Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Como siempre, graban los tramos de it como les da la gana. Ponen la baja como enfermedad común y el alta como accidente no laboral. Espero no se líen porque está claro y les he enviado ambos partes de alta y baja.
Saludos.
Si la cosa se pone fea, yo no hago uno más. que se externalice. Paso de volver al infierno de marzo-junio y volver a estar 3 meses de baja por ansiedad. ¿Qué opináis?
Pido en casia que me pongan en plazo un trabajador que fue baja el 10 de septiembre con 6 días de vacaciones.
El casia me lo pone en orden enseguid. Envío por siltra y chaaannn: error!!!: los hijos de p.... aún siguen manteniendo las antiguas fechas y dicen que lo cambian a las 24 horas de que...
Trabajador que trabaja a tiempo parcial en dos empresas, una general normal, otra sistema especial agrario general. Imagino que aquí se aplica la distribución de cuotas mínimas en función del salario (dado que en agrario no existe tiempo parcial).
Pues nada, hice la DR58 para exonerarme solo hasta el dia de reincorporación de los trabajadores. ¿Has tenido algún problema para hacer los tcs de junio habiendo hecho lo comentado?
Yo entiendo que no: si no pones ninguna DR no te exoneras nada y punto, ¿no es así? Qué sinvivir.
¿Cómo van yendo?, ¿van tan a saco como se dice?, ¿publicáis el fin de los ERTES a ITSS? ¿y periodos de actividad si no hay variaciones?, ¿e inicio de ERTE fuera de plazo? Es que cada día veo más obligaciones.
O son laxos los inspectores o mal vamos . Imaginad, yo di de baja por fin de contrato...
Empres constructora: a los trabajadores temporales les di de baja por fin de contrato de acuerdo a lo dicho en el convenio de aplicación (se les da de baja hasta que se les pueda ofrecer otro trabajo). A los fijos los puse en ERTE. ¿Me puede tirar esto la inspección, supongo, diga que lo que...
Soy un graduado social de base. Uno más, simplemente. Pertenezco al colegio de Barcelona con el número 3491. Quería escribir esta misiva para manifestar mi profundo malestar por lo que está ocurriendo en la pésima gestión de los ERTES por parte del gobierno. Resulta que nos dijeron que esta...
Y solicité nueva confirmación. Bueno, lo hará una externa. Así se har´ña nueva confirmación de Tcs y se eliminará la bonificación. Después la mierda esa de enviar por certificados altas. ¿Cómo lo puedo hacer si no hice el alta por problemas de legislslación? ¿hacemos algo? Estoy loco y noi...
SIgo qutando la V y pedrián nuevo cálculo. Me han dicho que así a las dos horas viene el cálculo quitando lo anterior y poniendo el pago de lo bonificado. Me han dicho que es correcto. No lo hago yo, una asesría externa porque yo etoy de baja y no puedo más. ¿Creéis que es correcto? No puedo...
No hay derecho a lo que están haciendo con nosotros. No, no lo hay: cambios legislativos continuos que no entiende ni su padre, ninguna respuesta de las administraciones, ertes que debían ser automáticos y que ahora nos revisan a modo de Gestapo. No, no hay derecho: nos deberíamos unir y, entre...
He quitado la DR 58 y ,según el BNR, después me saldrá la difrencia con lo exonerado. ¿Lo veis correcto? Lo harán otros, yo estoy de baja por depresión.
En mayo DR58 y reincorporé trabajadores. Solo bonifiqué hasta reincorporación.
¨Como en junio hay que hacer otra DR, pues no la haré y, de esa manera, no bonificaré a los trabajadores, ¿Es así?
Puse DR58. Bien, salen bien los TCs. Pero, ¿Eso va a la AL?, ¿Y si inspección ve que estás en FMT cuando has incorporado a todos los trabajadores?, ¿qué podemos hacer?... si hemos de hacer algo.
Para bonificarme hasta el momento de reincorporación hice DR 58 de 1 31 de mayo y quité la V el día de la reincorporación. Imagino que para junio no habrá problema con los Tcs para cotizar normalmente, pues hay que hacer un nuevo DR para dicho mes. ¿Verdad? Me rectifico: no hay que hacer nada...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.