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Tendrás que darle de alta en la empresa cuando se incorpore el trabajador.

¿Pero la inspeccion te ha dicho que hagas una L90?. No seria una L03 con el pago a los trabajadores de esos atrasos y el recargo si es que no esta en plazo para pagarlos.

Yo he tenido inspecciones de esas y sin problemas. Se reflejaba un horario y en algunos casos era en regimen de turnos, una semana por la mañana, otra tarde. Todo eso coincidente con los registros horarios. Y además les preguntó a los propios trabajadores y les dijeron sus turnos. Incluso hubo...

Si le puso parcialidad. Lo dice en el mensaje , 400 o sea 40% que son las 16 entre 40 horas. Hay está el problema.

Hace unos meses intentamos mandar uno y esa clave no esta en el sistema del Sepe. Yo creo que es porque no es una extinción y tampoco es una situación legal de desempleo, pero tampoco lo es la baja voluntaria pero si que en este ultimo caso hay una extincion de la relacion laboral .

pero por excedencia no te va a dejar enviarlo. No es una extinción de la relacion laboral. Inténtalo de todas formas.

Tienes que poner el porcentaje reducido, en tu caso 25 % y no pongas distribución. y ojo a lo que te dice toni pero bueno eso es otra cuestión

Gracias. Pero estas solicitudes no son para Ucrania. O por lo menos no viene especificada como tal como pais con convenio pero igual se utiliza este de todos modos porque no encuentro nada.

En el caso que sean bonus aporto el documento que se firmo al inicio del periodo de devengo. Es decir en enero se acuerda un bonus por unos objetivos que se detallan y que se va a pagar en enero del año siguiente. Aporto nomina y ese pago en enero y pasa sin problema Ahora como no tengas eso te...

Tengo una jubilación de este tipo. ¿ se puede presentar online o hay que ir a una oficina? ¿Qué documentación piden de Ucrania? ¿Y la pensión en Ucrania se encarga el INSS de solicitarla o tiene que hacerlo el interesado en Ucrania? Gracias

Ojo si tiene complemento de it de convenio hay que seguir pagándoselo.

¿ Pero el sistema ya esta actualizado con las bases de cotización nuevas? Igual no esta actualizado y no os dan errores cuando pudiera haberlos.

Yo hago como Mc, les mando sms certificado o burofax, si no se reincorporan lo comunico al SEPE

Mi cliente hoy ha podido dar de alta por fin a los participes ¿ como se hace las aportaciones de febrero? ya estaría fuera de plazo y ahora en abril tiene que ingresar marzo y atrasos ¿ Se hace un Excel por cada mes y por los atrasos?

Anulada la L90

Por lo menos súbele la base a esa mínima y cuando este 4 años así con la base correcta haces el cambio a administrador

si el CRA esta bien. Por lo menos el mío. Lo que pasa es que no tienen en cuenta que hay una base máxima para sueldos diarios en un mes de 29 días. Aunque lo pague no puedo mandar otra cosa porque lo que se manda es el salario que cobra y no las bases de cotización.

pero ya que lo has detectado yo lo cambiaria para los proximos meses aunque no se si ese cambio puede llevar a que te revisen lo anterior. Yo ya no me fio

En este caso si que tienen razón porque no se coge 29 días sino 30. Ya no se si podrás cambiarlo desde esa fecha ya que hay cotizaciones posteriores que igual con ese cambio también se ven afectadas

lo tenemos como diario y en TGSS grupo 8 sin poner que es mensual. Si esto es un problema de interpretación del sistema informático que no ha sabido interpretar la cantidad enviada por CRA y las bases máximas.