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Esto agota, sí. ¿Habéis visto el último boletín RED?: pues dice que no se pueden utilizar 401 desde la entrada en vigor de la ley de la reforma laboral. ¿En qué queda la cláusula transitoria cuarta? Esto es cada vez más insoportable.

He tenido que enviar acreditas..

Y se ha borrado otra alta de 30-12....

A mí un alta de 7 de enero.... Se me ha borrado!!!!!!

En la maternidad, se envía el certificado de empresa y ya está, ¿verdad? Vamos, que no hay que comunicar reincorporación.

Todos estamos igual. Yo estuve tres meses de baja por ansiedad hace un año y pico. Aunque, la ansiedad, la sigo teniendo. Esto cada día es más insufrible y, por buen salario que tengas, no vale la pena. Eso sí: el covid marcó un antes y un después. Tengo 54 tacos y, a veces, pienso que, si me...

Pero y si los apellidos están cambiados? En años anteriores, no he visto que fueran tan rigurosos.... ¿Te salen mucho errores de estos cada año?

Raramente me da error por el nombre del trabajador. La diferencia entre el que figura en hacienda y el del programa de nóminas tiene que ser muy grande. De hecho, muchas veces están cambiados nombres y apellidos y no me da error.

Normal. Esto es una puta mierda.

Yo enviaría un correo a acredita exponiendo el caso y aportando el informe de maternidad.

Pero, Toni, si la baja covid es del 31, no tienes que enviar nada, porque el 31 se considera que va a cargo de la empresa.

Sí. Se suspende esos días la pretación.

Contratos de obra, sí. Pero no para la construcción, pues el sector de la construcción está regulado por la DA 3ª de la ley 32/2006, que habla de que en construcción, está el contrato indefinido de obra (ojo, contrato que se puede romper por el fin de la obra si no hay posibilidad de...

Entiendo que no, Dani. Hay una regulación específica en el sector que ya ha entrado en vigor. lA da 3 DE LA LEY 32/2006 que adaptaba al sector de la construcción el contrato fijo de obra, ha cambiado y, ahí, se dice que el contrato a celebrar en las obras es el contrato indefinido, extinguible...

Pues no, no se ha eliminado. Solo es un maquillaje.

En los que no sean para trabajar en obras para construcción.

Es decir, en dicho sector ya no es posible hacer contratos por obra y servicio, sino que hay que ir al indefinido. Hay gente que se lía, por lo que veo.

que envié ayer a las 10 de la mañana. ¿Es normal?

Así es. Si no hay recolocación posible ni necesidades futuras que hagan que se le forme, fin de contrato.

Bueno, en principio estos van al convenio de la construcción, razón por la cual se puede hacer el contrato indefinido de construcción, el cual acaba a la finalización de la obra, salvo que lo puedes pasar a otra obra o lo formes para poder pasar con otra categoría (una bobada que se han sacado...