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Hola, actualmente el certificado para acceder a sistema red y numero de autorización de la empresa va a mi nombre, existe la posibilidad de cambiarlo a nombre del representante de la empresa desde la misma página de seguridad social o sería necesario presentar documentación y demás?

Hola, me ha surgido una duda a la hora de confeccionar una nómina (normalmente se han pagado con otros conceptos...ya sé que está mal pero lo quieren así). Si tenemos el concepto de horas extra en nómina, sé que cotizan de forma diferente , pero si hay horas extra festivas...habría que crear...

Buenas, va a caducar el convenio colectivo de la empresa, es propio de empresa. Ahora mismo el delegado causó baja voluntaria hace meses y no hay nadie. Tengo entendido que si nadie se presenta no hay obligación de que haya ni delegado ni comité de empresa en este caso que son más de 100...

Buenos días, se va a despedir a un trabajador indefinido con contrato de minusvalía. El trabajador tiene muchísimas faltas de asistencia, aunque siempre presenta justificante del médico, partes de 24-48 horas normalmente, "casualmente" siempre enferma lunes o viernes o unos días antes de irse de...

Hola, la hermana de una trabajadora va a dar a luz en breve, no me queda claro si sería permiso retribuido o no o depende de si es parto natural o cesárea. Gracias, Saludos.

Hola, me han preguntado sobre este tipo de jornada y si no entendí mal es porque una trabajadora va a trabajar en principio menos horas que la jornada completa y algunas veces más horas y algunas veces no va a trabajar. Querían saber si es posible no pagar los días que no trabaje. No he...

Hola, el caso es este, la empresa renueva quincenalmente contrato a una trabajadora, se hace cada semana contrato por acumulación de tareas, prorroga y liquidación, así hasta cumplir el año y va firmando quincenalmente. Después de casi un año llama para informar de que va a causar baja...

Hola, a ver si me podéis sacar de dudas con un justificante, el convenio se ajusta totalmente a lo que se indica en el estatuto de los trabajadores y no hay ninguna mejora. Se trata de una trabajadora que se coge el día libre porque operaban a su hermano, el caso es que me ha traído un...

Hola, por acuerdo entre empresa subcontrata y cliente, una trabajadora de la subcontrata va a pasar a trabajar directamente para el cliente para poder sustituir la baja laboral de una trabajadora, el cliente la conoce hace años, les gusta y deciden que sea ella la que sustituya. Total, que se...

Hola, una empresa con sede en una provincia desea contratar a un trabajador en otra provincia diferente en la que no hay ninguna sede, va a trabajar desde su casa. Por tanto la idea sería hacer un contrato a distancia, no sé si existe alguna peculiaridad respecto a este tipo de contratación ya...

Hola, me podéis ayudar con un despido? Es por una jubilación en la empresa, se ha estado valorando todas las opciones y se quiere saber más para ver si sería viable un despido, no tengo muchos más datos, pero el trabajador tiene una antigüedad de 1977. Os digo como lo he calculado para ver si he...

Hola, un trabajador quiere aprovechar una oferta que ofrecen de telefonía móvil en la empresa, para descontarle el precio del móvil de su nómina, no sé bien cómo debería de indicarlo, me podéis ayudar? Gracias

Hola, una trabajadora está con una reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años. Eligió trabajar en el turno de la tarde 6 horas, normalmente son turnos rotativos de mañana, tarde y noche, pero está fija de tardes. Ahora le ha surgido un problema y ha pedido que le cambiemos al...

Hola, a ver si aquí puedo acabar de solucionar ya los problemas y dudas de esto. - Edad: Trabajador cumple 61 años en noviembre de 2017, más de 40 años cotizados en la misma empresa. En 2017 pordría pasar a jubilación parcial a los 61 años y 5 meses, osea en abril de 2018.... o al ser 2018...

Buenos días, Se va a realizar acto de conciliación con trabajador despedido para reconocer improcedencia del despido. En su día no firmo los papeles del despido ni recibió indemnización ya que la carta era de despido disciplinario. En el acto, a parte de entregar el cheque con la indemnización...

A ver si alguien me puede informar qué ocurre en estos casos. Los trabajadores de una empresa se ven obligados a ausentarse de su puesto de trabajo durante 3 días debido a un incendio en la empresa colindante que puede poner en peligro sus vidas. En este caso el seguro no cubre nada, a priori...

Hola, tengo el caso de una trabajadora que pidió permiso por ingreso de su hermana, dos días de permiso. Me trae dos justificantes, que dicen que ingresó en la clínica para ser intervenido el día 1 de febrero permaneciendo en la misma el 1 de febrero, y otro que permaneció desde el 1 hasta el 2...

Hola, He encontrado esto: 3.- ¿ Hay que devolver las cantidades percibidas por las cuotas bonificadas si finaliza la relación laboral antes del tiempo que la legislación determina para las mismas ?. No hay que devolver las cantidades percibidas. Si la finalización del contrato es debido a un...

A ver si me sé explicar bien.... La empresa que funciona como una subcontrata realizando trabajos de envasado a terceros. Cuando inició actividad no había convenio por lo que se acogió al convenio del cliente. Más tarde se firmó convenio propio y el resto de trabajadores contratados ya se...

Hola, me piden la tabla salarial vigente del convenio de la empresa y no lo tengo...estoy buscando en regcon a ver si podía sacarla de ahí pero está la que se firmó inicialmente, no hay revisiones o actualizaciones que pueda ver. Puedo buscar en algún otro sitio? Gracias