Resultados de búsqueda

  1. E

    5 días de permiso retribuido

    y quien o porque vía se puede hacer efectiva esa no casualidad?? Se lo vas a preguntar al trabajador?? Te va a decir la verdad??? Va a renunciar a los 5 días efectivos aunque no los necesite?? Nosotros con mucha prudencia y solo en determinados casos pedimos el empadronamiento no vaya a ser que...
  2. E

    Comsión ad hoc

    Te comento que no se atienden consultas de particulares, es un foro profesional. Pero te voy a dar el mejor consejo. No os metáis en ese lio sin un asesoramiento profesional o meteréis la pata y os costara dinero. Contratar a un abogado laboralista ya mismo.
  3. E

    UNA DE EXTRANJERIA

    Menos mal que nunca me he enfrentado a este problema de la autorización. Pero mas a mi favor para no contratar a esta gente.
  4. E

    UNA DE EXTRANJERIA

    El autorizado RED creo que no tiene ninguna responsabilidad. Pero. al empresario le pueden pillar con un trabajador que en teoría esta legal, pero es ilegal. He visto casos donde la policía ha ido al trabajo a detenerlos. Y al empresario le han metido una sanción del copón. Conclusión. Nada de...
  5. E

    Gestionar el laboral

    consejos vas a tener muchos, otra cosa que atinemos porque como veras en el foro hay opiniones para todos los gustos.
  6. E

    Gestionar el laboral

    Pongamos un supuesto.......... Isabel............ te imaginas en estos momentos o mañana que tienes que hacer un ERTE por covid. Serias capaz??? Esto no se aprende en dos días. Los que estamos aquí llevamos años y todavía tenemos dudas como podrás comprobar en este foro. Mi consejo es que...
  7. E

    UNA DE EXTRANJERIA

    Para que quede claro. Todos, todos los de protección internacional son denegados, Hay alguna rara excepción??? pues haberlos aylos pero yo no conozco ninguno. Consejo. Aconsejar a vuestros clientes que no se metan en este fregado. Los riesgos son muchos. Esta gente entra mintiendo y la...
  8. E

    URGENTE ANULAR ENVIO CRA

    claro. entra por red directo y veras lo que has marcado. Red directo. comunicacion de conceptos retributivos ( CRA) y opcion 2
  9. E

    ¿Me puede obligar la empresa asumir el trabajo de otro compañero sin que me lo pague?

    Lo primero, este no es un foro de consultas de particulares. solo tratamos temas de nuestra profesión. Pero, si trabajas 8 horas y siempre que no te adjudiquen trabajo de superior categoría, harás lo que te manden dentro de tu horario de trabajo. Luego hay un montón de matices que aquí no te los...
  10. E

    Despido objetivo por ineptitud sobrevenida

    Lezo este es un foro profesional, no es de particulares pero......... si tienes que ir a juicio pregúntale a tu abogado que seguro que te aconsejara lo mejor. saludos
  11. E

    2 trabajos a la vez, contrato por circunstancias de la producción.

    Miguel este es un foro de profesionales, no es de particulares por eso nadie te ha contestado.
  12. E

    Cambio de contrato por consolidación de empleo

    No te preocupes no pasa nada, Pero por los temas veras que te sonaran a chino. Pero hazme caso, Si es AENA tendrá un comité de empresa. Pues ya estas tardando.
  13. E

    Cambio de contrato por consolidación de empleo

    Hoila: Si ves los temas que tratamos veras que todos o casi, somos profesionales, Solo tratamos temas de nuestra profesión no de particulares. Pero por lo que comentas ponte en manos de un abogado ya mismo, saludos
  14. E

    Cotización SS excedencia

    Jose, este es un foro de profesionales no de particulares. Pregunta a tu empresa que es lo que esta haciendo o consulta con un abogado, asesor laboral o en un sindicato. saludos
  15. E

    2 trabajos a la vez

    Miguel. Este es un foro profesional, no se atienden consultas de particulares. En todo caso esa duda te la aclara tu propia empresa. Pregúntaselo. Tu empresa se lo preguntara a su asesor y saldrás de dudas. saludos
  16. E

    Nomina

    Hola Francisco. Siento que estes en el foro erróneo. Este es un foro de profesionales para temas de nuestra profesion. No es de particulares. Pero eso que preguntas tu empresa o su asesoría te lo aclarara. saludos
  17. E

    4 días de trabajo a 9 horas por día

    Lo pones bien clarito en el contrato para que no de a abusos o malinterpretaciones y a mi parecer correcto.
  18. E

    Fallecimiento

    pues eso lo primero, porque aquí a los particulares no los atendemos por regla general. Si tienes la firma electrónica del fallecido con eso te quitas todo lo de hacienda. Si tiene un trabajador, tiene una gestoría, si tiene una gestoría tiene un autorizado RED que es el que dará de baja al...
  19. E

    Fallecimiento

    Pero tu quien eres, un profesional, o familiar del fallecido??? o un amigo......
  20. E

    Una de encuadramiento

    Toni tiene en otros post un cuadro que te lo aclara todo y así te lo bajas y lo imprimes. Si no lo localizas pídeselo.
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