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ESTOS NUEVOS CESES IMPLICAN UNA BAJADA DE FACTURACIÓN EN EL 4T DE 2020 RESPECTO AL 1T DE 2020. PREGUNTA: COMO EL CESE ES HASTA ENERO DE 2021, QUÉ PASA ESE MES. ESTOY PENSANDO UN POCO EN, QUE SI TODO MEJORASE (POR FAVOR, POR FAVOR), A LO MEJOR EN ALGUNOS SECTORES ENERO ES UN MES BUENO Y...

EMPRESA NUEVA, VA A CONTRATAR A UN TRABAJADOR A MEDIA JORNADA?? CUÁNTO TIEMPO TIENE QUE ESTAR ESTE TRABAJADOR EN LA EMPRESA PARA PODER BONIFICAR FORMACIÓN DE CONVENIO?' GRACIAS MIL

ME HAN AUTORIZADO HOY DOS ERTES IMPEDIMENTO. AL HACER EL PROCERE LE PONGO FECHA DEL 04/12/2020 (que es cuando, en principio non levantan el cierre perimetral) O LE PONGO MÁS...ESTAMOS MUY MALITOS AQUÍ GRACIÑAS

buenos días, ayer a las 00:00 han cerrado hostelería en mi villa- ERTES IMPEDIMENTO NO?? COMUNICO A XUNTA Y A SEPE O TENGO QUE ESPERAR A QUE ME COMUNIQUE RESOLUCIÓN XUNTA?? GRACIAS MIL A TODOS!!!

Buenos días, ya no sé buscar en el foro ni nada. Tengo una empresa que está en el famoso CNAE de los ertes. He enviado solicitud colectiva al SEPE tengo que hacer algo más para que se le exoneren los seguros sociales??? gracias

TENGO UNA COOPERATIVA CON UN ADMINISTRADOR UNICO. HOY NO ESTÁN TRABAJANDO, UNO DE LOS SOCIOS TRABAJADORES (AÚN NO DADO DE ALTA) TIENE PODER PARA CUESTIONES CORRIENTES. EN LOS REQUISITOS PONE QUE NO SE PUEDE SER ADMINISTRADOR DE UNA MERCANTIL PERO ENTIENDO QUE LO PUEDE COBRAR IGUAL SI ES...

He prorrogado un erte de hostelería hasta enero. Consume paro la trabajadora??

DOS CASOS: HOTEL, RESTAURANTE Y CAFETERÍA. Tienen a una trabajadora que sigue en erte y pensamos en plantear uno por limitación. Lo veis viable??? CONSULTORIA Y CREACION DE EMPRESAS: La única trabajadora sigue en erte, esta empresa no abre, no reciben a nadie y nadie está creando empresas...

Buenos días a tod@s, he estado "desaparecida" porque a mi también me ha tocado el dichoso bicho (muy bien estoy, no se me preocupen) como se me echa el tiempo encima y no sé por dónde ando, a ver si me podeis ayudar un poco y así no me pilla el toro. Yo ampliaré ertes de 4 empresas sólamente...

Buenas, tengo una empresa que se dedica a actividades de consultoría, lleva en erte desde 22/04/2020 y no va a abrir de momento. Puedo dejar a la trabajadora en ERTE?? o como no está en las famosas actividades tengo que hacer todo de nuevo: xunta, sepe, etc. Gracias mil, y chupitos de orujo...

Buenas, empezamos con fandangos...otra vez. Tengo varias empresas en ERTE total hasta 30 de septiembre y entiendo que van a seguir. No pueden abrir, es inviable. Preguntas: 1.- tengo que solicitar un nuevo erte ante la autoridad laboral (es en Galicia), sabeis el procedimiento, cuando lo tengo...

a jornada completa sigue siendo obligatorio no???. Cada día me vienen con un fandango nuevo...arghhhhh...dejo esta vida Carmiña

Se me presentan algunos casos de cierres de empresa. No sobreviveron a la pandemia. Siguen cerrados y con los trabajadores en erte: preguntas 1.- qué pasa con lo del mantenimiento de empleo de 6 meses?? 2.- alguna repercusión para la empresa? 3.- los trabajadores tienen derecho a desempleo...

Puedo levantar por un día del erte a un trabajador??? Como se procede?? Gracias

Buenos días, me han dicho que hay que poner en Galicia en los comercios una cartelería COVID obligatoria, que están sancionando. Me podeis decir dónde puedo mirar eso??? Graciñas

Tengo casos de todo tipo. Son autónomos que han estado en cese hasta el 30 de junio. En Julio no les han pasado cuota, ahora en agosto a algunos el 50%, a otros el 85%, otros entera.... graciñas

Ya sé que es una pregunta estúpida pero ya no sé donde ando. empresas que siguen en erte: qué porcentaje pagan de seguros julio, agosto y septiembre?? gracias mil

PUEDE UNA MADRE CONTRATAR A SU HIJA (QUE NO VIVE EN EL HOGAR FAMILIAR) COMO EMPLEADA DE HOGAR?? TENDRÍA NÓMINA Y LE PAGARÍAN POR ELLO. GRACIAS MIL Y FELIZ FIN DE SEMANA

el sepe dice esto: Puede solicitar y obtener la cantidad que justifique como inversión para el desarrollo de una actividad por cuenta propia, incluyendo las cargas tributarias y los gastos de puesta en funcionamiento, con el límite del 100 % de la prestación que le quede por percibir. Si no va...

Un trabajador cae de baja médica hoy. Para la semana tenía ya pactadas sus vacaciones con la empresa. Cómo se procede en este caso?? Gracias