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Curiosamente una entidad muy cercana a uno de los grandes sindicatos está exigiendo a su personal fijo discontinuo  SOLICITAR LA REDUCCION DE JORNADA PARA EL CUIDADO POR HIJO cada vez que le hacen el llamamiento. Esto debe ser así? A mí me parece que dada la única relación contractual existente...

El convenio del comercio del metal de Cádiz recoge en su art.21.- "LICENCIAS ESPECIALES. Todo el personal afectado por el presente Convenio, tendrá derecho a disfrutar las licencias con sueldo, por los conceptos y durante los días que se relacionan con la debida justificación: a.- b.- Necesidad...

Tengo "el lío armao". Empresa que quiere reducir (por la carita, por que no da pédidas) la jornada de trabajo de 8 a 4 horas, sin consentimiento por la trabajadora, por supuesto. Qué vía puede utilizar? Via 41. LET de modificación sustancial o vía art. 47 con procedimiento art. 51? En el 1er...

Algún compañer@ experta en este sector? El caso es que en toda ESpaña y por la existencia de CONFLICTO COLECTIVO se han suspendido infinidad de jucios en reclamación de cantidad por horas extras (la hora extra estaba valorada POR DEBAJO de la hora ordinaria en el convenio colectivo¡¡¡). Ahora al...

Hola compañer@s, me encuentro en el despacho con un DESPIDO RECONOCIDO COMO IMPROCEDENTE, con motivo el habitual "reducción en el rendimiento", del sector de la seguridad privada, pero que la trabajadora quiere pelear su NULIDAD. Y la única posibilidad que veo es la violación de la garantía de...

Hola compañeros, espero que el verano haya sido largo y divertido. Pero yá estamos de vuelta. A ver este asunto: tengo una clienta que tiene una IPT derivada de enfermedad común y ella misma ha realizado la reclamación previa. Y para qué viene ahora al despacho? Pues para plantear varias cosas...

Se me presenta documento en RECONOCIMIENTO DE DEUDA realizado por una empresa hacia un trabajador y correspondiente a salarios e indemnizaciones de los años 2008, 2009 y 2010. Este documento en reconocimiento de deuda está formalizado en fecha AGOSTO 2010. Plazo de prescripción de la cantidad? ...

No encuentro ninguno, pero me extraña un poquito. Conoceis algún contrato bonificado para personas mayores de 65 años sin antiguedad en el desempleo y sin tener 35 años cotizados? ES rarito, pero un restaurante va a contratar a una señora de esa edad que no tiene ninguna prestación y tampoco...

Taxista autónomo que estando prestando sus servicios, deja el coche en la parada y a 1 metro (pegado a la acera) hay un bar donde espera habitualmente la llegada de un cliente o el aviso, o va a los lavabos o desayuna o se toma un café En el local se produce una bronca en la que él no es...

Caso de extranjera que una vez tramitado su expediente de residencia y trabajo, adjuntando la oferta realizada por un empleador (donde yá prestaba sus servicios como empleada de hogar, sin papeles claro está), le es resuelto favorablemente y ahora el empleador le dice que no le da de alta. Ella...

Empresa que ha despedido por causas objetivas de índole económica. La carta de despido es un desastre (se limitan a decir "que por la crisis y como Vd. muy bién conoce hay enormes pérdidas"), no ponen el 40% a disposición del despedido, etc. Vamos a demandar por despido improcedente, pero me...

Creo que lo tenía claro, pero hablando con compañeros me dejan la siguiente duda: Despido objetivo por causas económicas, se impugna, se obtiene Sentencia declarando el despido como IMPROCEDENTE, se ejecuta, se obtiene AUTO DE INSOLVENCIA y se pide al FOGASA 30 DIAS POR AÑO. Es ésto lo...

Me surge una duda con respecto a estos procedimientos: como la mediación por SERCLA es de carácter voluntario en estos casos,  LA PRESENTACION DEL ESCRITO PARA LA CELEBRACION DEL ACTO DE INTERMEDIACION INTERRUMPE EL PERIODO DE PRESCRIPCION DE 20 DIAS Y SUSPENDE EL DE CADUCIDAD? Todavía no he...

Si el trabajador impugna el despido por causas económicas (objetivo), ¿puede solicitar el 40% al FOGASA o debe esperar a Resolución judicial firme para ello si finalmente no se estima su pretensión de improcedencia? Qué plazo se abriría? Un año? Saludos.

Podeis indicarme qué epígrafe se corresponde con esta actividad? No lo veo. Saludos.

En el metal de Cádiz las empresas tienen por convenio el típico seguro colectivo de acccidentes. Pero aquellas que trabajan en mantenimiento para la Refinería, tienen además otro seguro colectivo de accidentes no previsto en el convenio, pero exigido por la propia CEPSA. Mi pregunta es, en el...

Trabajador con contrato eventual 02/2008 a 10/2008. Finiquito sin vacaciones (no se han disfrutado). No reclama. En noviembre 2008 nuevo eventual hasta 05/2009. TAmpoco se le pagan ni se disfrutan. Cuestión: en junio 2009 se hace reclamación de cantidad INCLUYENDO LAS CANTIDADES NO FINIQUITADAS...

Habeis visto si ha sido prorrogada la medida de fomento de empleo para trabajadores desempleados que hubieran percibido al menos tres meses de prestación que consisitía en una bonificación del 100% de la cuota empresarial hasta el agotamiento de la prestación pendiente de percibir que fue...

Voy a presentar solicitud de prueba anticipada (actos precautorios) puesto que tengo unos discos de tacógrafo que no hay manera de entender al objeto de presentar una reclamación de cantidad por Horas Extras. Le pido al Juez que solicite que el organismo competente realize un informe explicativo...

Una duda: tengo que solicitar una revisión de grado, pasar de una IPT a una IPA, pero aún no han transcurrido los dos años señalados en el informe EVI de la Resolución INSS. Mi duda es que las nuevas secuelas no tienen relación con las que aparecen en el dictamen EVI. Por ello, puedo solicitar...