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Sisi eso esta claro. Peor el salario minino sigue siendo 1125.83, por tanto entiendo que si la retribución es por SMI el CRA siempre será esa cantidad ya que sumara las retribuciones efectivas (y la base será siempre mayor). La culpa es suya por inventarse las bases...
No tiene por que, los CRA son todos los conceptos retributivos abonados en la nomina, pueden ser dietas o incluso nominas superiores a la base de cotización máxima.
Según la ley de teletrabajo se deben cuantificar todos los gastos y la compensación por estos gastos que la empresa debe abonar obligatoriamente (Art 7.b). Si el convenio colectivo dice algo al respecto deberéis hacer lo que diga, si no hay, la cantidad a pagar es pacto entre empresa y...
A ver, precisamente esa DT hace referencia a la ley 8/2020 del 17 de marzo de 2020, donde se dice que se deberá priorizar, si se puede, este tipo de trabajo frente a otras medias como ceses o reducción de actividad. Además que se refiere a este tipo de trabajo a distancia como: "implantado...
No, si yo tampoco me fio. Para mi el plazo es el de siempre, 3 días :ROFLMAO:
Lo que no puede ser es que mareen al personal de esta forma. Primero cambian plazos y dicen claramente que las variaciones serán consideradas en plazo. Y ahora te sueltan que no están en plazo reglamentario? El plazo...
Toni, las ampliaciones no se referían solamente al mes de noviembre y que después dejarían de estar vigentes. En el propio cuadro del aviso RED pone claramente que el plazo pasa de ser uno a ser otro (hasta la confirmación de la liquidación X, sea cual sea el mes) y que estos nuevos plazos...
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