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Buenas,
Ya que estamos con esto. Aparte de la solicitud que va a tramitar el autónomo por su cuenta, se debe hacer alguna comunicación tipo RECEMA por parte nuestra? (hasta donde yo entiendo no, pero por si acaso)
Gracias!
Raro parece, durante el estado de alarma suspendieron todos los plazos pero no fue tanto tiempo. No se exactamente el tiempo que acumularon de mas pero creo que era algo así como 80 días.
Yo siempre cambio el tipo de contrato acorde a si pasa a jornada completa o parcial. Alguna vez que se ha tenido que arreglar fechas me han dicho que no cambie el tipo de contrato porque esta mal hecho y algunas nada...
Yo sigo cambiándolo viendo que ni ellos se aclaran
Podéis sacar correctamente los reports de las altas tramitadas por el sistema red? Me saca el documento de reconocimiento de alta pero el IDC me da error. Al ir a sacar duplicado me dice que no existe el periodo seleccionado :/
Después de lo mal que nos han tratado este ultimo año a los profesionales por parte de la administración, llamar a algunos incompetentes es hasta amable🤣
Fuera bromas, puestos a teorizar, el articulo 7e) dice literalmente: “Centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona...
Hola!
Debéis tener en cuenta que la incompetencia de algunos trabajadores de la TGSS es muy elevada y que muchas veces no son de fiar. El trabajador quedara adscrito a un centro de trabajo de la empresa y así se reflejara en el acuerdo de teletrabajo, tal y como se dice e el articulo 7.e)...
En una conferencia que estuve decían que si que se deben volver a enviar los Excel de solicitud colectiva cuando las personas en cuestión no estaban en ERTE desde la ultima prorroga. Yo los enviaría por si acaso. Los procere como siempre.
saludos
Buenos días,
Tengo una dudilla sobre este tema, a ver si alguna anima bondadosa me ayuda. Entiendo que los típicos bonus de fin de año por alcanzar objetivos, los que se consideren "pagas extra por beneficios" y las comisiones que se pagan acumuladas de varios meses cotizan con prorrateo...
Hola,
Yo creo que depende. Puede que me equivoque, pero, ¿no existe la obligación de mantener la estabilidad del puesto de trabajo un mínimo de 3 años? En cuyo caso no se puede despedir sin causa justificada, y en caso de existir, se debe sustituir por otra persona discapacitada. Lo que no...
Hola!
La condición básica para hacer nuevas contrataciones es que no haya nadie afectado por el ERTE, ya sea parcial o totalmente. Hay excepciones como las que comenta Nana, pero si no hay gente en ERTE, aunque no se haya renunciado al expediente, en principio no debería haber problema. (no...
Tampoco os fieis mucho del BNR 11/2020 ya que ni siquiera se dignaron en corregir errores, la explicación respecto las DR 058 de mayo 2020 está mal, ya que lo cambiaron a última hora.
Lo que parece bastante extraño en este caso es que si ya tenías la liquidación presentada antes de comunicar la...
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