Resultados de búsqueda

  1. S

    Baja Agotamiento IT

    Bueno, pues el jefe me ha preguntado si se podría pactar con el trabajador abonar y cotizar ahora la mitad de las vacaciones y esperar a que el INSS resuelva definitivamente para abonar el resto o bien que lo disfrute. Le he dicho que no porque eso de presentar una L13 ahora y luego presentar...
  2. S

    Pago directo IT

    Te lo sabes mejor que yo :)
  3. S

    Pago directo IT

    Hola, Fernando. Finaliza el pago delegado y comienza el pago directo de la mutua, sí. En mi mutua piden un certificado de empresa (ellos mismos nos dan el formulario ) y el trabajador a su vez tiene que presentar la solicitud de pago directo, dni, modelo 145 etc. De todas maneras, tienes que...
  4. S

    PATERNIDAD 2020

    Sí, puede disfrutarlo en varios períodos siempre que sea por semanas completas. Cada vez que disfrute un período tienes que grabarlo y el trabajador tiene que ir a solicitar la prestación.
  5. S

    Baja Agotamiento IT

    Conclusión, si no me quiero complicar la vida, las liquido ahora y si quiero hacer lo correcto, tengo que esperar. Creo que el jefe me va a decir que espere, no porque sea lo más adecuado a la legislación, si no por no desembolsar ahora este dinero, sobre todo si hay alguna posibilidad de que...
  6. S

    Baja Agotamiento IT

    Buff, vaya lío.... Veo que no hay unanimidad de criterios... Preguntaré a la dirección de la empresa a ver qué prefieren hacer... Un millón de gracias a todos :giggle:
  7. S

    Baja Agotamiento IT

    Muchas gracias, compañeros :) Así lo haré entonces
  8. S

    Baja Agotamiento IT

    Buenos días, Tengo un trabajador en la misma situación. Recientemente pasó el tribunal médico y según le dijeron van a demorar la calificación. No tenía pensado liquidarle las vacaciones al trabajador pero allí le dijeron que la empresa tenía que hacerlo. Ahora no sé qué hacer :( De vacaciones...
  9. S

    Fecha de baja por pase a jubilación

    Toni +1
  10. S

    CASIA O ACREDITA

    Acredita, en mi comunidad contestan el mismo día o como mucho al siguiente.
  11. S

    PERMISO PATERNIDAD (FRACCIONAMIENTO)

    Creo que el único requisito es que los fraccionamientos sean por semanas completas.
  12. S

    Trabajador fallecido y vacaciones no disfrutadas

    Estuve mirando y las prácticas de Siltra las tuve en Abril y Mayo de 2016, o sea que en Septiembre ya lo hacía en real (soy de empresa) . De todos modos prueba lo que te dice Nana que habrá tenido más casos y más recientes;)
  13. S

    Trabajador fallecido y vacaciones no disfrutadas

    Pues no sé, yo hice una L03 normal y no tuve problemas... Siento no poder ayudarte más
  14. S

    Trabajador fallecido y vacaciones no disfrutadas

    Yo sólo tuve un caso y fue en 2016. Te comento como lo hice yo. El trabajador falleció en Septiembre de 2016. Tenía vacaciones pendientes del 2015 y del 2016. Tuve que presentar una L03 por el importe total de las vacaciones de 2015 y 2016 .La L03 la hice prorrateada de Enero a Agosto de 2016...
  15. S

    POR NO ALARGAR MUCHO EL HILO ANTERIOR YA TENGO LA RESPUESTA A LA REAPERTURA

    Mucho ánimo y mucha suerte, Toni ;)
  16. S

    Prórroga ERTE ETOP

    No creo que se asusten , seguro que mucha gente lo hace, nosotros mismos lo hemos hecho :ROFLMAO::ROFLMAO:
  17. S

    Subrogación

    " Por la presente y a los efectos legales oportunos le comunicamos la terminación del contrato xxxxxx que la xxxxxxx tiene concertado con esta Compañía y cuya conclusión se produce el día xx de xx de 2021 al que está sujeta su contratación laboral con esta compañía. Al mismo tiempo le...
  18. S

    Informar baja médica Covid en NOMINASOL

    Los tramos van igual que el accidente de trabajo. En nominasol no sé cómo puedes informarlo, uso A3 y hay una pestañita para indicar que es baja por Covid.
  19. S

    PERIODO ACTIVIDAD ENVIADO FUERA DE PLAZO

    Yo de todo esto de los ERTES estoy bastante desconectada pero por lo que sé de un ERTE que tuvimos hace años ,rechazados no te van a venir pero los trabajadores van a cobrar con un mes de retraso. No obstante que te confirme algún compañero que esté más al día .
  20. S

    Falta preaviso trabajador en I.T

    Muchas gracias, Nana!!!:) No te preocupes, estaba cantado...
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