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esa es una buena pregunta, pero al.menos ya se paga por rendimiento que no por facturacion...

pero es que uno no sabe el beneficio real hasta enero/febrero del año siguiente...

para mi el quid de la cuestion es si al regularizar por defecto habra o no recargo. Porque en ese caso yo tiraria por lo minimo y al cerrar el año regularizar a lo real y pagas exactamente lo que te correspondan sin estar haciendo 4 ajustes al año, que ese trabajo luego genera problemas con los...

Los autónomos que vinieran cotizado por bases más altas a sus rendimientos disfrutarán de una excepción. Según informó el presidente de ATA, Lorenzo Amor, se llegó a un acuerdo para que “los trabajadores por cuenta propia que hubieran estado haciendo un esfuerzo por cotizar más durante años...

eso si me paso la semana pasada con una notificacion, pero no le di importancia.

por supuesto es denunciable, ve a la inspeccion de trabajo y se lo cuentas a un insopector

Buenos días ME llama empleadora de hogar para preguntarme como proceder tras discusión telefónica con la empleada por no acatar determinadas instrucciones y donde la empleada le ha colgado y no le ha sentado muy bien. Quitado las deberes del Art. 5 del ET, el RD 1620/2011 no contiene nada...

lo bueno del escritorio remoto de windows es.que la.impresora de casa es la.que te imprime cuando te conectas a la.oficina.

yo enciendo y apaga el ordenador de la oficina desde mi.movil con una conexion vvpn (wireguard) una rasperry y wake on lan. Y solo lo enciendo mientras me hace falta. Y respecto a las copias de seguridad tengo.3 discos duros y cada jueves hago copia de todo.

imagino esas tablas marcaran minimos

por prudencias pones los ingresos minimis y luego regularizacion

yo no veo ninguna se las ventajas que decis, hoy en dia con escritorio remoto trabajas desde donde quieras en tu programa, sin importarte sj hay nubes o el.cielo raso

la empresa esta atada de pies y manos en este caso, pero es una situacion esperpentica

pues hoy mismo me ha llegado una denegacion de incapacidad de una trabajadora que estuvo 18 meses de baja y de la.que esperabamos le dieran la invalidez , y precisamente por no ser invalidante veia que se podria despedir en it, porque esta mujer no va a trabajar nunca, tiene ceguera por azucar

a mi si me llegan, hoy mismo una concesion aplazamiento aeat. Lo que no entiendo es por que sigue manteniendose la DEH que desaparecia en abril.

Graciae Nando, donde no distingue la norma si distingue la jurisprudencia. Y ya tiene la empresa donde agarrarse para evitar la picaresca.

yo veo que son 2 supuestos independientes, ya que donde no distingue la norma, no podemos distinguir nosotros...

el convenio no dice mas que esto: Artículo 77. Licencias retribuidas. 1. Los trabajadores y trabajadoras previo aviso y justificación, salvo caso de urgencia justificada, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, y con consideración de tiempo efectivo de trabajo, por alguno de...

yo tuve un caso guay el mes pasado, empresa que me pregunta lo que le corresponde a trabajadora que se va a hacer pareja de hecho este verano, y se va a casar el año que viene... le dije que eran dos actos independientes

yo lo de la exencion de irpf de maternidad/paternidad es que todavia no lo entiendo. cobras desempleo y pagas irpf, te jubilas y pagas irpf, y tienes un hijo (que ya te aumenta el minimo familiar en tributacion) y eso queda exento de tributacion??