Resultados de búsqueda

  1. C

    Baja prestación por no renovación de demanda. Sanción.

    Buenas tardes compañeros. Trabajadora a la que le dan de baja prestación contributiva por no renovación de la demanda con fecha 13/02/2023. La trabajadora finalizaba su prestación el día 5/3/2023 (20 días después). ¿Se supone que la cosa va a quedar en que no va a cobrar esos 20 días, o van...
  2. C

    Contrato relevo. Jubilación del relevado.

    Buenas días, una duda tonta. Relevado que llega a su edad de jubilación. ¿Es posible que el relevista siga con la jornada parcial que tenía, y que las horas que ahora quedan vacantes (las que hacía el relevado) se distribuyan entre dos o tres trabajadores distintos del relevista? Añadir que...
  3. C

    Tarifa plana antigua autónomos. Lío cuotas.

    Buenos días, creo que se ha tratado el tema en otros hilos, pero por no liar aún más la cosa. Autónoma que causa alta el 1/2/22, se le aplica tarifa plana de 60 euros (que nunca fueron 60, sino 69.61). En Enero ya le sube la cuota a 108, porque se le actualizó la base de cotización de 960.60...
  4. C

    Solicitud baja INSS por dolencia distinta tras baja superior a 545 días y denegación de IP

    Buenas tardes compañeros, Clienta que tras baja que dura desde 1/2/2021 hasta el 19/01/23, le deniegan IP y la dan de alta. Con fecha de 30/01/2023 la intervienen por otra dolencia distinta de la primera. El médico de cabecera se niega a emitirle nueva baja médica. Ante esa negativa...
  5. C

    Denegación IP

    Buenas tardes. Recibo mensaje informando de denegación de IP a trabajador de empresa con fecha 1/2/23. Hasta la fecha el trabajador no se presenta a su puesto de trabajo, ni hace ningún tipo de comunicación informando de su reincorporación. ¿Tiene la empresa que requerirle que se reincorpore...
  6. C

    Otra de encuadramientos

    Señor que es administrador de S.L., dedicada a la distribución de bebidas, no remunerado en estatutos. Posee menos del 25% del capital. Trabaja en la empresa como comercial, es decir, en tema administración se limita a convocar juntas y firmar cuentas. ¿Sería RETA o asimilado?
  7. C

    Convenio sin régimen disciplinario

    Buenas tardes compañeros. En caso de convenio que no contenga régimen disciplinario, sin que exista a nivel estatal (que yo sepa) acuerdo o convenio estatal que sí lo regule, ¿cómo se puede proceder para sancionar a un trabajador sin acudir al 54 ET? El convenio sería de comercio del metal...
  8. C

    La Seguridad Social limita a 15 minutos la atención al ciudadano para acabar con el colapso

    La Seguridad Social limita a 15 minutos la atención al ciudadano para acabar con el colapso https://www.heraldo.es/noticias/economia/2023/02/08/seguridad-social-limita-minutos-atencion-ciudadano-acabar-colapso-1629733.html Maravilloso
  9. C

    Sustitutiva 190

    Buenas noches, Modifico 190 presentado en la web de hacienda directamente, añadiendo un nuevo perceptor. Obtengo nuevo 190, pero en el campo correspondiente no aparece el numero de justificante de la declaración anterior. Sin embargo, en el historial de la declaración en la página de hacienda...
  10. C

    Recargo 111 fuera de plazo

    Buenas tardes compañeros, ¿la presentación de 111 fuera de plazo antes de que remitan notificación se sigue sancionando con un 5% de recargo?
  11. C

    Sigue el caos en INSS

    Parece que ya se están haciendo eco medios grandes del caos del INSS https://www.abc.es/economia/seguridad-social-entra-caos-retrasa-tres-meses-20230123175628-nt.html La Seguridad Social entra en un caos que retrasa hasta tres meses la gestión de una pensión Los teléfonos están colapsados, no...
  12. C

    Duda. Actualización Salarios

    Buenas tardes, el convenio vigente dice: Durante el cuarto año de vigencia del presente Convenio Colectivo (2023), los conceptos económicos del mismo, se incrementarán en un 1,50%. ART. 17º.- CLÁUSULA DE REVISION. - En cada uno de los 3 últimos años (2022, 2023 y 2024 operará una cláusula de...
  13. C

    Hasta los c******s de Casia

    Alta por error de trabajador en empresa errónea. Envío Casia pidiendo que cambien de CCC al trabajador. Me responden que haga una baja fuera de plazo en el CCC erróneo y una alta fuera de plazo en el CCC correcto, que van a regularizar la situación. Me regularizan la situación en el CCC...
  14. C

    Baja voluntaria. Bonificación transformación en indefinido contrato practicas

    Buenas tardes, Trabajadora por la que se viene bonificando en seg. social la cantidad de 700 euros anuales, proveniente de contrato en prácticas convertido en indefinido (Ley 3/2012). Hoy presenta su baja voluntaria, el fin de los 3 años bonificables es julio del año que viene. ¿Existe alguna...
  15. C

    Error jornadas reales

    Buenos días compañeros, Por error he apuntado el mes pasado a una trabajadora agricola jornadas reales, estando en IT. ¿Qué tendría que hacer ahora para pasarla de reales a previstas? Maldito régimen éste...
  16. C

    Duda paternidad tiempo parcial

    Hola compañeros una duda tonta Tras las 6 primeras semanas obligatorias, si se pretenden disfrutar las 10 restantes a tiempo parcial al 50% (partiendo de jornada completa de 40 horas), ¿en el certificado de empresa habría que poner 20 semanas?
  17. C

    Pregunta tonta

    ¿Puede haber más de un autorizado red por CCC?
  18. C

    Jubilación Flexible

    Buenas tardes, Trabajador jubilado, que quiere volver a trabajar en su antigua empresa a tiempo parcial (20 horas semanales), estando dicha empresa de acuerdo. ¿Habría que realizar primero el alta en SS y luego comunicar la jubilación flexible. o al revés? Gracias.
  19. C

    Maternidad a tiempo parcial de trabajador a tiempo parcial

    Buenas tardes, no se si cortarme las venas o dejármelas largas. ¿Es posible coger a tiempo parcial el tramo no obligatorio de maternidad cuando ya de por sí se trabaja media jornada?
  20. C

    Paro tras vacaciones retribuidas no disfrutadas

    Buenas noches compañeros, a ver si alguien puede ayudarme porque ando a éstas horas algo espeso. Supongamos que un fijo discontinuo termina su contrato el 15/11, y que le restan por disfrutar 15 días de vacaciones, y se le abonan como vacaciones no disfrutadas. Entiendo que tendrá que esperar...
Arriba