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En el caso de un trabajador al que le han detectado una diabetes pero no tiene concedida incapacidad y la cual es incompatible con su trabajo, como podríamos finiquitarlo sin perjudicarlo y que pueda ir al paro, es un buen empleado pero non dice que no puede aguantar el trabajo.

Buenos días, tengo la siguiente duda: Necesito hacer un contrato en hostelería, en donde el trabajador va a trabajador solo en los meses de julio y agosto y solo los día 03 y 10 de julio y el 14, 17 y 21 de agosto. En este caso la fecha de contrato sería del día 03 y termino el 21 de agosto...

Os resumo el caso lo mejor posible y a ver que opináis: Soy de Galicia y este año salieron las subvenciones para promoción empleo autónomo ( para alta de actividad desde el 01 de octubre 2015 hasta el 30/09/2016) Cual es mi sorpresa que resulta que entran sólo las presentadas hasta el...

Buenos compañeros/as, ya están anunciando a bombo y platillo que el certificado SILCON tiene sus días contados. Asique ya nos tenemos que ir poniendo las pilas . A partir de septiembre ya no será válido. Vale entiendo que nosotros funcionaremos con el certificado de la FNMT o cualquier otra de...

Hola, alguien ha presentado contratos indefinidos acogidos a tarifa reducida y compatible con  la bonificación por inscripción en registro de garantía juvenil. No veo ningún que me deje anotar los 2 casos.

TENGO 3 TRABAJADORES CONTRATATADOS  INDEFINIDAMENTE CON TARIFA REDUCIDA DESDE 10 DE DICIEMBRE 2015 Y RESULTA QUE UNA NOS SALIÓ RANA, ENTENDEIS COMO YO, QUE SI EL DESPIDO ES DISCIPLINARIO Y LA TRABAJADORA NO RECURRE Y QUEDA ASÍ LA COSA (ES DECIR, NO ES DECLARADO IMPROCEDENTE) TENGO QUE CUBRIR...

Os dejo esta aclaración respecto a la combinación de bonificación tarifa reducida e inscripción en registro de garantía juvenil según conversación de esta mañana con sistema Red: Al comunicar el alta marcamos la opción de garantía juvenil ( 01) y la de tarifa reducida. En principio solo sale en...

Os comento lo que me acaba de pasar: con la nueva orden que nos obliga a comunicar la cuenta bancaria a través de sistema red de todas las empresas que cotizan resulta que en febrero dimos de alta a un trabajador de una empresa que llevaba muchísimo tiempo sin trabajadores y se nos olvidó...

Alguien podría decirme como se comunica la compatibilidad entre las bonificaciones por tarifa reducida y la inscripción en el registro de garantía juvenil cuando lo pagado en seguros es inf. a 300 euros y que lo pueda aprovechar descontándolo en otra trabajadora de la empresa.  Y me surge otra...

En el caso de un odontólogo que quiera contratar a su hijo (que convive con el) que acaba de terminar la carrera de Odontología, a través de un contrato en practicas, creéis que podría hacerlo con bonificación del 50% en contingencias comunes y a mayores otro 50% por estar inscrito  garantía...

Creeis que una señora que tiene ahora 67 años y tiene cotizado en autónomos 12 años y tres meses y la ultima cotización fue en marzo de 1995, si empieza a pagar un convenio especial ahora para llegar a cotizar los 15 años tendrá derecho a la misma. Ojo, que tuvo 4 hijos, por lo que tienen por...

Alguien puede confirmarme que una tienda de chuches va al convenio de alimentación de A coruña?, evidentemente tiene su sede en esta ciudad.

Alguien sabría decirme si al producirse un despido disciplinario no declarado improcedente, si tengo que comunicarlo en algún sitio, para poder seguir bonificándome la tarifa reducida de un empleado. la ley dice que este tipo de despidos no afecta al total de plantilla y a la fija, por lo tanto...

Tengo una empresa que tiene una única empleada y que le acaban de dar la baja en IT por riesgo de aborto (ya que lleva 3 abortos en menos de 1 año) y que por prescripción medica  va a estar toda la gestación de baja. Claro, la empresa así no puede aguantar ya que tiene que coger otro trabajador...

A UN TRABAJADOR DE 53 AÑOS QUE COBRA LA PRESTACION NO CONTRIBUTIVA PARA MAYORES DE 52 AÑOS QUE CREEIS QUE LE SUPONDRÍA MAYOR VENTAJA A LA EMPRESA UN CONTRATO DE EMPRENDEDORES PARA MAYORES DE 42 AÑOS O EL DE MAYORES DE 52, ESO SÍ CUMPLIENDO LOS REQUISITO EN CUALQUIERA DE ELLOS

Tengo una duda en un contrato de interinidad que tengo que hacer para cubrir a una empleada de baja por maternidad, pero la empresa quiere hacérselo cuando la empleada sustituida lleva ya 3 semanas de baja. Creéis que habría algún problema en cubrirla con un contrato interino bonificado desde...

Como veis seguimos con la polémica de la comunicación de modificación de porcentaje en sistema red por  horas complementarias, unos que sí, otros que no. En que quedamos? como estáis haciendo vosotros. Esta es la contestación del buzón de consultas de la tesorería. Tras la reforma de la D.A. 7ª...

Alguien sabría decirme que convenio se le aplica a una empresa que se dedica al planchado de ropa para otras empresas que confeccionan ropa? Esta situada en Coruña, no se si existirá convenio a nivel provincial

Que tipo de retención aplicaríais en un nómina de un administrador, sin participación en la empresa y que tiene con la misma un contrato de alta dirección, que cotiza en el régimen general excluido de desempleo? y otro caso más. Un administrador, dado de alta en autónomos y su participación en...

Acabo de dar de alta a un trabajador con un contrato 502, resulta que está incorporado al programa de activación para el empleo y reconocida la ayuda económica de acompañamiento, por lo tanto tiene derecho a compatibilizarla con el trabajo. Ya hemos entregado en el INEM  la comunicación de la...