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Hola a tod@s. Hace poco se produjeron novedades respecto a la bonificación a la seguridad social por parte del trabajador/a autónom@ respecto de sus familiares (cónyuge, ascendientes, decendientes...) si hace contrataciones por cuenta ajena. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 1...

Hola a tod@s. Gestiono una empresa que tiene una trabajadora que es FIJA DISCONTINUA. Mañana, 31/10/2017, finaliza la temporada y se irá al paro hasta marzo que habrá un nuevo llamamiento. Debido a que sólo hay una trabajadora el administrador me ha comentado que quiere darse de baja en...

Hola a todos, se me plantea una situación que no he tenido hasta ahora. Tengo una empresa de 5 trabajadores que hace contratos indefinidos de emprendedores con el período de prueba de un año. Esta empresa ha tomado la decisión de que ningún trabajador supere el año de prueba y uno tras otro se...

Hola a todos: Tengo que dar de alta a una trabajadora que vive en Madrid. La empresa tiene sede social y centro de trabajo únicamente en Alicante. La chica va a hacer de comercial en Madrid, se le va a contratar y va a moverse por todo Madrid saliendo diariamente de su casa. La pregunta es, ¿si...

Hola a todos. Desde la publicación de la Reforma Laboral cualquier despido que me viene al despacho termino acudiendo al SMAC y cerrando allí el acta con la indemnización que toque. De vez en cuando vienen despidos de otros despachos que siguen utilizando la técnica del despido express pagando...

Hola a todos: Me va a entrar algún trabajador de la pesca (pescador), estoy buscando y no encuentro un convenio específico en mi provincia y tampoco lo veo a nivel nacional, ¿existe algo?, he visto pesca de arrastre en Cantabria o Vizcaya pero poco más, ¿alguien sabe algo de esto?

Hola a todos: Parece que volvemos al punto de partida, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara NULO el despido de un trabajador mientras estaba de baja por accidente de trabajo. El Tribunal entiende que no es improcedente tal y como viene diciendo últimamente el Supremo, si no NULO...

Hola a todos: Se me da un caso que no lo suelo tocar. Se trata de una empresa que dice que va a realizar un taller de cine donde un especialista (que entiendo que está trabajando en la industria del cine) va a dar una charla-curso de unos días sobre cómo realizar un corto. El chico nos dice que...

Hola a todos: He visto que hay un post de 2014 sobre este tema pero el tema me vuelve a surgir y de aquel post no me quedan claras algunas cosas. He vuelto a leer las consultas vinculantes de la Agencia Tributaria y me queda muy claro que para este organismo las dietas son un concepto...

Hola a todos: Una duda que tengo desde hace tiempo a ver si me podéis echar un cable. Para una empresa, como puede ser una asesoría que tenga actividad contable, fiscal, laboral, etc.. ¿qué convenio sería más correcto aplicar el de Oficinas y Despachos o el de empresas de consultoría?, no lo...

Hola a todos: Estoy viendo ya por encima el REAL DECRETO publicado el sábado y, en primer lugar, en un vistazo rápido advierto lo importante que es para este Gobierno los temas sociales, no llega ni a media hoja y de lo que han aprobado simplemente es una declaración de intenciones de subir un...

Hola a todos: Tengo una empresa persona física cuyo gerente se va a jubilar. Son 9 trabajadores. Los hijos quieren seguir con la actividad y están dispuestos a continuar formando una SL con 7 de los trabajadores reconociendo todos los derechos y antigüedad a los mismos, pero con dos de ellos no...

Hola a todos: Acaban de hacerme una consulta que veo tan clara y que me están discutiendo que como entiendo que no soy infalible a lo mejor me estoy equivocando. El Estatuto de los Trabajadores en el artículo 37.4 dice: "Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres...

Hola a todos: Tenemos claro que estando de baja el trabajador es posible el despido, ahora bien, tengo una duda con los contratos para la formación. El Estatuto de los Trabajadores es categórico y dice que en los procesos de IT el contrato para la formación "se interrumpirá", no da opción, se...

Hola a todos: Tengo una duda. El tema de la subrogación lo tengo claro, tan sólo tengo una pequeña duda, si la empresa que quiere subrogar a un/a trabajador/a en concreto (y quien lo/la recibe respetarle todos y cada uno de los derechos que tenga, salario, antigüedad y demás) y ambas no tienen...

Hola que tal: Se está poniendo de moda, por lo visto, la siguiente consulta entre mis clientes, ejemplo: empresario con un taller mecánico (tengo varias actividades con la misma consulta) que dice que quiere tener en el taller a un trabajador autónomo que viene unas horas a ayudarle en el...

Hola a todos: Os comentó una situación que, al menos a mi, no se me había dado. Resulta que tengo una administradora asimilada que los socios de la S.L. han decidido cesar. Se va a hacer los cambios en la escritura y ella se va a desvincular totalmente de la empresa. No tiene participación...

Hola a todos: En relación a un trabajador al que se le hacen transferencias bancarias relativas a su nómina pero que se niega a firmar la nómina física sin que sepamos exactamente el por qué de su negativa, ¿veis conveniente amonestarle con falta leve (se que la transferencia ya presupone la...

Estimados compañeros: Parece ser que la Tesorería General de la Seguridad Social ha emitido un dictamen vinculante por el cual viene a decir que la f) para los vehículos de un determinado peso en el Transporte de Mercancías debe mantenerse. Se deniega cualquier devolución e ingresos indebidos...

Hola a todos: Tengo a una empresa que tiene a un trabajador haciendo dos funciones distintas. Por un lado está haciendo de profesor para un curso de informática y por otro hace de trabajador social en comunidades de vecinos. Hemos creído conveniente hacer dos contratos de obra o servicio...