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Gracias a tod@s :)

El TA 300 se envía por casia entiendo?

Buenos días compañer@s, Me ha surgido un tema que es mi primera vez, a ver si podéis ayudarme. El caso es que tengo una empresa que tiene que mandar a varios trabajadores a Guatemala para realizar unos montajes durante 2-3 meses. Entiendo que se debe hacer algún tipo de comunicación a la TGSS...

Mándalo por casia alegando esto que te dice el INSS y deberían cambiarlo. Saludos

Si, los gobiernos de este país son expertos en hacer las cosas mal y a destiempo sin importar las consecuencias. Porque al final ellos le cuelgan el muerto a los demás (aka nosotros) y ¡eh! no te equivoques ni hagas nada medio segundo fuera de plazo que entonces te joden 😨

Son un meme🤦‍♂️

😁😁😁 Lo intentare con este, que el redsara siempre ha dejado mucho que desear en mis casos... Gracias!

El de beres que te ha puesto Sara. La pocas veces que lo he utilizado han dado señales de vida.

Lamentablemente hace un tiempo que limitaron bastante la información de esa pagina. Los mails de direcciones provinciales no salen y los de la URE son de las administraciones varias. Y por REDSARA me temo que no me harán mucho caso, pero voy a intentarlo. Gracias por la ayuda😄

Yo nunca lo he conseguido. Para tema de ERTEs si que hay uno, para todo lo demás... Bastante lamentable....

Hola, Y sabéis alguna manera de conseguir un e-mail del director provincial de una URE? O se puede por REDSARA quizá? La ure que me reclama es de Baleares y nosotros somos de Barcelona así que tampoco hay opción de acercarme a ningún sitio 🥶

Si al final se hará porque me obligan a ello, pero debería ser responsabilidad de la URE reunir la información y darme masticado que hacer en este caso. Que me tenga que preocupar de una empresa ajena a mi me parece una vergüenza.

Tal como dice MarLo. Añadir que alguna vez, dependiendo del funcionario, me han pedido el pasaporte o no me lo hacían, así que mejor adjuntarlo también :)

Lo del trabajo 24/7 no lo veo, moriría si tuviese que hacerlo. En mi despacho el horario es de lunes a viernes y se cumple como un reloj, si alguien pide algo fuera de tiempo mala suerte y todos los clientes lo saben. Si que es verdad que desde la pandemia se ha desmadrado todo un poco y a veces...

He llamado a mi empresa y le he pedido la nomina al trabajador, en principio no habrá problema para que me la manden. Pero es flipante que me cuelguen este marrón sin contemplaciones. Y si el trabajador se va de la otra empresa por lo que sea y nadie me avisa, y si le cambian la jornada y el...

Estoy en contacto con el funcionario de la URE que lleva el embargo vía mail, que es mas rápido, y le he dicho exactamente esto, que sean ellos quienes me faciliten cantidad a embargar y durante que periodo y ha pasado de mi como de la :poop:. Que me preocupe yo de recopilar la información dice...

Nada, insisten en que se debe hacer y que me busque la vida. Vamos, que me tengo que preocupar de pedir la nomina al trabajador etc,etc. Además que solo nos lo piden a nosotros, la otra empresa nada porque no puede haber duplicidad. Que criterio debe haber para seleccionar que empresa se...

Hola, lo primero que comentas es lo que ya se ha hecho. El caso es que me han respondido la contestación del embargo inicial reiterándolo y con la diligencia adjunta de nuevo con una nota que pone que se debe tener en cuenta el salario de la empresa tal, por tanto, entiendo que sí que lo piden...

Pues lo mismo opino yo. Pero como me lo ha reiterado en la contestación de la diligencia de embargo me he quedado que no se muy bien que hacer...

Buenos días compañeros, Tengo el caso de un embargo de salario de la URE que están reclamando que se tenga en cuenta el salario de otra empresa para realizarlo. El problema es que ni nosotros ni la empresa que llevamos tenemos ningún tipo de información sobre la vida fuera de trabajo de la...