Resultados de búsqueda

Buenos días, una enfermera está trabajando como empleada de hogar cuidando a unas personas mayores, me insiste en que el contrato a realizar no es el de empleada de hogar porque es enfermera, hace curas, masages,... pero la única forma de contrato laboral es de empleadas de hogar, verdad? He...

Muchas gracias por la solicitud y todos los pasos!!!😀

Buenos días, tengo una trabajadora que está pluriempleada en dos empresas y en julio supera la base maxima de cotización, desde TGSS me dicen que tengo que enviarles un documento firmado por la trabajadora donde indique sus datos y que con los CRA lo comprueban. A los que se os ha dado el caso...

Te podría causar algún trabajador baja voluntaria?

Buenos días, para cambiar el horario de un trabajador a tiempo parcial hay que dar un preaviso de 5 días?

Buenos días, es la primera vez que se me da el caso de un pluriempleado que supera la base máxima de cotización en julio de 2023, yo hago una nómina con el 10% de jornada y otra gestoría una nómina a jornada completa. Tengo que tener algo en cuenta para hacer la nómina?

Muchas gracias a tod@! al final causó baja voluntaria en la empresa.

Gracias

El trabajador está de alta en Seguridad Social, tras estar 365 tenía prórroga de 180 días más. Me acaba de llegar por Siltra una comunicación del INSS donde me dicen que han resuelto emitir alta médica. Nunca he tenido un caso de una baja de IT tan larga. Me preocupa el despido, porque ya le...

Buenos días, a un trabajador de baja por enfermedad común desde mayo de 2022 le acaba de emitir el INSS el alta médica. La empresa no quiere contar con él, qué tipo de despido se podría hacer??? Y otra cosa, sobre las vacaciones, tiene 32 días laborales de lunes a sábado, como en la resolución...

Gracias a tod@s, y gracias pajarillo por este webinar, es el que hicieron el día 20 de junio, me inscribí pero se me complicó la mañana y no pude meterme a la hora...

Hola, alguien que haya tenido algún caso?

Buenos días, reabro el tema. Tengo que dar de alta a un trabajador para hostelería a jornada parcial, para julio, agosto y septiembre. El convenio sectorial no dice nada sobre la posibilidad de hacer fijo discontinuo parcial. Los que habéis hecho fijo discontinuo parcial, habéis tenido algún...

Gracias a todos! al final mantuve la fecha del despido en fecha 27 y como no se presentó a trabajar ayer tampoco le desconté el día como me dijisteis y mantuve las vacaciones A ver cómo acaba... que hay amenazas de por medio

y el día que no va a trabajar como lo descuentas?

Buenos días, vamos a despedir a un trabajador con fecha de hoy por despido disciplinario, el trabajador no abre la puerta, cómo sería mejor proceder en estos casos? enviar un burofax? el burofax se enviaría hoy pero el trabajador no lo vería hoy. Es por ofensas verbales ocurridas ayer.

Antes de que cambiara la ley, les hacía un temporal por un año, que es lo que pedían en extranjería. Ahora es un indefinido con esa clausula. El despido sería disciplinario que va sin indemnización.

Buenos días, una empresa contrató a un trabajador extranjero, y para que le dieran la autorización de trabajo, tuvimos que poner una clausula en el contrato de que se garantizaba el alta por un año de duración, pero el trabajador no está respondiendo, falta al trabajo, no avisa de las faltas, no...

A mí me sale ese mensaje desde edge y crome

Buenos días, hay algún beneficio, subvención, bonificación o algo de algún organismo por contratar a una persona que es madre soltera, monoparental, 3 hijos siendo uno de ellos con discapacidad? el centro de trabajo no es en Madrid.