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Sí, de acuerdo a la última reforma, puede compatibilizar subsidio, de acuerdo a estos parámetros Primeros 3 meses: prestación 80% iprem segundo trimestre: 60% iprem tercer trimestre: 40% iprem cuatro trimestre: 30% iprem quinto trimestre y siguientes: 20% iprem Cuando acabe la temporada...

Hombre, pues depende de cuándo tenga la petición de tareas el fijo discontinuo.

No hay desistimiento: la relación laboral está rota y en el CMAC únicamente se puede pactar, pero no imponer readmisión.

Sí, pero la cosa cambia el 1 de abril de 2025. A partir de dicha fecha, 45% si se demora 1 año la pensión, 55 si dos y así sucesivamente.

No, si no es consejero o miembro del consejo, no entra en juego la exención de FOGASA y desempleo.

La negativa del SEPE en este caso, no me parece ajustada a derecho, a no ser que haya puesto en conocimiento de inspección de trabajo y ellos hayan denegado. No pueden denegar porque sí, simplemente porque no haya interpuesto demanda el trabajador.

Si no tiene la calidad de administrador o miembro del consejo, alta normal grupo 1.

Sí, así es. Pero yo me entero ahora....

Se aplica a los prejubilados que se prejubilaron entre 1-1-2002 y 31-12-2021 y que tengan cotizados más de 44 años y seis meses o bien 40 años y con una pensión inferior a los 900 euros. Se les pagará la diferencia que habría entre los coeficientes por prejubilación existentes antes de 2022 y...

Puede tenerlos. De hecho, en el SEPE le pueden pedir el percibo de indemnización o la interposición de demanda. Si no lo hace, la entidad puede interesar que inspección de trabajo investigue sobre si la petición del desempleo pueda constituir un fraude. En todo caso, haced una carta que exprese...

Ojo que eso cambia el 1 de abril de 2025.

Siempre se puede introducir cláusula penal en el contrato, siempre que la misma no sea abusiva, claro está (ponerla, por ejemplo, en función del tiempo que haya llevado el trabajador la ropa). También hay posibilidad de demandar al trabajador, claro está, si la pérdida es muy importante (iría...

Aún no está en vigor la reforma (que entra en vigor el 1 de abril de 2024). Entonces, entiendo que ya puede solicitar el 100% de la pensión. LAs cosas cambian a partir de dicho 1 de abril.

Pues entiendo que es individualizado.

Yo lo veo evidente; las dos empresas están claramente vinculadas, baja voluntaria para firmar con empresa del grupo con la intención de evitar antiguedad (aparte de no perder bonificacion). Un evidente fraude de ley.

En una administrador, en otra, apoderado (siendo administradora su esposa). Y, encima, trabaja en la segunda empresa en el mismo centro de trabajo que en la primera. Vamos, habría que ver toda la documentación, pero yo lo veo evidente.

A ver, de eso nada. Si yo firmo una baja voluntaria con una empresa y vuelvo a firmar un contrato en otra empresa del mismo grupo empresarial y, encima, sin solución de continuidad entre uno y otro contrato, eso permite mantener la antigüedad aquí y en Algeciras. Por el contrario, si el...

A3 ya lo contempla.

Sí, pero no hay porcentajes publicados?

Veo difícil no poder demostrar la anterior vinculación: simplemente con pedir aportación de escrituras de ambas empresas, que es donde se verá la vinculación entre las mismas, será suficiente. Y encima, baja y alta sin solución de continuidad. Blanco y en botella. Y, claro, está obligado a dar...