Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
El viernes 02 de diciembre hable con todos los firmantes y me dijeron que se iban a volver a reunir por que estaban teniendo muchas llamadas porque hay cosas como lo de los 400€ que no tiene mucho sentido que sea para todos los empleados igual. Deje pasar la semana pasada porque con los puentes...
ARTICULO 14: con excepción de Vigo, los establecimientos del resto de la provincia, tendrán la opción de poder abrir durante las tardes de los sábado, si bien, caso de que se optase por no abrir ningún sábado por la tarde, no vendrán obligados a hacer efectiva la paga extraordinaria de octubre...
las empresas que llevo son pequeñas, algunas con un solo empleado. la persona instructora en caso de acoso no puede ser el empresario y queda como instructor/a el único empleado un sin sentido. Hice la consulta al ministerio de igualdad y su contestación fue "una persona externa". En estos casos...
Una empresa va a contratar a un representante de comercio en el régimen general. Va a ser un contrato temporal mis dudas son:
que código de contrato se utiliza para la seguridad social?
Para el SEPE vi el código contrato 990 pero esto código no existe para el sistema red?
:unsure: pues que nos digan que contratos hacemos a los de fin de semana. Como sigan así vamos a terminar con un único contrato indefinido y despido libre
Tenemos un fijo discontinuo y el empresario ha decidido que cuando finalice la temporada no va a volver a ser llamado.
yo entiendo que sería un despido improcedente?
Un empleado fijo discontinuo que no contesta a los llamamientos de la empresa que trámites hay que realizar:
hay que modificar la clave 94 en la tgss o la clave dejamos la 94 enviamos un escrito al SEPE comunicando la renuncia de ese empleado por no contestar a los llamamientos y de esta...
Muchas gracias, el problema es que no sé si cuando finalice esta obra habrá otra a corto plazo, si los trabajadores aceptaran desplazarse a otra región de España para trabajar en una nueva obra. Todo son incertidumbres
Hola a todos, tengo una empresa del sector de metal que realiza instalaciones eléctricas. La subcontrataron para realizar unas instalaciones en una obra, en enero de 2022 hice contratos de obra para ese trabajo y ahora van a cumplir 6 meses y debo transformarlos, posiblemente la mayoría de los...
Gracias por la información. El problema de todo esto es si haces el llamamiento por wasap o mail y el empleado no contesta. Una abogada en una charla nos dijo que ella las baja voluntaria le da miedo a la hora de defenderla en un juicio. Ella en caso de llamamiento y no recibir contestación del...
En este caso la baja fue por otras casas no voluntarias y sin ninguna indemnización (este caso es especial porque el empleado era amigo del dueño y trabajaba algunos fines de semana)
Hice un escrito conforme es trabajador fue despedido y envíe un CASIA con dicho escrito para que le pusieran la...
se hizo una carta de que fue despido por falta de llamamiento. En este caso no hubo problema con el empleado porque era amigo del dueño. Pero con el aumento que vamos a tener de contratos de FD. Me preocupa tener muchos FD colgados con la 94 y que después de años vengan con que no pueden tener...
Lo de hacer una baja definitiva en la TGSS, lo comento porque tuve un caso de un empleado que llevaba un par de años sin llamarlo y cuando fue a pedir una ayuda al SEPE se la denegaban por estar con la baja de clave 94. Tuvimos que hacer un escrito firmado por el empleado para que la TGSS le...
Hola a todos soy novato en el tema fijos discontinuos y tengo una duda que necesitaba resolver. Un empleado fijo-discontinuo, la empresa no realiza el llamamiento y el empleado no realiza la demanda:
Tengo que pagarle la indemnización igualmente?
Como doy la baja en la TGSS y que claves...
El convenio del metal de Pontevedra el empleado tiene una compensación de eventualidad de 20 días por año trabajado. Cuando al empleado su contrato temporal se convierte en indefinido el convenio dice que la empresa se resarcirá del importe pagado por este concepto de común acuerdo con la...
Tengo ERTES DE IMPEDIMENTO y varios casos de empleados dados de alta con posterioridad al 18/03/2020 que el SEPE le deniega la prestación extraordinaria. Si tienen las cotizaciones suficientes, pueden solicitar la prestación ordinaria de manera individual.
La TGSS me ha dicho que sino tiene...
Varios casos de empleados en erte que le deniegan la prestación el Sepe por alta posterior al. 18/03/2020.
La TGSS me indica que los de de baja co la clave 069 así la empresa no paga cotizaciones. Después de hacer esto si el empleado solicita la prestación de forma individual tendrá derecho a ella?
Tengo un erte de impedimento aprobado, hice la solicitud de prestaciones colectiva pero no quiero aplicarme las exoneraciones para evitar el mantenimiento de empleo por 6 meses más. ¿Se puede hacer y es correcto hacerlo?
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.