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¿Alguien hará el merdé de renunciar a la renuncia del ERTE para poder bonificarse? (parece una peli de los hermanos Marx). Yo, paso: lo veo muy arriesgado. Dicen: hecho por error: qué error, si no voy a volver a poner a nadie en el ERTE. Me huele a fraude como la copa de un pino. Otra cosa...

Envío tcs con fuerza mayor para exonerarme solo los primeros días. Luego de confirmado, borro sin darme cuenta la DR y la vuelvo a poner. Llamo a 901 y me dicen que está bien, que no hace falta volver a enviar....... ¿Enviarías otra vez o lo dejamos igual? Yo  hago lo que digan ellos: paso de...

Imagino que nadie lo habrá hecho, dado que no se ha comunicado el alta..... Bueno, simplemente se presenta el boletin naranja y punto. Nada más.

Un trabajador cuyo nombre pongo a medias, con apellido mal y sin DNI. Un desastre, pero era el día del ERTE e íbamos como locos. Espero no haya problema si revisan, porque el trabajador ha cobrado el ERTE.

Saco trabajadores de ERTE, pero sigo con ERTE parcial. Qué hago con los trabajadores que aún siguen en ERTE?

Quité la V, marqué DR FM total y así me sale bien. ¿¿Lo veis correcto? De esa manera me salen los tramos ok.

para bonificar los primeros días. Que sea lo que dios quiera. El caso es que puse fuerza mayor, en lugar de parcial, como nana. Imagino que no pasa nada al solo bonificar dichos días, ¿no es así?

Si recupero a todos los trabajadores antes de 13-5, ¿qué marco? DR 58 y luego R en cada incorporación? Pues se incorporan todos al 100%.

Eso dicen. Pues menuda putada: todo para atras. Entonces, si a 13 de mayo de 2020 no hay nadie en ERTE, ¿Qué hemos de hacer? DR 59, y qué letra marcar en todos los trabajadores que vuelven a la actividad

¿Lo hacéis?, ¿Cómo?, ¿Se permite? Síe, estuvo bien la conferencia del día 11 en el cole de Barcelona, pero a efectos prácticos no sé cómo vamos a maniobrar. ¿Alguien sabe cómo se hace ese puñetero fichero de alta?, ¿no se puede enviar un fichero por redsara en excel mejor? Es que no tengo ni...

Envié nuevamente los datos. No sé si hice bien o mal (en el colegio me dicen que mal, que eso colapsa el sistema). No sabemos que hacer!!!

Imagino, porque la ley lo dice muy claro, que eso no afecta a las prestaciones por desempleo, o sea: que no has de presentar DR. ¿Qué pensáis? Esto es un sinvivir. Yo entindo claramente que no, pero....

¿Lo enviáis si el ERTE está ya cerrado? ¿No os parece absurdo del todo? ¿Y hacerlo para ponerlo a disposición de ITSS pero sin enviar?

Proque las adelantaron a trabajadores que, al final, no han tenido prestación reconocida: ¿sabéis algo de esta nueva mierda? O sea, que los que cobraron de felices, nada. Ahora a devolver.... Qué hijos de mala madre estos del SEPE!!!!!!!!!!!!

Pues el SEPE no ha reconocido prestación. ¿Sabéis algo de ello?

Al haber renunciado a ERTE antes de 13 de mayo, no me bonifico ni siquiera el 100%. de los primeros días.

El ERTE con instrucciones sesgadas, el 9015020 que no responde, inseguridad jurídica brutal.... Estoy harto y esto me está machacando anímicamente. De hecho, estoy pensando en ir al médico para que me ayude a controlar el stress o esto acaba conmigo. La verdad es que nuestro trabajo está...

Yo sí, ya digo: paso de DR porque entiendo que la misma está regulada por el RDL 18/2020 y no está pensada para el RDL 8/2020. Creo que las bonificaciones de mayo se regulan por el 18/2020, no ya por el 8/2020. O, al menos, hay duda razonable al respecto. Por tanto, tampoco presentaré...

Efectivamente, lo previsto de dar de alta los ERTES es de aplicación obligada. Donde dije digo, digo Diego. Y también informar de las bajas de los trabajadores. Vaya cabron.....

Trabajadora que dice que el SEPE le ha llamado  y que solo se le paga prestación por un hijo porque la empresa comunicó mal los datos: ¿matamos a alguien?