Resultados de búsqueda

  1. M

    erte, baja medica y vacaciones?

    Buenos días tengo una consulta que me genera alguna duda: sabiendo que durante erte de suspensión no se genera derecho a vacaciones, una empresa que durante pandemia aplica erte de suspensión a todos los trabajadores, uno de ellos entra en situación de baja médica ... a partir de aquí "sale...
  2. M

    Convenio pastelerías estatal??

    buenos días alguien aplica el convenio colectivo estatal de pastelarias y confiterias?? estoy buscando y veo que hay un acuerdo marco estatal de 1996 ??? no sé si sigue vigente... alguien tiene constancia? gracias
  3. M

    sustitución vacaciones?

    Buenas tardes en relación al contrato de sustitución de vacaciones tengo varios supuestos: 1.- empresa que quiere dar de alta un trabajador para sustituir las vacaciones de otro pero quiere darlo de alta 3 semanas antes del inicio de vacaciones del compañero, según ellos para formarlo y que...
  4. M

    contrato interinidad menor jornada

    Buenas tardes compis alguien sabe si en relación a la STSJ del País Vasco de 8-2-2000 y un criterio técnico de la Inspección de trabajo 95-2015 (pagina 23), sería posible en un contrato de interinidad, que el sustituto haga menor jornada que el sustituido? siempre ha tenido este tema claro (o...
  5. M

    categoría contrato sustitución

    Buenas tardes una consulta: la sustitución por una paternidad de un farmacéutico puede realizarse por un técnico en farmacia?? gracias
  6. M

    erte formación

    Buenos días tengo una empresa que ha venido presentando las declaraciones responsables por formación de trabajadores en ERTE hasta el pasado mes de marzo, es una empresa con un solo trabajador, y nos encontramos con que estando el trabajador aún en erte, causó baja voluntaria, finalizando el...
  7. M

    modelo 111 papel?

    buenas tardes igual estoy un poco perdida pero... ¿ya no es posible presentar el modelo 111 de persona física en papel? gracias
  8. M

    jornada

    buenas tardes una empresa quiere acordar con sus empleados (que en principio éstos estarían de acuerdo) la realización de una jornada laboral de lunes a jueves a 10 horas al día y descansar de viernes a domingo, habría algún problema si hay acuerdo entre ambas partes? gracias
  9. M

    encuadramiento club deportivo

    Buenas tardes A ver si alguien lleva algún tema parecido y me aclara que encuadramiento realizar aquí: un club deportivo, sin ánimo de lucro, sus ingresos están formados por las aportaciones de los socios principalmente, la junta directiva de dicho club estaría formada por, entre otros, una...
  10. M

    Convenio empresa logistica?

    Buenos días a tod@s en que convenio se puede encuadrar a una empresa que se dedica a gestionar los envíos de compras en tiendas on-line, realmente ellos no transportan como tal la mercancía desde las tiendas hasta su destino, sino es más tareas de logística desde las distintas tiendas en...
  11. M

    DESPIDO BAJO RENDIMIENTO

    Buenas tardes después de varias demandas en las que nos reclaman el despido nulo (por otras causas, claro está, aunque finalmente se han quedado en improcedente) no quiero seguir llevándome sustillos... así que les pregunto, siguen haciendo despido disciplinarios por bajo rendimiento ... alguna...
  12. M

    prestación paternidad y nuevo alta autónomos

    Buenos días y feliz año a tod@s, un consulta: trabajador en alta en régimen general y en situación de paternidad, cobrado su prestación, se puede tramitar por otra, su alta de autónomo mientras dura la situación de paternidad, le afectaría a su prestación?? gracias
  13. M

    Subsidio desempleo / IT

    Buenos días una consulta: trabajador finaliza contrato 30/11/2021, luego estará en situación asimilada al alta hasta 11/12/21 por vacaciones no disfr. No tiene derecho a paro contributivo pero si a subsidio por desempleo, y en pocos días probablemente le den de baja medica. las situaciones...
  14. M

    atrasos convenio

    Buenas tardes, Cuando las tablas salariales de un convenio salen con carácter retroactivo, por ejemplo de varios ejercicios, la obligación del empresario se limita solo a abonar atrasos de 1 año atrás??, entiendo que el límite del año es solo a efectos de interponer reclamación por parte del...
  15. M

    complemento IT

    Buenos días el CC de Hostelería de mi provincia, establece que las bajas medicas de trabajadores con una antigüedad minima de 6 meses, en caso de Incapacidad Temporal tendrán derecho a que se les complementen las prestaciones de los seguros de enfermedad y accidente de trabajo hasta el 100% del...
  16. M

    trabajador que desaparece

    buenos días no sé si alguna vez les ha pasado esto, a mi ya van un par de veces y siempre dudo en cual sería la mejor opción: trabajador que el mismo día que comienza a trabajar en la empresa, al cabo de un par de horas, aparentemente sin haber mediado problema ninguno se marcha y no se sabe...
  17. M

    bonificar contrato pareja??

    Buenos días Aconsejarían a un autónomo aplicar bonificación por contratar a un parado de larga duración que es su pareja?, hay conviviencia, empadronamiento juntos, dni mismo domilicio.....a mi me da un no se que, que no se yo.... gracias!
  18. M

    despido pareja hecho

    Buenas tardes de Lunes! se me plantea la siguiente situación: empresario persona física, tiene contratada a su pareja con la que convive y tienen hijo en común (no están casados ni registrados como parejas de hecho). Está pasando por una situación económica complicada y quiere despedir a su...
  19. M

    compensación deuda del trabajador con la empresa

    Buenas tardes Me surge esta situación: un taller de mecánica realiza despido a uno de sus mecánicos, al finalizar la relación se le debe al trabajador sus días de salario, liquidación de vacaciones no disfrutadas y la indemnización (vamos lo de siempre). El trabajador durante los 4 meses que...
  20. M

    permiso retribuído

    Buenos días compis, El convenio de una empresa, da como permiso retribuído por enfermedad grave de suegr@s: "lo que dure la enfermedad con un máximo de 5 días". El asunto es que la suegra del trabajador del caso que expongo está hospitalizada por enfermedad grave desde el 13 de julio, continúa...
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