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Yo lo primero es avisar a los clientes de lo que les va a costar que lo haga, porque gratis no va a ser. Cuando sepa cuales están conformes ya empezaré a interesarme por esto... va a ser divertido.

No Nana, no esta concedido. El hecho, y lo raro porque nunca me habia pasado, es que me exigen un primer pago de 3000 euros para concederme el aplazamiento, después ya pagar la inaplazable. Nunca me había encontrado con algo asi, y la justificación para pedirlo me parece absurda. He pedido...

Buenos días chic@s, Al lío, pido aplazamiento de una deuda de 10000 y pico euros. Cuota inaplazable alrededor de 1500 euros. Me piden el justificante de pago de enero y febrero, hasta aqui bien. Ahora, me piden, por mail (es el de la URE), que para aceptar el aplazamiento les haga un pago de...

Yo lo mismo que toni pero desde el colegio de BCN, me mandan mails con las actualizaciones de los que tengo seleccionados.

Por esa regla de 3, si el socio tiene el 33% de las participaciones tiene control efectivo y el cónyuge conviviente va a reta también, y eso no es así. Porque sino, para que ponen el 305.b.1

Como lo haces para hablar con tantas administraciones diferentes? A mi no me responde ni la mía :( En lo que respecta el caso, sigo coincidiendo con Cachilipox, la literalidad del 305 es clara y no da lugar a dudas, RG.

Yo lo pondría como societario normal.

Ya sabes como va esto Toni, los que más tienen son los mas ratas... (por norma general, no todos )

Correcto

Estoy con cachilipox. RG.

No es un 20% del valor ? 22K me salen a mi

Hacienda está salivando ya. 🤪

Si, esto es lo más sencillo en este caso. Que se asegure que el programa le calcula bien los importes y ya, que en mi caso a veces lo hace mal y por eso lo suelo calcular de manera distinta, pero a efectos de TGSS es lo lógico para que no de problema con bases.

Si trabaja de viernes a domingo y trabaja 6 horas por fin de semana son 2 horas al dia. 2/8 = 25%

Yo lo contaría por jornada diaria... así que 25%

Sisi, obviamente no será obligatorio, faltaria mas (o eso entiendo yo)

El supremo confirmó ayer que salir a fumar o a tomar el café no forma parte de la jornada laboral. Se podrá obligar a los trabajadores a fichar por ello y recuperar ese tiempo. Algo que para mi era obvio pero se había discutido alguna vez por el foro. PD: he leído muchas noticias en varios...

Si eres panadero tampoco. Creo que hay médicos que toses delante suyo y te dan la baja por enfermedad terminal.

Sort :)

Quiero incidir en el primer punto pues es en el que discrepamos. Si la empresa demuestra que la decisión de echarlo estaba tomada y los trámites administrativos se empezaron antes de saber cualquier cosa sobre la situación personal de trabajador y de la baja médica, porque es relevante la...