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Claro Toni, pero ese autónomo ya lo tengo asignado a mi RED.

Pero, no entiendo Toni. Asignar NAF, CCC.... ¿Qué tiene que ver eso con dar de alta datos de una empresa. ¿Cómo te asignas el autónomo?

No se ha de comunicar,, Toni, porque no tienen a nadie obligado a darse de alta en RETA

Toni: ¿y por dónde te asignas a los RETA?

Inma; yo no los incluyo. En cuanto a lo de alta, los CIF sin CCC no me lo identifica.

Como por altas?

Imagino que naide lo ha hecho aún....

Lo hice con efectos 15-2, porque no se podía hacer a uno de enero. En fin, tocará casia. ¿Alguien igual?

¿Alguien lo usa?; ¿es intuitivo?, ¿os gusta?, ¿es fácil de usar?, ¿tiene buen soporte telefónico? Estoy pensando en cambiarne de A3innuva a este, pues he oido hablar bien de él. ¿Qué opináis?

Pues eso....

¿Alguien ha empezado a comunicar esos datos?

En el momento de la jubilación activa, y un año después de haber llegado a la edad legal de jubilación.

Creo que lo lógico sería prorratear el salario en función de cada jornada y que el trabajador haga 30 d.ias. Así: si cobra 2000 euros al mes a tiempo completo, y está 5,5 meses a tiempo parcial, y 5,5 meses a tiempo completo: 30 días, cobrando 1500 euros. Una sentencia del supremo reciente, así...

Por lo visto se puede dar igualmente la baja. Nos vuelven tarumbas.

Bueno, otra me ha dicho que para hacer la baja se debe comunicar pero, claro, como ya están comunicados los tcs, no habría problema. Bufff

Me han dicho en el 901. Si no, no podrás dar de baja a un trabajador.

Fijo adscrito a obra.

Es de traca.....

Es una causa de baja en seguridad social, mientras dura la suspensión. Creo que es la clave 74 : otras causas de suspensión.

No estoy de acuerdo con este prorrateo Cacilipox. Si yo tengo el 50% de una sociedad y, esa sociedad, tiene el 50% de otra, pues tendré el 50% de la segunda también. De otra manera, imagina, Si tengo 50% de la primera y,esa, 40% de la segunda, pues tendría 20% de la segunda y no tendría control...