comunidad autonoma: castilla y leon en buscar: nombre del pueblo y sale todo lo que hay por pueblo

Yo ante una extinción de contrato por el motivo que sea, la tramito en sistema red y envío el certific@ al Sepe, no hago más. Ante una variación de contrato, por ejemplo cambio de jornada,..., sí envío al sepe vía red sara la comunicación de la variación firmada por empresa y trabajador.

Yo diría que sí

Eso estoy tratanto de mirar. Porque si no se deduce entiendo que no hay que enviar base 301 ni hay que comunicar la situacion en afiliación, pero tampoco se envíaria el CRA, y ahí no coincidirían los datos, no?

Cuando no hacen las aportaciones, ¿se pueden seguir deduciendo en los seguros sociales?

Porque le subo yo los ficheros, y me van llegando emails de vida caixa donde me dicen El motivo de devolución informado por la entidad financiera ha sido SIN SALDO DISPONIBLE, por lo que las aportaciones subidas el mes de agosto han quedado no realizadas. Una vez solucionada la incidencia...

Buenos días, a una empresa que no está al corriente en el plan de pensiones de la construccion, es decir que no está haciendo las aportaciones aunque están en nómina y se están enviando los ficheros todos los meses a vidacaixa, (he de decir que tampoco está al corriente con TGSS), se le deben...

A mí me ha pasado lo mismo. También he podido enviar dos certific@dos, pero ahora nada

Una pregunta, con empresas que no están al corriente de pago con el plan de pensiones, ¿que estáis haciendo?

Entonces, no pueden pasar de 425 horas trabajadas?

Entonces, ¿no tengo que tener en cuenta las 425 horas? ¿las vacaciones son 15 dias? y como la distribucion semanal son 20 horas a la semana si superan las 425 no pasa nada. Como podeis ver estoy bloqueda, más que bloqueada

Por favor alguien que me pueda indicar alguna cosa sobre este tema? Me estoy volviendo loca y me están presionando de la empresa. Para un contrato temporal de 6 meses a jornada 50% en el que en su contrato pone 20 horas a la semana, sin hacer mención de nada más, aunque en convenio viene 1.700...

Gracias fundacion. Hasta ahora no hay calendario. Y estoy pensando, si en el contrato pone 20 horas a la semana desde abril hasta septiembre. No pone nada de 850 horas, son 20 horas a la semana con sus 15 días de vacaciones. Y no me tengo que volver loca pensando en horas anuales, ¿lo veis así...

Los seguros sociales no los paga. Entiendo que llamarán a Inspección de trabajo, porque fue hace dos meses. Le mando emails con las nóminas. No entiendo nada.