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Sí, por supuesto dejarlo por escrito en el contrato, indicando algo como que "será variable en función de la jornada realmente realizada, en base al registro de jornada". Y sí, yo también intento evitarlo. Me cuesta la vida luego calcular la base de las vacaciones (calculo en base al año...

Yo depende. Hay algunos que tienen las jornadas más o menos claras (que van a estar al menos un mes con la misma jornada), en estos casos hago ampliaciones o disminuciones de CTP, con las nóminas que correspondan (si el cambio no es el día 1, tengo que emitir dos con mi programa, no sé si con...

Sí que es cierto que es un derecho adquirido de los trabajadores, y en caso de no recibirla se puede reclamar. Siempre y cuando se lleve entregando ciertos años consecutivos (como dices, no sé cuántos años tendrían que pasar para considerarse un derecho) y que no sea algo puntual, que, por...

Al final vamos a abrir debate con esto. Seguramente esté equivocado pero no opino igual. La cesta de Navidad es retribución en especie, no le encuentro sentido a que sea compatible percibir salario con la percepción de la prestación por incapacidad temporal. Charo, disculpa por continuar el...

¿No sería preferible comprobar primero el convenio colectivo para ver si pone algo de la manutención? Lo mismo es obligatorio, como en ciertos casos del de hostelería (de León, al menos). En caso de no constar nada, al quitarle el concepto de "manutención" de la nómina no va a percibir menos...

Me parecería una desfachatez que llegaran a hacer esto. Una maternidad/paternidad ampliada a 20 semanas pero las últimas 4 corren completamente a cargo de la empresa. Qué cabr...... . Que sigan, que sigan presionando a las PYMES, a ver quién queda.

Para un trabajo que nos quitan y te niegas a aceptarlo, desde luego... :P A cambio tenemos que andar atentos a los FIE, no sé qué prefiero, la verdad.

Gracias Pedro, suelo hacer así los despidos pero no lo tenía del todo seguro. Me lo guardo.

Creo que no está hablando de los 15 días previos al nacimiento, sino que se adelanta el nacimiento 15 días, o eso es lo que entiendo por lo que indica Fernando ("mujer que va a dar a luz 15 días antes del alumbramiento"). Si es así, simplemente se le contrataría con fecha del inicio de la...

Pego respuesta de CASIA, me responden con lo que yo había supuesto de la inactividad Z. Pregunta: Buenos días. La trabajadora ha pedido excedencia desde la fecha de supuesta reincorporación de la maternidad (21/12/2023) hasta el día en que finaliza la campaña del contrato fijo-discontinuo...

Bueno, después de casi una semana, me han respondido al CASIA con la consulta. Es lo que había supuesto. Pregunta: Buenos días. La trabajadora ha pedido excedencia desde la fecha de supuesta reincorporación de la maternidad (21/12/2023) hasta el día en que finaliza la campaña del contrato...

Mientras calcules los atrasos en febrero, eso es. Fecha de control es el mes en el que se expide la nómina de atrasos (y se pagan, supuestamente). Yo para no liarme, y porque normalmente lo hago en plazo, es el mes para el que estoy presentando los seguros sociales. Por ejemplo, en tu caso, en...

Ya te digo que no sé si lo estoy haciendo correctamente. Ahora que lo dices, tal y como lo hago puede ser algo contradictorio. Lo que sí me han dado siempre ha sido la comunicación del trabajador renunciando a la reincorporación y solicitando baja voluntaria. Y luego al SEPE a meter los datos...

Hay algunos contratos de transformación de contratos previamente bonificados que sí tienen bonificación (formativos o de discapacidad, por ejemplo). Pero por lo general, pocas bonificaciones quedan. Adjunto esquema de modalidades de contratación con sus bonificaciones actualizado a fecha de...

Yo lo que pido a los clientes (empresa que hace el llamamiento) es que les firmen el llamamiento para que quede constancia de que lo han recibido, y que luego comuniquen que rechazan la incorporación. Por el medio que sea, pero que quede constancia. Normalmente mail o WhatsApp. No sé si es del...

Pero entonces no podría jubilarse a los 65 y luego acogerse a la jubilación activa a los 68, tendría que hacerlo a los 66, ¿no?

A lo mejor yo no estoy entendiendo bien el artículo 214. Pero tal y como viene escrito, yo entiendo que para poder solicitar la jubilación activa es necesario cotizar un año más después de la edad legal de jubilación, y sin acogerse a bonificaciones. O sea, si a los 65 puede jubilarse con el...

Con un contrato a tiempo parcial, la suma de los 3 últimos meses; y en suma de días, los días naturales de estos 3 meses (p.ej., si son septiembre, octubre y noviembre, 30+31+30). Si lleva menos de 3 meses trabajando, los días que haya cotizado y la suma de todo lo cotizado. Si tienes un...

Cuando dices que la relación laboral sería de alto directivo, ¿a qué te refieres? ¿Habría que hacer alguna modificación al trabajador en RED?

No veas la de mareos que me han dado a mi con el tema de Tipo de caso/Materia/categoría/Subcategoría. Para empezar, no sé en vuestras administraciones, pero yo SIEMPRE envío trámite. Aunque sea una consulta. Resulta que las veces que he puesto "consulta", me cierran el CASIA respondiendo: Abre...