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yo actualice febrero una vez se sabia el smi, pero todos estoa calentamientos de olla es para hacerselo llegar a la ministra, sindicatoa y patronal y que se den cuenta todo lo que conlleva la reteoactividad del smi asi como publicar las tablas de.cotizaciom tan tarde.

ineptitud sobrevenida no lo veo la verdad, porque es una ineptitud "oculta" mas bien... pero queda aclarada mi duda, para que haya reconocimiento ya hay un alta anterior y si el trabajador no pasa el reconocimiento ya empieza la movida aunque este en periodo de prueba. Gracias

si, pero hablo del resto de casos, dondr no se desarrolla una posible enfermedad profesional, construccion, un almacen... donde quieres saber si un trabajador esta apto o no para trabajo fisico y luego resulta que no lo esta.

Hola a todos Queria pedir vuestra opinion sobre la obligatoriedad o no de hacer un reconocimiento previo a la contratacion de un trabajador y las consecuencias que podria derivar un resultado de "no apto" y por tanto no contratar a dicho trabajador. Saludos

yo aplico este

yo creo es mucho mas.complicado el archivo txt que hacerlo.online

yo hice varias bajas voljntarias por casia hace 2 semanas y es facil, das de alta y baja voluntaria al trabajador y mandas casia con carta de baja voluntaria firmada de puño y letea junto a copia del dni para no cotizar ese dia (clave z) y te lo arreglan sobre la marcha.

pero.entiendo entonces para tgss el.contrato de ese trabajador sigue vigente

exacto, a buenas horas mangas verdes

mirate el.quebranto de la buena fe contractual, porque por ahi yo si veo por donde defenderse.

yo no me complicaba con lo de la reduccion, si el trabajador no quiere tributar que demande, mientras tanto todo tributa...

no, era despido procedente PRIMERO.- La sentencia recurrida dice literalmente en su parte dispositiva: <<FALLO: Con desestimación de la demanda presentada por D. Inocencio contra la empresa TUBSOL ONTINYENT S.L., debo declarar y declaro la procedencia del despido enjuiciado de fecha de efectos...

por si le sirve a alguien esta sentencia . En el caso que nos ocupa la sentencia declara acreditados los hechos imputados en la carta de despido, que se refieren al intento por parte del trabajador de forzar un despido indemnizado bajo la premisa de que de no acceder a ello el empleador se...

el que la indemnizacion tribute no tiene que ver con ese 2%, sino con la clave que vaya en el 190. Lo de ir al SMAC es a instancia del trabajador, si el no demanda, entonces tributa la indemnizacion.

yo tengo un caso parecido, trabajadora que nos demanda por incumpliento de contrato (tenemos conciliacion en un mes) pero nada de lo que dice que incumplimos es cierto, porque lo que pretende es cobrar el paro y pretende extinguir el contrato por decision suya. A continuacion de presentar la...

vale, gracias, Conversión de contratos Formativos (Contrato para la Formación en Alternancia y Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional) La transformación en indefinidos de contratos formativos (Contrato para la Formación en Alternancia y Contrato Formativo para la...

Es por confirmarlo. Gracias

yo he recibido ya 5 de umivale, todas ok

yo intente hacer un cambio de un autonomo que entendia estaria colegidado, y luego con la.contabilidad de 2 años vi que no (es ingeniero y trabaja para emiratos). Comunique por casia la incidencia y me pedian certificado de que no estaba colegiado. Y ahi deje el.tema. ¿que importancia tiene el...

comunicacion de datos de empresas y autonomos, revision pecatas, revision subvenciones covid, impuestos y revision bases de cotizacion de enero. Lo que viene a llamarse un octubre de puta madre.