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Buenas tardes se pueden seguir haciendo despidos estando el trabajador en situación de IT??, entiendo que si está en periodo de prueba no habría ningún problema...?

Buenos días Tengo una duda, a ver como lo ven uds., un trabajador que solicita una excedencia voluntaria en una empresa (pública) por 6 meses, se le contrata en otra empresa y, al mes, causa baja en la nueva empresa por no superar periodo de prueba. Para que este trabajador pueda cobrar...

Buenas tardes Quería plantearles una duda, una empresa cliente recibió el pasado mes de enero una Inspección de trabajo, fruto de la misma detecto que la pareja de la administradora de la misma, a juicio de la Inspección, desarrollaba una actividad laboral en la misma sin estar dado de alta...

Buenos días Quería comentarles un tema a ver que les parece. Una empresa cliente dedicada a la hostelería, acaba de tener una inspección de trabajo, le solicitan todos los contratos en vigor además de otra documentación. El tema es que de los 11 trabajadores que tiene solo 2 están fijos, el...

Buenos días Quería plantearles una consulta, a ver que opinan: una S.L. creada en España cuya administradora y socia única NO es residente en España, aunque tiene la nacionalidad española, trabajará desde su domicilio en el estado de residencia y no tendrá trabajadores. La LGSS la excluye del...

Buenos días En el caso de querer realizar un despido a una empleada del hogar, despido que no desistimiento, creen que habría algún problema en presentarle una carta de despido a la trabajadora declarando la improcedencia del despido y abonando la indemnización,..... sin necesidad de ir al SMC...

Buenos días El convenio colectivo de una empresa estipula que la duración de las vacaciones será de 30 días naturales. Ven algún problema para pactar con acuerdo entre empresa y trabajadores que a partir de ahora las vacaciones serán de 22 días hábiles?. Se puede llegar a ese pacto con unos...

Buenos días El convenio colectivo de una empresa estipula que la duración de las vacaciones será de 30 días naturales. Ven algún problema para pactar con acuerdo entre empresa y trabajadores que a partir de ahora las vacaciones serán de 22 días hábiles?. Se puede llegar a ese pacto con unos...

Buenos días A ver si alguien me puede ayudar. Una sociedad anónima cuyo nuevo Consejo de Admon esta formado por: 1 Pte., 1 Vicepte., 1 secretario y 3 vocales. Mediante escritura han quedado delegadas todas las facultades legalmente delegables del Consejo de Admón en los 3 primeros (presidente...

Buenos días Quisiera plantearles una duda que tengo: Una SL, con 3 socios: A.- con 40% part. sociales y administrador mancomunado B.- con 30% part. sociales y administrador mancomunado también. C.- con 30% part. sociales. No es administrador y tampoco trabajará para la sociedad aunque tiene un...

Buenos días Tengo una empresa con un trabajador que desde el mes de febrero de este año se encuentra en situación de IT por contingencias comunes. El trabajador reclamo la calificación de dicha IT como accidente de trabajo porque según parece el problema de salud deriva de un accidente laboral...

Buenos días Me gustaría plantearles una cuestión, la Mutua le extingue la prestación de IT por incomparecencia a reconocimiento médico a un trabajador, no pudiendo la empresa practicar ahora las correspondientes deducciones en los tc, entiendo que ahora la empresa tampoco tendrá obligación de...

Buenas tardes Tengo un problema con una empresa cliente que hace un par de meses hizo un contrato de formación a una trabajadora para administrativo. Hace unas semanas despidió a la empleada y ahora demanda a la empresa, no solo por la improcedencia del despido (que lo dábamos por hecho), sino...

Buenos días Quería plantearles una cuestión, tengo un cliente persona física con 4 trabajadores, va a solicitar la jubilación activa y seguir compaginando el trabajo con el 50% d la  pensión d jubilación, pero tengo una duda, puede en el momento futuro en que desee no seguir trabajando y pasar...

Buenas tardes, Quería plantearles una consulta al hilo de un caso planteado en el despacho: la mayor parte de las empresa con las que trabajamos son pymes cuyo socio único es también administrador y trabajador de la propio empresa, en estos casos , los socios al tener más del 50% de las...

Buenos días Me gustaría plantearles una cuestión que me está generando ciertas dudas: El trabajador autónomo de una SL que percibe por la sociedad una nomina por su trabajo y cuyas cuotas de autónomos son abonadas por la sociedad y metidas como gasto en especie en nómina, pueden ser tomadas en...

Buenos días Me gustaría plantearles una cuestión que me está generando ciertas dudas: El trabajador autónomo de una SL que percibe por la sociedad una nomina por su trabajo y cuyas cuotas de autónomos son abonadas por la sociedad y metidas como gasto en especie en nómina, pueden ser tomadas en...

buenos días Tengo un empresario, persona física, con 2 actividades económicas, tiene la edad de jubilación y quiere solicitar la jubilación activa para poder continuar con una de la actividades pero cerrando la 2ª actividad y extinguiendo los contratos de trabajo que tiene en esta 2ª actividad...

buenos días me gustaria saber como estan enfocando a estas alturas el asunto de las retribuciones de adminsitradores, porque en la mayoría de mis casos, se trata de socio y administrador unico (cargo admt es gratuito) que desempeñan sus laborales como cualquier otro trabajador más, veáse...

Buenos días A estas alturas del año aún me encuentro con algunos autonomos societarios a los que la TGSS les sigue aplicando la base minima de los 858 y no la de los 1051,50. Evidentemente tengo que subsanar esto cuanto antes pero alguno se encuentra en esta misma situación aún y ha procedido a...