Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Pues yo acabo de hacer una justo ahora y he puesto en prevsion 950.98 y en base 950.98 y me ha dejado...
La he liado? el alta era para el 01/04 supongo que estoy a tiempo de modificar?
Al final, yo creo que la rehabilitación es un procedimiento médico y el que la realiza es un especialista médico, no veo porque no se debería encuadrar en "asistir a consulta médica". Pero es que es todo tan ambiguo :( Voy a buscar esa sentencia a ver...
Hola!
El convenio establece que el trabajador tendrá derecho a permiso retribuido para el tiempo necesario para asistir a consultas médicas. Yo tengo bastante claro que se le debe conceder el permiso pero claro, tema rehabilitaciones ya sabemos como va, sera tiempo y es jodido...
Alguien...
Nos lo ha dicho ella y su abogada que ha contratado desde que está de baja, ahora solo nos comunicamos con ella, obviamente nada explícito por escrito... Pero bueno, no la vamos a echar, y menos estando de baja...
Yaya, pero es lo que destilaba la explicación que me hicieron sobre el tema hahaha por eso solo veía problemas. Si enviado el burofax se sigue negando que hacemos? Vamos a ser claros, la trabajadora quiere el despido, se lo dijo claramente antes de coger la baja, nos negamos, baja por depresión...
Vale, te explicas ahhaha
Supongo que esta bien, aunque me chirría lo del negativo. Yo cuando he hecho atrasos me lo mete todo en *atrasos convenio*, cosas de diferentes programas :ROFLMAO:
Buenas
Qué opináis de exigir y presionar a un empleado para que devuelva las llaves del local mientras está en una baja que se prevé larga? Hay base para hacerlo o puede ser más problemático para la empresa que otra cosa?
Yo me decanto más por problemas pero nose...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.